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1、2011-12学年第二学期计算机科技分会工作总结 计算机科学学院科技分会 2012年6月28日目录1 工作回顾-（3）2 工作成绩-（4）3 分析不足-（6）4 工作展望-（6）10 西安工程大学计算机学院科协2012年上学期工作总结 辞旧岁，迎新春，崭新的一学期即将来到我们的面前。这一学期的工作对我们科协来说，既是机遇，又是挑战。对于科协的各部门来说，做好承前启后的工作，发扬和延续过去的优点，摒弃和改正过去的缺点是很有必要的。本学期在学校及院系领导的亲切关怀下,在指导教师及学生会各部门的共同努力下计算机协积极开展工作,并取得了一定的成绩。 本学期科协工作总结的指导思想是：在校党委的领导下 ，
2、在校、院团委的具体指导下，以科协的制度建设为基础，进一步加强自身建设，更好地坚持以“培养科技意识，加强科技观念，弘扬科技文化，活跃科学气氛”为宗旨，引导广大学生开展各项科技活动，并进一步完善大学生科技创新激励机制，以培养和提高同学们的科技创新活动，进一步繁荣校园文化，增强同学们的创新意识和竞争意识，推进学风建设和学生素质拓展计划，构建和谐校园作贡献。针对目前的情况，并联系实际，为了不断提高协会工作质量,促进协会的发展,现将2012学年上学期有关情况进行总结汇报.具体情况如下:工作回顾明确工作思路，确定工作重点 新的学生会成立之际，科协着眼于当前实际情况，确立了 “狠抓重点，特色并行”的鲜明工作
3、指导思路。在过去的一年里，大学生科协坚持以实际行动实践科协的宗旨，用科学的眼光、发展的理念、严谨的态度、执著的精神、顽强的毅力、高尚的品质，对待人、对待事。 为了给科协注入更多的新生力量，促进校科协更好地向前发展，从2010年9月29到30日进行了为期三天的招新活动，各部门积极组织、相互配合，最终吸纳新成员49名，使得科协地力量不断壮大。 工作成绩 在过去的一年里，校科协在优化组织结构和内部建设方面取得了巨大的进步，成立了主席团，改组了部门设置，积极发展会员，招新人数创下新高；在组织内部活动和全校性活动方面获得了新的突破，创造了如生命科学文化节、科技艺术作品大赛等多个品牌活动；在对外宣传方面，
4、取得了实质性的进展，征集设计了科协会徽，创建了校科协独立网站，同时对老网站科协版块进行了科学的规划布置。1、挑战杯”全国大学生课外学术作品大赛 “挑战杯” 是大学生的科技奥林匹克盛会，全国各高校都高度关注此项赛事，都希望能在大赛上展示本校的综合实力与风采。基于此等原因，计算机科协确定了本学期的工作重点全面推进“挑战杯”宣传、动员工作，确保我院明年在“挑战杯”上有所斩获，使命可谓重大。根据各年级对“挑战杯”认识的程度不同，我们制订了相对应的宣传策略和奖励机制。 在宣传方面，针对大一年级，因为刚进入大学对此项大赛还不甚了解，我们主要在以下几方面灌输“挑战杯”的概念。科协网站公告栏同步上传本次院级立
5、项活动通知以便用于沟通；男女生宿舍楼一楼张贴醒目海报；针对大一同学开班团例会，班级科技小组长同时负责本班科研立项宣传工作；科协各部门在宿舍楼设置报名处，记录参赛同学的详细信息（包括兴趣爱好、特长用于联系专业老师时备用）；举办“博士论坛”等讲座渗透科研立项的知识；科协各部门到各宿舍宣传此次活动，并获得同意后在各班级班长宿舍门处张贴科研立项活动通知。 针对大二、大三、大四年级，我们专门组织了一次院级科研立项活动，本次活动效果十分明显，同学们的参与热情高涨，很多同学一改对科研立项“沉默”的态度开始行动起来，真正的参与进来。为明年开学之初的作品上交打下了基础。项目确定后我们在后续工作中还增加了“一对一
6、”的监督手段以确保立项作品的完成。另外还鼓励大二、大三选报人文选修课时倾向职业规划、推销与择业、创业类、调查报告类课程，起到辅导作品的作用。2计算机技能培训 “挑战杯”是科协的工作重点，那么“计算机技能培训”无疑就是科协的特色活动。众所周知，计算机的技术纷繁复杂，不是一朝一夕就能掌握的，需要投入大量的培训时间，但是我们为什么举办这个活动，为增强大学生运用计算机知识的能力，引导广大学生自觉创新和挑战的意识，提高大学生的实践能力和思维能力以及适应大学学习方式提高快速学习的能力，有必要这样一个活动的出现。同时本次培训也得到了院领导的大力支持和重视，可谓天时地利人和，我们的活动也得到了领导和同学们的一
7、致好评，展示了大一新生的快速学习能力和创新能力。由此我们想到举办这样一个活动的必要性和重要性。本次活动的成功举办也给我们以后的工作提供了宝贵的思路，总之，只要适应学生发展要求、增强院系综合实力的活动就需要精心策划和落实。继续加强部门执行力，提高部门协作效率 科协下设共四个个部门：、秘书部、宣传部、竞赛部、实践部。四个个部门职能不同，各有分工。 秘书部制定了物品保管条例，以确保音响等物品的安全使用；社科部主要以科研立项为工作重点；信息部做到了每次活动信息及时上传的任务。四个部门涉及到大的活动时也能够做到互相协作。承前启后，开拓创新 为了今后工作顺利展开创造条件，积极加强建设与管理，使科协有更好的
8、发展空间，提高科协的影响力。回顾过去，展望未来，我们将继续踏实地做好每一项工作。新的一学年，科协成员必定全心投入并加倍努力，以全新的想法和创意为科协发展创造一个美好的明天。大学生科技协会在党委,团委正确领导下,在学生会的支持与监督下，虽然取得了一定的成绩,但是在许多方面仍然存在着一定的不足.1.科协虽然成立时间长，但所组织的活动在细节上还不够完美，所以，在以后协会招新时，应提高干事的质量 ，为提高以后的活动质量做好基础。2.一些制度还未具体落实，以后一定要着重强化科协的工作制度，才有利于各项工作的开展。4.考核制度虽然已经制定，但在操作性的执行上还不够成熟和灵活，在活动组织方面，没有能够最大限
9、度调动大家的积极性，更好的组织活动。5.在活动中，各干部职责不太明确，思想不太统一，在以后的工作中，需进一步深入贯彻“分工明确，团结合作”的思想。在接下来的工作中，我们争取做到以下几点：1.加强培养干部工作，提高部长工作执行力。给大一的新生足够的空间让他们尽量独立开展活动，大二的主要进行指导性和支持性工作，放手让他们干，加快培养新生力量的步伐。2.加强科协自身队伍和体系建设，提高科协凝聚力 加强科协自身队伍建设，建立完善科协组织机构，合理调整安排科协内部成员，明确各部门工作职责和工作范围，针对性开展各自本职工作，充分民主，使科协成员各尽其才，更好地为科协服务，努力提高科协人员素质，加强科协内部
10、交流，提高科协活动层次。3做好宣传服务工作，提高科协在广大同学中的影响力4以基层领导班子建设为核心。5以提高活动层次为着力点。6走创新之路，人无我有，人有我精，继续探索具有结合本学院专业特色的专项活动分析不足 在过去的一年中，我们虽在本职工作上有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。一是管理者素质提高不快；二是新成员对本职工作掌握的还不够、不透；三是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆；四是组织建设还不够完善，制度建设还有许多不足；五是社会实践水平不高；六是宣传力度还不够大，科协影响力仍较低等。工作展望1、加强组织建设（1）众人拾柴火焰高。针对目前动科协覆盖面低，辐射带动力不强，竞争力
11、不强的局面，今后应大力发展会员，特别要广泛吸收有头脑、有潜力的责任心强的同学入会，进一步壮大协会规模。（2）明确分工，密切配合。校科协应彻底改变现在分工不明确的局面，一有什么事情大兵小兵齐上阵，造成人力财力的浪费，办事效率不高。对主席团成员和各部负责人要明确分工，责任到人，加强团结合作。2、完善制度建设 人建制度，制度管人，没有规矩不成方圆。校科协要进一步完善协会章程、工作制度、评优制度等相关规章制度，今后应继续坚持公平、公正、公开的原则，完善这些规章制度，建立健全协会内部组织结构，并请大家自觉遵照执行。3、加强自身学习每个成员，特别是各级管理者，要加强自身学习，加强对协会的了解，提高工作能力
12、；同时努力提高个人素质，熟练掌握工作方法，并加以创新；努力做到热情、责任、认识、思想四个到位。4、加强社会实践服务工作今后要多组织社会实践活动，深入基层，如开展科技、卫生、文化下乡活动，将强社区服务水平，鼓励大家进行社会调查研究等。5、健全网络，加强宣传 进一步健全科协网络建设，不断创新；注重网络宣传工作，不断提高大学生科协的影响力和知名度；要在多个方面进行大力宣传，到学生中去，在培养人、服务同学的基础上，提高自己。6、大胆开拓 在完成学校交给的任务的同时，要大胆开拓创新，创建科协自己的品牌活动。在主抓“挑战杯”系列赛事的同时，以专业性赛事为辅，科普性为主体，促进大学生的开拓创新能力，繁荣校园文化。总之，科协在这短短的半年时间里，既有成绩,也有不足，在今后的工作中，我们会扬长避短，百尺竿头更进一步。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。科协依然会在探索的道路中前进，做到内外兼修，科协必将以更加清晰的发展轮廓和更为强大的生命力，成为绽放在大学生素质教育上一道靓丽的风景线，感谢这半年领导、老师和学生会各部门的大力支持，我们将继续努力活跃校园科技文化氛围，提高大学生的综合素质，为优良学风的形成贡献一份力量！ 计算机科学学院 科技分会秘书部 2012年6月28日
