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1、天山煤矿职业健康监护专项汇报材料尊敬的各位领导：大家好！首先我代表天山煤矿对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就我矿职业健康监护的开展情况简要汇报如下，恳请各位领导提出宝贵意见。一、矿井基本情况XXXXX公司于XX年XX月XX日以资产收购的形式接收了天山煤矿，对其进行机械化升级改造，井田面积XXXXXXXXXkm2，设计生产能力XXXXX万吨/年，可采储量XXXXXx万吨，矿井服务年限XXXX年。XXXXX年XXX月XXX日正式开工，XXXXX年XXXX月XXXXX省煤炭工业厅以“XX煤办基发2012XXXX号”文批复通过竣工验收移交生产，XXXXXx年XXXXX月XXXX省煤炭工
2、业厅以“XXXX煤证发2012XX号”文颁发了证号为“XXXXXXXXXXXXX”的煤炭生产许可证。目前，矿井“六证”齐全有效，为合法经营生产矿井。二、建立健全各项机制、制度我矿成立了职业健康工作领导小组，研究落实职业危害防治资金、规划、方案等。在机构上设立职业健康管理办公室，配备专职健康管理管理人员，促进了全矿的职业健康管理制度能够更加有效的贯彻实施，有效减少了职业危害事故的发生。同时，我矿建立完善了职业危害防治管理制度，明确各级管理职能，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各生产区队直接抓，一级抓一级的工作格局。为确保职业健康安全管理有效开展，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我矿建
3、立了完善的职业危害防治责任制度、职业危害防治经费保障及使用管理制度等二十四项制度。通过制度建设，明确责任人，明确目标，明确措施，明确奖罚，做到“工作有人管，事情有人办”， 确保“清洁生产、舒适工作”。三、积极开展职业健康监护、建立健全职业健康档案(一)、坚持开展职业健康体检工作按照职业病防治法的规定，严格依照执业健康监护技术规范要求，由有体检资质的单位对接触职业危害作业人员进行岗前、在岗期间、离岗体检。1、上岗前体检：每次新招员工都进行严格的体检，确保了新招员工身体健康及职工队伍身体素质，上岗前职业健康检查率必须达到100%。2、在岗期间体检：我矿对接触职业危害的从业人员，职业健康检查时间、检
4、查项目、检查周期、检查结果、检查费用按国家有关规定执行。对接触岩尘、噪声员工每年进行一次职业健康体检，接触煤尘员工每两年进行一次职业健康体检;已经诊断为矽肺病人及可疑矽肺病人，每两年都进行职业健康体检。在岗期间职业健康检查率达到95%以上。并对在职健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，及时调离原工作岗位，并妥善安置。3、离岗期间体检：我矿按照有关规定做好准备解除合同、调离或脱离作业岗位人员的离岗职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员，离岗时职业健康检查率达到100%。(二)、建立健全职业健康档案1、接触有害因素的员工，均建立个人职业健康档案。档案包括从业人员职业史、既往史和
5、职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等资料。2、个人职业健康档案管理建立统一目录、统一编号，录入信息完善，实现了电子档案管理。3、个人职业健康档案设有设有专人管理，定期检查，预防档案损坏变质，妥善保管档案。（三）、经费保障我矿提供足够的职业危害防治专项经费(包括体检、职业病诊断、康复疗养、仪器设备、防护设备设施等经费)，并确保专款专用。四、完善防护设施配备，控制危害源头一是落实防尘措施，综采工作面实施煤层注水并正常使用架间喷雾及机组的内外喷雾;掘进工作面严格执行湿式打眼、水泡泥、放炮喷雾、开机开水等综合防尘措施，并安排专人每班对巷道进行冲
6、洗，有效降低了煤炭在采、掘、运环节的粉尘浓度。二是设置了完善的监测监控系统，并进行了科学合理的布置，对井下各区域粉尘、有毒有害气体等进行24小时不间断监控，确保把各类问题及时消灭在萌芽状态。三是进一步规范劳动防护用品的发放，我矿严格按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(AQ1051)规定，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安监科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我矿进一步加强员工入井管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止入井。我矿虽然在职业健康方面做了一定的工作，取得了一些效果，但与上级领导的要求、
7、同兄弟单位相比还有很大的差距。我们会以这次检查为新的动力，进一步增强对职业健康工作重要性的认识，完善措施，落实责任，真抓实干，使我矿的职业健康工作再上一个新的台阶，巩固我矿安全生产的大好形势，为矿区稳定做出积极的贡献。以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家！XXXXXXXXXX公司天山煤矿二O一三年八月（四）对接触职业危害的从业人员，职业健康检查时间、检查项目、检查周期、检查结果、检查费用按国家有关规定执行，受检率必须达到95以上。煤矿企业不得以常规健康检查代替职业健康检查。 （五）煤矿企业不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从
8、事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止劳动合同。 （六）煤矿企业必须落实职业健康工作情况统计报表制度，按照监管权限，每半年向煤炭行政主管部门报告一次，由煤炭行政主管部门逐级汇总上报。 （七）煤矿企业必须建立职业卫生档案，职业卫生档案应包括单位职业卫生概况、年度职业病防治工作计划和实施方案、单位职业病防治工作领导机构和管理机构文件、职业卫生管理制度和操作规程、工作场所职业病危害因素检测评价年度报告、从事接触职业病危害因素从业人员职业健康检查评价年度报告、接触职业病危害因素从
9、业人员名册、职业卫生宣传与培训工作记录资料、个人防护用品发放记录、职业病危害事故应急救援预案、职业病发病情况等。 （八）煤矿从业人员职业健康监护档案的建立与管理按照煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的要求进行。职业健康监护档案应包括：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。 （九）对医学观察对象，煤矿企业要及时向职业病诊断机构申请职业病诊断；对职业病患者要及时申请劳动能力鉴定、安排定期康复疗养，按规定需要住院治疗的，要安排住院治疗。职业病患者的治疗康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 （十）职业
10、健康检查由具有资质的医疗卫生机构承担。对已确诊的职业病人，必须及时进行伤残度等级鉴定，并按照有关规定进行工伤赔偿。从事煤矿职业健康检查的医疗卫生机构，应到从事服务所在地市级煤炭行政主管部门进行登记，并及时报告职业健康检查结果。 （十一）煤矿企业要按照监管权限，及时、如实向煤炭行政主管部门申报职业危害。申报内容、时间、材料和有关要求将另行通知。 （十二）煤矿企业必须提供足够的职业危害防治专项经费（包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测、仪器设备、防护设备设施、培训、职业危害防治院所建设等经费），并确保专款专用。 （十三）煤炭行政主管部门和煤矿企业应建立职业病防治专项基金，进一步拓宽职业病防治经费保障渠道。
