《人力资源员工职责范本（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源员工职责范本（3篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源员工职责范本1.负责公司内部人才的招聘工作，完成每月招聘目标2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3.发布职位信息需求，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见5、协助公司其他行政类工作人力资源员工职责范本（二）1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略
2、、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、完成总经理交办的各项工作任务。人力资源员工职责范本（三）1、负责公司人力资源六大模块的业务开展，对外协力配合及政府部门联络沟通;2、负责司人事体系相关规章制度的建立与宣贯执行;3、负责公司各类人员外部招募及劳务资源渠道（人才市场、劳务公司、猎头等机构）的业务联系;4、负责公司内部各部门人力资源调配及工作业务沟通协调;5、负责公司组织体系设计，员工培训、合同考勤、绩效考评、任职资格、薪资体系、劳资纠纷、员工关系等人事体系总体管控。第1页共1页
