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1、尖山区人民检察院创建学习型党组织提升队伍素质能力开展创建学习型党组织活动以来，我院党组高度重视，把创建学习型党组织作为加强党的建设、队伍建设、提升队伍素质能力、推动检察工作创新发展的关键，精心组织，强化落实，大胆实践，走出了一条基层检察院创新发展的新路子。连续六年在全市检察业务量化考核中综合成绩名列前茅。先后获得黑龙江省“文明单位标兵”、双鸭山市先进党组织、双鸭山市政法系统先进集体，创建平安“先进单位”，全院先后有八名干警获得高检院、省、市检察院一、二、三等功。涌现出了以全国五一劳动奖章获得者侯立民、省政法系统先进个人张树立为代表的模范人物。我们的主要做法是： 一、加强领导,发挥领导小组带头作
2、用近年来，我院把创建学习型党组织作为锻造一流队伍、争创一流业绩的重要工作来抓。成立了以检察长为组长的领导小组和由院党支部、政工部门、纪检、办公室等部门组成工作小组。为全面落实区委开展创建学习型党组织活动，尖山区人民检察院着眼于不断提升工作水平和执法能力，把创建学习型党组织摆上党建工作的突出位置，切实加强组织领导，精心组织狠抓落实，推动了各项检察工作创新发展，为我区提供了强有力的法律保障。二、创新理念，营造学习型党组织创建氛围 在注重发挥党组的带头和示范作用中，一是严格执行学习制度。建立、完善并坚持党组理论中心组学习制度、“三会一课”制度，党员领导干部在职自学制度等，全面落实学习计划。二是带头学
3、习政治理论。系统学习了党的精神，并结合检察工作实际进行讨论、深化，班子人员对理论的认识能力和理解能力有了新的提高。三是带头学习法律和经济知识，注重结合工作实践撰写体会文章，结合执法办案检验学习成果。三、结合实践，搭建学习型党组织创建平台 我院还坚持以党建带队建，做到“学习、总结、创新、发展”四位一体，把创建学习型党组织工作与检察工作结合起来，努力提高创建工作的针对性和实效性。在实践工作中，我院以岗位教育培训为主体，搭建业务技能学习平台，把教育培训工作贯穿于创建工作的全过程。一是积极推进司法考试和学历考试教育培训，提高干警素质。二是坚持科技强检，加强信息化建设。三是强化岗位练兵，提高干警专业化水
4、平。四是“走出去学”、“请进来教”，全面提升干警素质。 四、健全机制，夯实学习型党组织创建基础 创建学习型党组织是一项长期的工程，必须要有健全的制度保证。为实现争创学习型党组织目标，我院建立健全了“四项机制”，确保创建活动落到实处，取得实效。一是学习机制。结合“学习型检察院”创建活动，对已有的学习制度、机制进行了修订完善，保证学习教育人员、时间、内容、效果落实。二是激励机制。建立健全干警学习档案，通过司法考试的干警全部安排主要岗位锻炼。三是监督机制。积极推行检务监督机制，加强创建活动的动态监督，保证各项工作措施落实到位。四是创新机制。我院坚决克服学习上的形式主义和表面化，不断提高学习的系统性、
5、针对性和实效性。我院将学习、调研、创新成果纳入目标管理，作为科室和干警年度考试的重要内容。 五、服务大局，凸显学习型党组织创建效果 我院始终把群众满意作为检验工作成效的根本标准。通过开展创建学习型党组织活动“以党建促队建，以队建促发展”，取得了丰硕成果。干警的素质得到提高。服务群众能力得到增强。积极开展帮扶、捐资助学等工作，组织全院干警向特困重建户捐款捐物，把帮扶工作落到实处。六、 围绕重点，争创主题实践活动先进集体 我院党组围绕服务全区经济社会发展大局，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面履行法律监督职能，把建设服务型党组织这一主线贯穿于活动始终。同时，我院党组还把开展创先争优活动与全国检察机关正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动有机结合起来，加强班子和队伍建设，着力提高凝聚力、创造力和战斗力；推动本部门工作，确保业务工作任务圆满完成，努力走在全市前列，进一步营造创建氛围。1
