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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 目 录总裁廖杰远远先生致辞辞 - 第一章 公司简介介 - 第二章 人力资源源管理-第一节 人人力资源管管理总则 -第二节 人人事招聘流流程 -第三节 试试用期员工工的权利与与义务-着重介绍您您上班第一一天，人事事部对您进进行上岗培培训、发放放员工手册册、用餐介介绍、收取取个人上岗岗各种合格格证件、真真实填写个个人资料的的情况；行行政部向您您发放办公公用品；部部门经理为为您进行岗岗位介绍；部门主管管以上级别别，由人事事行政部为为您进行部部门协调介介绍。第四节
2、 转转正评估 - 包括：个人人申请、主主管批准、人人事部协调调、总裁签签字、调档档手续、福福利手续、签签署劳动合合同、公司司祝贺等程程序第五节 正正式员工的的权利与义义务-第六节 员员工培训 -包括：培训训目的、培培训原则、培培训程序、培培训方式、培培训费用第七节 晋晋级制度 -包括：主管管负责制原则上内内部提拔、内内部考核、职职位浮动第八节 考考核制度 -包括：考核核的目的、考考核的形式式、考核的的作用第九节 福福利制度 根据国家家基本要求求建立福利利制度-包括：本地地员工福利利比例、外外地员工福福利比例、外外籍员工福福利情况第十节 工工资制度 -包括：发放放时间、发发放形式、发发放部门及及
3、计算部门门、个人税税务、年两两次审查浮浮动制度、年年底双薪、奖奖金第十一节 奖金制度 -第十二节 档案管理理制度 -第十三节 加班制度 -包括：申请请、批准、津津贴、报销销-第十四节 出差制度 -包括：批准准程序、等等级报销说说明、具体体条款第十五节 休假制度 -包括：国家家公休假日日、病假、事事假、有薪薪病假、探探亲假、年年假、其他他休假第十六节 纪律与处处罚 -第十七节 建议与投投诉制度 -包括：建议议被采用的的奖励、投投诉个人的的保密、处处理时间第十八节 离职手续续行政管理理 -第十九节 考勤管理理制度 -第三章 行政管理 -第一节 办办公室办公公规定 -包括：着装装、吸烟、语语言、接待
4、待室使用、会会议室使用用、胸卡制制度、上下下班打卡制制度、办公公用品的使使用、配备备饮料的使使用、防火火、安全第二节 档案管理 -第三节 固定资产产的使用 -包括：计算算机、打印印机、传真真机、复印印机、碎纸纸机、冰箱箱、微波炉炉第四节 非固定资资产的使用用 -包括：办公公用品、信信件发放、电电话、手机机、电子邮邮件、名片片第五节 车辆管理 -第六节 办公桌钥钥匙管理 -第六节 安全管理 -第四章 财务制度 -第一节 费用开支支管理办法法 -第二节 资金预算算管理办法法 -第三节 出差差费用管理理办法 -第四节 固定定资产管理理办法 -第五节 暂借借款管理办办法 -第五章 知识产权权、商业机机密 -第一节 知知识产权管管理办法 -第二节 商商业机密管管理办法 -
