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1、 驾驶员月度工作总结4篇 车队作为煤矿安全生产的特种运输行业，担当着特别而艰难的工作任务。因此，车队始终坚持实行专题学习、以会代训、重点帮忙等方式，组织开展安全生产思想教育，准时学习国家和地方的交通法规（条例）和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对比现实找差距。 详细工作实施如下： 1、坚持每月开安全例会，仔细学习各种法制、法规、各种安全条例等各种方式进展安全教育，促进对交通法规的理解，使驾驶员对交通安全警钟长鸣。 2、坚持每周对车辆安全内部自检，并根据规定定期检查保养车辆，准时发觉车辆安全隐患并准时到修理厂对车辆进展维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务。 3、坚持冬季车辆安全
2、大检查，全部生产用车均到专修厂进展专业检测，并依据修理厂供应的整改意见进展准时的修理养护。 4、依据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，准时提示安全驾驶，保证休息，确保安全行车。 5、依据交通法规和安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲惫驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。 二、日常治理 1、依据车队实际状况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责， 2、每月例会强调安全的同时，讲解效劳成为不行缺少的科目。在严格的规章制度下，增加了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。 3、加强各种费用的报销治理，有效降低了各种费用，节约不必要的开支。 4、严格执行派车单制度。派车单必需有申请
3、用车部门领导和分管矿领导签字认可，车队才进展车辆调配，并根据派车单路线行驶。 5、留意观看驾驶员的精神、身体状况，发觉问题准时与本人进展沟通，最大限度的解决问题。 虽然我们还面临一些问题和困难，但信任在矿领导的正确指导关怀下，存在的问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负矿领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、实行更加有力和有效的措施，努力把车队建立成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建立成为千秋煤矿的一面旗帜。 篇4：驾驶员月度工作总结 本季度车队在公司领导的关怀重视下，突出以安全生产为核心，作以抓好春季车辆技术保障和驾驶员队伍建立为重点，努力做好春节期间车辆调度，将车
4、辆治理工作管细、管实、管好。 在全队人员的共同努力下，精彩地完成了各项工作任务，现将一季度的（工作汇报）如下： 1、从元月至今，车队共有车辆13部，驾驶员11名，办理车辆年检手续5部，车队累计出车次，车辆累计行程13多万公里。 2、学习关于做好春节期间安全生产的（通知）的文件精神。依据文件精神做好春节期间的车辆调度工作。 3、协作各单位、各部门做好车辆调度工作。安全准时地由各生产单位发通勤车及各科室、公司小车出车，是车队重要的生产任务，保障生产任务的完成，是车辆治理的核心任务。为保证生产任务的完成，车队通过科学安排，合理调度车辆运行，并努力发挥驾驶人员的生产积极性，从而全面保证了生产任务的圆满完成。 4、本季度组织驾驶员学习了交通安全法、校车事故案例分析、冬季防滑防冻交通安全培训。 5、做好车辆保养、年审年检和二保工作，建立车辆行驶里程记录及修理档案，具体填写各类报表。 6、每周召开驾驶班安全例会。例会要求：要求驾驶人员合理安排好工作和休息做到疲惫不驾车；酒后不驾车；不开英雄车。寻常对车辆勤检查、勤保养维护，发觉问题准时解决，做到车辆不带病上路；驾驶人员不带心情开车，确保行车安全。要求严厉公司的规章制度和纪律，对严峻违反公司规章制度的驾驶人员赐予开除处理，对技术不够娴熟或行为不能到达公司要求的驾驶人员，准时予以辞退处理，从而不断提高司机队伍的素养。
