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1、教育科研实施方案一、指导思想以学校教科研五年发展规划为指导，依据教育部_实施农村中学教师素质提高计划_和_教育局“教科研工作要点”等文件精神，结合学校实际，不断提升教师的师德、师能和教科研水平，切实加强我校教师队伍建设，打造一支“师德好、业务精”教师队伍。二、总体目标强化“科研兴教、科研强校”的意识，重视教师队伍建设，以建设一支“师德好、业务精”教师队伍为目标，坚持对教师进行继续教育和培训，全面提高教师的专业技能素养和文化知识素养，开展有学校特色的多元化校本培训，培养能满足现代教育发展要求的研究型教师队伍，让全体教师获得可持续提升。1、课题研究。开展“教师教育科研常识”的专题讲座、讨论，邀请专
2、家指导和引领，力争有1_个市级以上的立项课题，围绕主课题立数个县级、校级子课题；做好自治区级、市级立项课题的过程管理和结题工作；做到使每位教师都具有教科研常识，创造人人参与课题研究的学习型校园。2、教师培训。依据计划，按照以“整体推进、分层发展、协同优化”的基本策略，通过多形式、广渠道、大强度推进教师培训，_年做到每位教师通过校本培训_课时以上，分层培训和上级部门培训达人均_课时以上。通过校本培训和上级部门培训，力争每个专业_%教师成为校级骨干教师，_%以上教师成为市级专业骨干，_名以上教师成为石嘴山市学校知名教师。通过师徒结对、教师定期继续教育培训，增加学校专业化的培训，“研究型”教师比例达
3、_%以上。三、_机构组长：薛建副组长：朱欣荣成员：常-_涛韩瑞四、具体措施和工作1、营造科研氛围，强化教育科研作用通过宣传、参与、督促、检查等措施，强势推进，使广大教师充分认识到教育科研是实践先进理论，是解决教学教育实际的、现实的问题，是提高教育教学效益的最佳路径，坚持不懈的努力，使全体教师相信科研、依靠科研，主动的参与科研。比如：开展学习教科研培训活动，每月两周星期五下午为教师的学习时间，形式多样。再比如开展“请进来，走出去”活动，邀请专家、领导来校指导，以教研组为单位一年外出学习一次。再如为教研组订阅信息快教科研讯息报，让教师了解教育最新信息。2、完善管理体制，加强科研管理工作依据榆林市教
4、育科学研究管理制度与工作条例、_年榆阳区教育局工作要点和我校实际情况，修改完善镇川小学教育科研工作条例，制订学校_年校本培训计划，将教科研有关工作序列化、常规化，“到什么点就做什么事”，利于教师早明确、早准备，提高科研工作质量。3、普及课题研究常识，促进教师课题研究意识教师课题研究氛围不浓，极大原因是因为教师不懂、不会，觉得层次高深，难度系数大。如果普及课题研究常识，比如每位教师都了解教育科研的一般过程和方法，以及课题研究是解决现实教育教学过程中的困惑与疑虑，是教学需求，是为有效教学服务，是为减轻教师负担服务，在做中学，在学中做，何乐而不为呢。积极_教师进行“教师教育科研常识”专题系列讲座，做
5、好石嘴山市_区立项课题的过程管理工作，且及时向教师汇报课题研究内容及进程。邀请教科研专家对课题进行指导，提高课题的可操作性。4、以评比为抓手，提高教师的专业技能学校本学期开学第_个月进行新教师的汇报课展示，举行教师基本功竞赛，优质课、说课技能竞赛，教学设计、教育教学案例、专业课教师技能操作评比，在评比、竞赛中激励教师不断学习，强化教学技能的训练，提高教师的自我素质。五、工作具体安排1、理论业务学习：a、每学期分发_本业务学习笔记，开放教师阅览室，为每位教师业务理论学习搭建学习信息平台。b、有_、有计划开展教科研培训的活动，邀请领导、专家来校进行师课题研究、等专题讲座或校内教师教学研讨。2、专业
6、技能提高：a、师徒结对，互帮互助，共同提高，强化青年教师的成长。b、以活动为载体，提高教师的专业技能。开展新教师的汇报课活动，开展教师基本功竞赛，教师的教学技能优质课、说课竞赛，教学设计、案例评比，专业课教师的技能操作竞赛，开展教研组每月一节的研讨课，一学期两周的推门听课和课堂教学诊断课活动。c、落实教师定期下外出培训工作。d、邀请其他兄弟学校教师来校指导工作。e、收集教学设计、案例、反思等，汇编成册。3、教研组建设a、定期开展教研组活动。每周两节课为教研组的_备课学习时间，每月两次教研组安排的组内交流课和评议。b、外出学习。对于兄弟学校先进的、或具有特色的教学经验，各教研组_一次外出学习和交
7、流，回校后形成学习调查报告，并_组内讨论学习。c、学期末，各教研组对活动进行总结。4、课题建设a、开设“教师教育科研培训”系列专题讲座。b、积极_教研组、教师申报榆阳区、市级、自治区级的小型课题。c、定期召开立项课题会议，做好课题的过程管理，收集、整理课题资料。d、成立校教育科研学术委员会，做好论文评审送交前的指导工作。5、骨干教师培养a、校内、校外结对培养。b、“走出去”学习。c、写教学反思，对当前教育教学的热点、难点问题开展有效的科研活动。6、研究型教师的培养a、定期下参加各级各类的教育教学培训。b、学校积极创造条件，拓展教学科研的研讨氛围。7、评比对于本次学校以上的校本培训为主的教科研活
8、动中，评比出学期教科研工作先进个人，优秀教研组，给予精神鼓励和一定的物质奖励。教育科研实施方案（二）创建项目：教育科研特色学校方案：教师进行教育科研市教育改革与发展的必然趋势，也是教育理论与教育实践相结合的必然要求。为充分发挥教育科研在教育改革和发展中的先导和促进作用，推动我校课程改革向纵深发展，提高我校教师的理论水平和业务素质，特制定如下实施方案。一、目的和意义。科研型教师学校发展的必然，开展务实、有效的教育科研也是促进教师专业成长的重要途径。走科研兴校之路，以提高学生的创新精神和实践能力为重点，紧紧围绕工作中的实际为题，一校为本，科研兴教，为创出鲜明的办学特色，全面提升学校的办学水平，教师
9、队伍素质做贡献。二、活动内容。1、根据教育局有关开展“优质课”评选活动的布置，结合我校实际，深入细致地开展好这次活动，并_教师研讨。2、开展_备课活动。3、积极参与县级以上的科研课题研究，以教育科研促进课堂教学的改革。4、积极倡导教师积累典型案例；积极撰写“案例反思、教育叙事、读书心得”等论文，提高自身素质，提升教学质量。三、实施步骤及保障措施。第一阶段。学习宣传，成立_机构。1、_教师参加教育科研动员及培训会议。2、成立教育科研领导小组，做好督导工作。3、明确开展教育科研的目的和意义，并在教师中大力宣传。第二阶段。_实施，落实教育科研。1、加强教师的培训和引导，_全体一线教师学习有关教育科研
10、理论研究，增强教师的科研意识，主动参与课题研究，并取得具有一定影响、有一定质量的教科研成果。2、引导教师开展教学研究、教学反思；鼓励教师积极撰写教科研文章，进行教育教学经验总结，向市及省级刊物投稿。3、激发并指导教师结合自己的学科和班级有针对性地确定一个科研课题，形成一个人人要科研，人人主动参与科研的浓厚氛围。第三阶段。评价表彰，阶段性总结。通过对教育科研的整理与收集，形成相应的资料库。对教师的教育科研成果进行评比，并表彰先进以资鼓励。同时积极向上级教育部门、教育刊物推荐优秀成果。总之，教育科研是课堂教学的创新与发展，是提高教师素质的催化剂，它有着旺盛的生命力。为进一步提高我校教育科研水平，加
11、快教育改革的步伐，结合我校实际，提高教师们搞教育科研的热情，加大教师群体性研究活动，最总促进教师的专业成长，为我校教育科研注入活力。教育科研实施方案（三）一、指导思想以学校教科研五年发展规划为指导，依据教育部_实施农村中学教师素质提高计划_和_教育局“教科研工作要点”等文件精神，结合学校实际，不断提升教师的师德、师能和教科研水平，切实加强我校教师队伍建设，打造一支“师德好、业务精”教师队伍。二、总体目标强化“科研兴教、科研强校”的意识，重视教师队伍建设，以建设一支“师德好、业务精”教师队伍为目标，坚持对教师进行继续教育和培训，全面提高教师的专业技能素养和文化知识素养，开展有学校特色的多元化校本
12、培训，培养能满足现代教育发展要求的研究型教师队伍，让全体教师获得可持续提升。1、课题研究。开展“教师教育科研常识”的专题讲座、讨论，邀请专家指导和引领，力争有1_个市级以上的立项课题，围绕主课题立数个县级、校级子课题；做好自治区级、市级立项课题的过程管理和结题工作；做到使每位教师都具有教科研常识，创造人人参与课题研究的学习型校园。2、教师培训。依据计划，按照以“整体推进、分层发展、协同优化”的基本策略，通过多形式、广渠道、大强度推进教师培训，_年做到每位教师通过校本培训_课时以上，分层培训和上级部门培训达人均_课时以上。通过校本培训和上级部门培训，力争每个专业_%教师成为校级骨干教师，_%以上
13、教师成为市级专业骨干，_名以上教师成为石嘴山市学校知名教师。通过师徒结对、教师定期继续教育培训，增加学校专业化的培训，“研究型”教师比例达_%以上。三、_机构组长：李国强成员：全体教师四、具体措施和工作1、营造科研氛围，强化教育科研作用通过宣传、参与、督促、检查等措施，强势推进，使广大教师充分认识到教育科研是实践先进理论，是解决教学教育实际的、现实的问题，是提高教育教学效益的最佳路径，坚持不懈的努力，使全体教师相信科研、依靠科研，主动的参与科研。比如：开展学习教科研培训活动，每月两周星期五下午为教师的学习时间，形式多样。再比如开展“请进来，走出去”活动，邀请专家、领导来校指导，以教研组为单位一
14、年外出学习一次。再如为教研组订阅信息快教科研讯息报，让教师了解教育最新信息。2、完善管理体制，加强科研管理工作依据教育科学研究管理制度与工作条例、和我校实际情况，修改完善校本培训计划，将教科研有关工作序列化、常规化，“到什么点就做什么事”，利于教师早明确、早准备，提高科研工作质量。3、普及课题研究常识，促进教师课题研究意识教师课题研究氛围不浓，极大原因是因为教师不懂、不会，觉得层次高深，难度系数大。如果普及课题研究常识，比如每位教师都了解教育科研的一般过程和方法，以及课题研究是解决现实教育教学过程中的困惑与疑虑，是教学需求，是为有效教学服务，是为减轻教师负担服务，在做中学，在学中做，何乐而不为
15、呢。积极_教师进行“教师教育科研常识”专题系列讲座，做好石嘴山市_区立项课题的过程管理工作，且及时向教师汇报课题研究内容及进程。邀请教科研专家对课题进行指导，提高课题的可操作性。4、以评比为抓手，提高教师的专业技能学校本学期开学第_个月进行新教师的汇报课展示，举行教师基本功竞赛，优质课、说课技能竞赛，教学设计、教育教学案例、专业课教师技能操作评比，在评比、竞赛中激励教师不断学习，强化教学技能的训练，提高教师的自我素质。五、工作具体安排1、理论业务学习：a、每学期分发_本业务学习笔记，开放教师阅览室，为每位教师业务理论学习搭建学习信息平台。b、有_、有计划开展教科研培训的活动，邀请领导、专家来校进行师课题研究、等专题讲座或校内教师教学研讨。2、专业技能提高：a、师徒结对，互帮互助，共同提高，强化青年教师的成长。b、以活动为载体，提高教师的专业技能。开展新教师的汇报课活动，开展教师基本功竞赛，教师的教学技能优质课、说课竞赛，教学设计、案例评比，专业课教师的技能操作
