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1、血透护士个人年终总结 血液透析（hemodilyss,H）是急慢性肾功能衰竭患者肾脏替代治疗方式之一。它通过将体内血液引流至体外,经一种由无数根空心纤维构成的透析器中,血液与含机体浓度相似的电解质溶液(透析液）在一根根空心纤维内外,通过弥散/对流进行物质互换，清除体内的代谢废物、维持电解质和酸碱平衡;同步清除体内过多的水分,并将通过净化的血液回输的整个过程称为血液透析。下面是血透护士的年终，欢迎阅读。血透护士个人年终总结一 2xx年里,血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的对的领导以及全体科员的密切配合下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制定的目的筹划，狠抓贯彻，认真实行，严格执行
2、吉林省“血液透析基本操作规程”，坚持高原则，严格规定，努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理,完善护理风险防备措施,为患者提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，倡导人性化服务,加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改善。较圆满的完毕了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的肯定与好评，现将全年护理工作总结报告如下： 一、健全制度，认真贯彻各项工作制度，保证医疗护理安全。1.认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并贯彻到实际工作中。2结合二甲级别复合评审细则规定及血液净化室建立及资格认定规定，制
3、定质量管理原则和严密的，完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范、多种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等有关文献，按省血液净化中心下发的“血液透析规范操作流程”规范了各项操作,对血液透析实行全程医疗质量管理。3.坚持核对制度，各项护理操作严格进行三查七对,强化执行医嘱的精确性,上机时双人核对医嘱和设立的各项参数指标,保证透析质量和病人安全，并保证全年无护理差错、事故发生。 二、加强学习，注重提高护士整体素质,优化护理队伍1加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训筹划，组织护理人员每周二次业务学习并做好学习,参与护理部组织的操作培训和考核，
4、保证各项成绩达标。2.加强有关知识学习,不断提高血液净化专业技术水平，以全国“血液净化操作规程”作为工作指南,吉林省血液净化中心下发的“血液透析规范操作流程”规范各项操作，严格贯彻“医院感染管理措施”,“消毒管理措施”加强消毒隔离管理，保证患者透析质量和治疗安全。 3.更新专业理论知识,提高专科护理技术水平，认真学习和领略二甲级别复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等有关知识,使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。三、转变护理观念，提高服务质量，加强护患沟通倡导人性化服务，提高人性化服务理念，从服务对象的特点和个性出发,加强积极服务意识，开展护理服务。.我们透析科所面对的是一
5、特殊的群体,由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些局限性时,易使患者产生失落感,对生活失去信心,同步由于透析时间长,生活治理能力下降，之要肩负高额的治疗费用，更易产生轻生和绝望。因此，我们一方面做到用自己的真心和爱心关怀爱惜每一位患者,细心聆听患者倾诉,努力理解患者心理,善于掌握每个透析患者的心理特点,以良好的专业知识和娴熟的交流技巧，赢得患者的尊重和信任。协助她们对的看待疾病,患者变化对疾病的结识，从而以积极的态度面对现实，使她们树立治疗疾病的信心。并获得家属的配合,以减轻患者的心理承当。使患者有良好的心态接受治疗，以提高生活质量。 2积极响应“优质护理服务示范工程
6、”创立活动,积极组织科室护理人员学习，由被动式服务转变为积极服务、在护理工作中发明性开展工作,始终以病人为中心，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取教训，提高护士对突发事件的反映能力。提高护理人员责任心和敏锐的洞察力，让其养成严谨、敏捷、坚决的工作作风。密切观测患者生命体征变化,不忽视任何一点症状、不放松任何一种血透环节、不错过任何一次急救机会。一年来，共透析治疗4人次,未浮现一例护理差及错事故,全年无一例透析感染和传染病交叉感染事故,为我院安全医疗奠定了基本。 四、定期考核检查,提高护理质量医疗质量管理是医院管理的核
7、心内容和永恒的主题，透析质量控制是透析规范化管理和医院医疗质量管理的重要构成部分。全面强化护理人员医疗护理安全质量管理,使全体护人员充足意识到医疗护理安全的重要性,增强了医疗护理质量服务的意识及执行规章制度的自觉性。并定期质量督查、检查、考核和评价,加强对血液透析核心环节，单薄环节和重要环节的管理，判断护理质量指标的完毕状况,提出改善措施，是提高护理质量的保证。今年为提高护理质量,我科在护理部安排的每周质量检查外，由护士长和科室护理监督员负责检查，每月进行4次以上的自查，通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决,为临床安全医疗护理提供了保障。每月专项召开护理安全工作议会，对存在的问题及时进行
8、反馈，及时提出下一步的工作及防备措施,对于检查中存在的局限性之处，进行具体地因素分析,并通过进一步细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改善措施，及时更改工作中的单薄环节。在保证血液透析、医疗安全,提高透析质量上获得了一定成效。 五、开展新技术、新项目,不断提高专业技术水平1、4月份我科新开展了，血液透析加血液灌流净化治疗措施,3位病人共接受12次治疗，临床效果明显，在满足患者治疗需求的同步也为医院增长了经济效益。 2、在不断专研新技术、新项目的同步,规定护理人员善于总结工作中的经验进行互相交流，年内已撰写论文篇。3、派送3名护士到上级医院学习血液净化操作技术,1名护
9、士已回科室工作,2名护士为后备力量,并派送1名护士参与全省“血液净化规范操作流程”短期培训班，不仅学到了新的的理论,也进一步规范了技术操作。 回忆一年来的工作,我们血液透析科护理工作，在院领导和护理部的对的指引和全体科员的共同努力下，较圆满地完毕了所肩负的各项工作任务,也获得了某些成绩。但成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满,但都已悄悄落下，在品味成功的同步，我们也应当苏醒地看到存在的局限性:在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;健康教育还流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白；病人的需要是我们服务的范畴,病人的满意是我们服务的原则,病人的感动是我们追求
10、的目的，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力 2xx年工作筹划、进一步加强和贯彻血液透析基本操作规程,严格按规程进行各项技术操作。 2、严格执行感染管理各项规定，隔离透析间歇护理人员相对固定,进一步避免交叉感染。3、争取多派送护士出去参与,有关血液净化技术学习班，科内定期组织护理人员业务学习及各项技术操作培训,不断提高全体护理人员的理论知识和技术水评。、为保证患者透析质量，加强透析用水的配备管理，配液室护士相对固定,定期对透析用水进行监测，保证透析用水配备精确,各项监测指标在正常范畴内。 5、加强护理人员素质教育,实行
11、人性化服务,予以患者亲人般的关怀,实行弹性工作制,保证患者治疗需求。血透护士个人年终总结二 对我有着特殊意义的20xx年即将过去，回看这特殊的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中,不迟到、不早退,能遵守各项院纪院规，尊敬领导,团结同事。积极积极的完毕各级领导予以的工作任务。除了圆满的完毕了“血液透析”的进修学业外,还成功的在科主任及护士长的领导下创立了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。 人说万事开头难,自血透室开科以来,我协助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的制定，做到超前思维,保证在工作中遇到问题时，能有据可查和及时解决，保证血透室工作顺利开展。 在工作
12、中，我本着以人为本的服务理念,强化服务意识，用亲切而有耐心的语言沟通来增强护患感情,细心的解说透析知识，予以饮食指引,消除患者的恐惊心理和对疾病的盲目感,增强患者的治疗信心。我还常常积极征求患者意见,不断改善服务工作。在没有家属陪伴的透析病人透析中,我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、协助大小便等，从不抱怨脏和累。对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工作具有较高风险,作为护理操作者，我既有风险意识，又能发挥主观能动性,做到最大限度的控制和避免风险，从而提高护理质量。除此之外，我尚有具有高度的营销意识,为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位征
13、询病人,推广医院的软件与硬件，吸引更多的病人。我积极参与多种院外学习，不断丰富自己,积极参与科内“两新技术”的开展,自血透室开科以来，共完毕血液透析41台，其中:血液透析滤过(两新技术)20台，血液灌流2台,无肝素透析1台。全年工作中,无护理安全事故、差错的发生。 身为血透室院感负责人,除平常透析工作,我还要完毕对水机、透析机的定期保养工作,和对透析用水、透析液、透析环境的定期的监督工作,最后,我以“优秀院感质控员”;我管理的血透室,以“优秀院感科室”的荣誉称号,圆满画上了今年的句号。回忆这一切的一切，这只是一种小开端,我会全心全意工作,协助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。
14、血透护士个人年终总结三 上周,我刚刚被任命为血透室副护士长,作为一名刚刚踏上护理管理岗位的我来说,虽然在临床一线工作了近年,业务纯熟，可那与做一种“内当家”的护士长来说,其工作范畴和责任还是差距很大。在我感到茫然，不知那里下手的时候，护理部宛主任仿佛发现了我的心思,她微笑着亲切地对我说:“你才干护士长，心里没底没关系，我们下周要开展护士长培训班,你要将科室工作安排好，一定要参与!”。太好了!我仿佛在黑夜里看见了一盏明灯，怕什么,有护理部宛主任，尚有诸多优秀的护士长作为我学习的楷模，没有什么困难是克服不了的护士长培训体会(血透室)。 回到科室,我看着排班表发愣,我们科室本来人员就非常紧张,尚有一
15、名护士休产假，护士长在正常转班，每周必须有四名护士一天上两个班次,原护士长要调走，排班更紧张,我怎么抽出时间去参与培训班?在我沉思的时候,科里的教师们对我：“没关系,你尽管去参与培训班，科室有我们呢!”真的，听到这句话,我心里很感动，我要爱惜这次学习机会,提高自己的管理能力，让我们科室成为一种优秀科室医生。 培训的第一节课，是宛主任的课，宛主任上课语言风趣风趣，通俗易懂,我始终很喜欢听她的课。其中宛主任简介的“护士究竟喜欢如何的护士长?”感触很深，由于我也非常想做一种护士能把我当成知心朋友的好护士长，听了宛主任的简介，我暗下决心,一定要做好人性化管理，要尊重、爱惜、关怀、理解护士,让每位护士在
16、我们的集体里成长;第二节课是我院邀请香港联成国际教育集团西点执行学院,高档讲师邓成伟专家来院开展医院西点执行力的专项培训会，那节课对我思考解决问题的措施很有协助,强调要把执行贯彻到成果上，用典型事例分析了什么是成果，得出三个重要的结论:任务不等于成果、态度不等于成果、职责不等于成果;接下来是吴文秀主任的授课，吴主任用许多富有哲理的小,教我们护理管理的艺术，吴主任的课听着很舒服,同步也让我很有启迪；接下来张凤琴主任和张爱莲主任分别以护理质量管理、护士长平常管理给我们上的两节课，让我对护士长的具体工作内容有了直观的理解。这次培训会教会我如何做人,又教会我如何做事，总之,学习中的亮点和启发很深、诸多。通过这次培训，我收获很大，使自己有了很大的提高。一是我对护理管理艺术有了新的结识； 二是其中的许多
