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1、东小基层学校工会规范化建设的调查 市基层工会组织建设规范化手册（试行） 一、基层工会组织 (一)基层工会的设置1基层工会组织的设置要求（)企业、事业、机关和其他社会组织等基层单位,应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。(2）有会员25人以上的,应当成立工会基层委员会；不足25人的,可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会;也可以选举组织员或工会主席1人,主持基层工会工作。（3）凡建立基层工会组织的单位，应当在选举工会委员会的同时,选举产生工会经费审查委员会。（)工会基层委员会、工会经费审查委员会由同级工会会员(代表)大会选举产生。()基层工会有
2、女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任由同级工会女(副）主席或符合相应条件的女职工担任。女职工委员会任期与同级工会委员会相同,由同级工会会员(代表)大会的女职工（代表)或女职工（代表)大会选举产生。 2.基层工会的任期基层工会委员会的任期为三年或五年。会员(代表）大会每年1至少召开一次，会员代表大会的代表实行常任制,任期与基层工会委员会相同。 (二)基层工会的组建条件凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程
3、度，承认工会章程,都可以加入工会为会员。另外，合同工、临时工、季节工等都应入会;只要是以工资收入作为主要生活来源的外籍脑力劳动者和体力劳动者,都可以成为工会会员,发给其工会会员证，待离开中国回国时,收回会员证。 (三）工会干部的条件1.拥护和认真执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规，有较好的政治素质和思想修养，在改革开放和现代化建设中与时俱进，勇于开拓创新。 依法代表和维护职工群众利益，热爱工会工作，热心为职工服务,受到职工群众信赖,在职工中有较广泛的号召力。 3.忠于职守、勤奋工作、坚持原则、办事公道、作风民主、脚踏实地，密切联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。 .具有一定的
4、文化水平和工会知识,对有关的法律法规政策和生产经营管理有一定的了解和基础。 5具有一定的组织活动与社会活动能力，有较丰富的群众工作经验。 6非公有制企业主和拥有雇主地位的管理者不宜被提名或选举2担任企业工会主席；企业合伙人不宜担任工会主席;企业主要负责人的直系亲属不得担任工会主席;外籍员工不得担任外企工会主席。 二、新建基层工会的基本程序 （一）组建基层工会的筹备程序.在上级工会指导下成立工会组建筹备组（1)经上级工会指导，在同级党组织领导或单位行政的支持下成立工会组建筹备组，组长一般由党组织负责人或拟任工会主席、副主席的人员担任。筹备组可下设组织组、材料组、宣传组和会务组等工作机构,具体负责
5、筹备期间的各项工作。（2)工会组建筹备组在工会委员会选举产生前代行工会委员会职责，在基层党组织和上级工会领导下,负责发展工会会员、筹备召开一届一次工会(代表)大会,向上级工会报告、请示工作。 2.工会组建筹备组的工作任务（1)工会组建的请示报告向同级党组织请示。凡是已经建立党组织的企业，组建工会应事先请示同级党组织同意；同级没有党组织的,可请示上一级党组织同意，并取得同级行政的支持。向上级工会报告。工会组建筹备组应及时向市、区县、乡镇(街道)总工会进行汇报。说明：单位的基本情况，如成立时间、单位性质、职工人数、单位地址、主管部门、工商注册和税收缴纳地以及工会组建筹备组成立情况等。上级工会在接到
6、基层组建工会的报告后,应及时给予指导帮助，3发放会员证、入会申请登记表等。基层单位在得到上级工会的同意后即可进行工会筹建的具体工作,由工会组建筹备组代行基层工会委员会职责。（2）发展会员、划分工会分会或工会小组职工本人提出入会申请,填写中华全国总工会入会申请书和工会会员登记表;由基层工会组建筹备组批准职工加入工会，发放会员证;根据会员人数的多少，以行政班组或科室为单位建立工会小组,人数较多的单位还应以部门或车间为单位建立工会分会。（3）选举会员代表印发关于召开工会（代表）大会的通知,包括已经上级工会和同级党组织批复同意的开会时间,大会任务，规模及代表的构成、条件、分配原则、第一届工会委员会、工
7、会经费审查委员会、工会女职工委员会的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会的任期,并附大会代表名额分配表。做好代表选举工作。一要明确代表资格，切实把生产工作骨干、热心工会、敢于为职工群众说话办事、具有一定群众威信和参政议政能力的工会会员选到代表中来。二要明确代表比例。会员在00人以下的单位，一般应召开会员大会，确因特殊情况须召开代表大会时，须经上级工会批准，代表比例不低于30；会员200500人的,代表比例为-20%;会员100人的，代表为会员的201%;会员101500人的,代表为会员的06;会员50000人者，代表为会员的5。超过10000人的大型单位,会员代表原则上不超过5人。代表应具有
8、广泛的群众性和代表性，生4产一线(中层副职以下)的代表不低于60%,女代表和少数民族代表比例不低于女职工和少数民族职工占职工总数的比例。选举代表时,应以工会小组为单位,由全体会员采用无记名投票、差额选举的方式直接选举产生。工会组建筹备组对工会代表要进行资格审查,如有不符合规定的情况应让工会小组或分会重新进行选举。代表资格审查情况要在代表大会预备会议上进行报告。(4）协商提名工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会委员候选人。基层工会委员会候选人人员及名额。基层工会委员会委员、主席、副主席候选人可以由会员自下而上提名推荐，也可以由上一级党组织或工会组织提名，采取无记名差额投票选举产生,委
9、员候选人差额不低于0%。工会委员会委员数应为奇数,会员25人以下者,设主席或组织员1人;20人以下者，设委员3-7人；20100人者，设委员-1人;001-5000人者，设委员15-1人;500-1000人者,设委员21-9人；10人以上者,设委员不超过37人。基层工会经费审查委员会人员及名额。基层工会在组建工会委员会的同时应同时组建工会经费审查审查委员会。工会经审会一般设委员3-7人（奇数)。基层工会女职工委员会人员及名额。基层工会有女职工0人以上的应设立女职工委员会;女职工不足10人的，设立女职工委员。女职工委员会与工会委员会应同步建立，名额一般为-人(奇数)。工会委员会、工会经费审查委员
10、会和工会女职工委员会委员候选人要以工会小组或分会为单位提名,由工会筹备组根据大多数意5见，提交候选人建议名单，按照党管干部的原则向上级党组织和上级工会报告，经审查同意批复后要向全体职工(会员）公布,接受群众监督。 (二）召开一届一次工会会员代表大会的程序1.会议召开前的筹备工作经党组织和上级工会批复同意召开一届一次工会会员(代表）大会之后,发出会议通知，并向主管部门、上级工会等有关单位领导发出邀请。同时做好以下工作:以科室或车间为单位划分代表团(组),产生代表团（组)长。有条件的单位可以根据大会组织工作需要，制作代表证等各类证件。确定特邀代表和列席代表。会议可以邀请离退休老干部、劳动模范、职工
11、作为特邀代表参加会议,也可以邀请不是代表的企业党政领导、技术人员或中层管理人员列席会议。特邀代表无选举权、被选举权和表决权。布臵大会会场、会标和各代表团讨论地点。会标一般应为“单位一届一次工会会员（代表）大会”。准备好投票箱、计票工具等。大会材料:大会议程及日程安排;工会会员（代表)大会筹备工作报告；工会会员代表资格审查报告（会员大会则不用）；第一届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会委员候选人情况简介；大会选举办法(草案)；选举报告及选票；开幕辞、闭幕辞、上级领导祝辞；领导讲话;单位工会会员(代表）大会制度(草案）等。 2.预备会议的程序和内容清点到会人数，报告大会应到人数、实到
12、人数，确认到会代表超过应到代表的三分之二，符合法定人数,可以开会。工会筹备组负责人做工会会员(代表)大会筹备情况工作报告。应包括：筹备工作组织领导情况、大会文件起草情况;大会代表推荐选举和第一届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会委员候选人推荐情况;大会其他情况。大会代表资格审查委员会负责人做代表资格审查报告(会员大会不用此报告）。应包括：代表的推选办法及名额分配情况；代表选举情况；代表组成情况，说明代表的代表性（即:各种成分的代表所占的比例）；对代表资格的审查结论。确认代表有效,并提请大会预备会议审议。选举大会主席团和大会秘书处成员。主席团成员以代表总数的1%为宜,其中一线职工所
13、占比例应不低于5%。大会秘书长一般可由工会副主席候选人或筹备组副组长，或由相似职务的同志担任。必要时，可以设大会副秘书长-人,协助秘书长工作。副秘书长由大会主席团会议通过即可。会员大会，不设大会主席团。通过大会议程和日程安排。宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单以及大会有关事项。 3正式会议的程序和内容()大会开幕式程序7清点到会人数，报告大会应到人数、实到人数，确认到会代表超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。大会执行主席(主持人）宣布大会开幕。全体起立、奏(唱）国歌。企业党政领导致开幕辞。上级工会领导、主管部门领导贺辞。(）分组讨论开幕式结束后,以代表团(组）为单位进行分组
14、讨论。主要讨论以下内容:上级领导和单位领导在开幕式上的致辞和贺辞，单位工会会员（代表）大会制度(草案）;大会选举办法（草案），工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会委员候选人名单,大会选举总监票人、监票人名单(草案）,大会决议(草案)，等。（)大会选举程序审议通过大会选举办法（草案）和总监票人、监票人名单(草案)。工作人员再次清点到会人数,并向主持人报告，由主持人向大会宣布大会应到人数、实到人数和缺席人数。工作人员发放三种选票，女职工委员会的选票只能发放给女代表,选票应分别以不同颜色印制。大会主持人宣布写票注意事项,填写选票。总监票人、监票人先投票并到位监督。主席台成员和会员代表依次
15、投票。工作人员当众开启票箱，清点回收选票数，并报告主持人收8回票数，由主持人宣布大会发放和回收选票数，并宣布选举是否有效,收回票数多于发出票数时,选举无效，应重新进行选举。计票。计票结束，总监票人向主持人报告计票结果，由主持人向大会宣布当选的工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会委员名单。候选人得票数超过应到代表总数的%方能当选。工会委员会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任，女职工委员会主任、副主任可以在大会上直接选举，也可以分别在各自第一次全委会上选举；第一次全委会可以在大会期间(公布委员选举结果之后）召开,也可以在会员（代表)大会闭幕后另行召开。(4)大会闭幕式程序大会主持人宣布选举结果(大会期间分别召开工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会一届一次委员会议的,应宣布主席、主任选举结果）;新当选的工会主席或委员代表做表态发言；单位党组织领导讲话；奏国际歌，宣布大会闭幕。 (三)会后工作1.分别召开工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会会议（可放在大会期间)。分别召开一届一次委员会议,选举工会主席、副主席,经审委主任、副主任，女工委主任、副主任；研究确定委员会委员工作分工;研究制定本单位工会会员(代表)大9会工作细则等等。 .报告选举结果。向上级工会报送单位关于一
