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1、 水务污水处理厂安全生产工作总结 标准化治理给公司带来了很好的经济效益，公司（打算）在质量治理体系的根底上，建立ohsas 18001职业安康安全治理体系，把先进的治理模式渗透到传统的治理工作之中。把安全治理从事后查处的被动型治理向事前预防的主动型治理转变。通过建立职业安康安全治理体系，运用“危急源辨识、风险评价和风险掌握”的科学方法和动态治理，对全部作业活动中存在的危急源加以辨识，并评价每种危急源的危急程度，针对重大危急源制定安全目标和治理方案。从源头上加强了对职业风险的治理，运用动态治理方式，降低了事故事网件的发生概率，通过持续改良，加强对重大事故隐患和重大危急源的治理和整改，降低职业安全
2、风险，不断改善生产现场作业环境。在职业安康安全治理体系的保障下，通过全体职工的共同努力，几年来公司没有发生一起严峻工伤事故、火灾事故，以及影响安全稳定的大事。 二、以治理体系指导安全工作 治理体系是“肌体”安康的根底，治理体系中的程序文件和操作规程，为危急源的辨识、运行掌握、绩效改良供应方法和手段，指导安全工作有效运行。将安全生产日常治理和治理体系有机结合，把治理体系运行的过程作为部门治理工作的重要组成局部，上下形成一个治理链，环环相扣形成一个有机的整体。同时，完善安全生产责任制和职工安全生产承诺，明确职责安排，部门、员工都能担当实现安全目标的责任，坚持做到“说到要写到、写到要做到、做到要有效
3、”。做好三个结合：治理体系必需和行业特点相结合；治理体系必需和公司特点相结合；治理体系必需和岗位相结合。公司在实施治理体系时始终保持持续改良的意识，对体系的目标进展不断修正和完善，最终实现预防和掌握工伤事故、职业病及其损失的目标，通过周而复始地进展pdca循环，即“规划、运行、检查、改良”活动，使“肌体”功能不断加强。 三、充分利用审核资源，提高安全工作治理水平 治理体系中的审核工作是一项非常重要的环节，是测量企业“肌体”免疫力量的一个必要手段。公司聘用一批具有丰富阅历的安全生产治理人员为公司内审员，组织内审员到各单位进展内部审核，根据审核要求，从内业资料到生产现场深入检查，与单位领导和员工沟
4、通、沟通，通过审核，查出各类安全隐患和薄弱环节，并制定相应整改措施和预防措施。内审工作与日常安全治理有机的结合起来，促进了安全生产工作。其次，充分利用外部审核，帮忙公司提高治理水平。我公司职业安康安全治理体系监视审核是托付新加坡psb国际认证公司。由于外籍人员见多识广，他们把国外先进的安全治理工作，特殊是他们在“以人为本”的熟悉有肯定的深度，在审核中对公司安全工作提出了很多合理化建议，如我公司对上岗人员的培训和考核，只要卷面成绩在60分就具备上岗资格，但审核人员在审核我们的培训材料时发觉，受训人员在防止硫化氢中毒方面的学问还没有搞清晰，而硫化氢又是本公司最主要的危急源，审核人员就建议我们在今后
5、的教育培训时，肯定要把公司主要危急源危害和防护措施答对答全，否则予以重新培训。另外在装拆泵、设备修理保养、下井工作过程中，我们只对硫化氢气体、可燃气体进展检测，外审方提出，操作人员在井下操作，假如供氧缺乏，同样会发生安全事故。因此，我们准时修改下井下池工作票，增加对氧气和一氧化碳的检测要求，公司也准时添置复合气体测试仪，发放到作业现场，作为一项（规章（制度）执行。新加坡psb国际认证公司的监视审核，帮忙公司提高安全生产治理水平，使我们的安全生产治理工作上一个台阶。 四、以治理体系为载体，加强职工安全教育 治理体系活动是一项简单的体统工程，涉及到方方面面，提高公司全体员工的职业安康安全意识，确保每个岗位人员能具备相应岗位所必需的工作力量，是保证安全进展和稳定的前提，而职工安全素养的凹凸可以直接打算安全生产工作的成败和得失。所以公司在制定方针目标时，和职工安全教育有机结合起来，以治理体系为载体，加强职工安全教育。公司每年都要开展“4.7”安全主题活动，通过丰富多彩的宣传教育形式，对硫化氢气体进展针对性、专业性宣传教育，以到达强化安全意识，增加安全常识，提高识险避险力量和自觉遵守安全纪
