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1、有限公司司岗位职责责规范文件编号号：版本/状状态：00编 制制：批 准准：发布日期期：20006年年5月200日实施日期期：20006年年6月11日总经理岗岗位说明明书岗位名称称：总经经理直接上级级：董事事长直接下级级：副总总经理总总工程师师质量管管理者代代表市场场部经理理设计所所所长工工程部经经理质监部经经理工厂厂厂长行行政部经经理财务务部经理理本职工作作：主持持公司日日常管理理工作，保保证公司司健康、适度、可持续续发展岗位职责责：1 在董事会会的领导导下，负负责制订订公司的的发展规规划、经经营方针针、经营营目标；执行董董事会决决议，主主持公司司全面工工作，保保证经营营目标的的实现，完完成董
2、事事会下达达的利润润指标；2.组织织实施董董事会批批准的公公司年度度计划和和财务预预算报告告及利润润分配、使用方方案；3.组织织指挥公公司的日日常经营营管理工工作，在在董事长长委托权权限内，代代表公司司对外签签署有关关协议、合同、合约和和处理有有关事宜宜；4.根据据董事会会的授权权，决定定内部管管理机构构设置、岗位配配置、人人员编制制和薪酬酬方案，决决定各职职能部门门负责人人以及其其他高级级职员的的任免、报酬、奖惩，建建立健全全公司统统一、高高效的组组织体系系和工作作体系；5.策划划、建立立、审定定公司质质量管理理体系，监监督质量量管理体体系的贯贯彻执行行；制定定公司基基本管理理规章制制度、实
3、实施细则则及工作作程序，保保证公司司管理有有序、高高效；6.主持持召开总总经理办办公会议议，向直直接下级级下达工工作指示示，检查查、督促促、协调调及界定定相关工工作；7.提请请董事会会决定各各类人员员的薪酬酬、奖惩惩、任用用等方案案；8.根据据董事会会的授权权，管理理公司的的资产和和财务；根据董董事会批批准的经经营计划划和预算算计划，决决定公司司内部的的财务支支出，管管理公司司的营业业成本，监监管公司司财务和和资产的的运行，保保证公司司资产的的保值和和增值；9.主持持公司企企业文化化建设，组组织实施施公司重重大的公公共关系系实务，为为公司树树立良好好的企业业形象；10. 指导、监督、检查所所属
4、下级级的工作作，督导导及支援援各部门门的运转转，协调调和仲裁裁部门之之间的工工作冲突突,处理理公司紧紧急、突突发事件件；11完完成董事事会授权权交办的的其他事事项。管辖范围围：公司司范围（包包括分支支机构）内内的人、财、物物任职要求求：大专以上上文化程程度，四四年以上上在同行行业担任任过部门门负责人人以上职职务的管管理工作作经历，受受过良好好的质量量管理体体系和管管理技术术培训，熟熟悉国家家有关的的法律法法规政策策，熟悉悉本行业业管理操操作实务务，具备备丰富的的相关专专业知识识；有较较强的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识。副总
5、经理理岗位说说明书岗位名称称：副总总经理直接上级级：总经经理直接下级级：相关关部门负负责人和和相关岗岗位本职工作作：完成成分管内内的工作作及总经经理委托托、授权权交办的的事项1、 对总经理理负责、协助总总经理做做好公司司各项工工作；2、 掌握和熟熟悉公司司情况并并及时向向总经理理反映，提提出建议议或意见见，当好好总经理理的参谋谋和助手手；3、 具体做好好分管内内的各项项工作；4、 协助总经经理建立立健全公公司统一一、高效效的组织织体系和和工作体体系；5、办理理总经理理授权或或委托处处理事项项；管辖范围围:协助助总经理理管理部部分公司司事务任职要求求：大专以上上文化程程度，三三年以上上在同行行业
6、担任任过部门门负责人人以上职职务的管管理工作作经历，受受过良好好的质量量管理体体系和管管理技术术培训，熟熟悉国家家有关的的法律法法规政策策，熟悉悉本行业业管理操操作实务务，具备备丰富的的相关专专业知识识；有较较强的计计划、组组织、指指挥、协协调和控控制能力力，具备备符合本本岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识。总工程师师岗位说说明书岗位名称称：总工工程师直接上级级：总经经理工作本职职：技术术管理岗位职责责：1 按90001-220000要求，负负责技术术部门质质量管理理标准的的推行、检查和和监督；2 负责编制制公司技技术发展展规划和和年度技技术工作作计划并并组织实实施；3 负责技术术文件的
7、的审批，对对技术文文件的正正确性、完整性性、统一一性负责责；4 向相关部部门下达达设计任任务书，会会同设计计所长、室主任任选定项项目负责责人；5 负责施工工方案的的审批，解解决技术术上重大大疑难问问题；6 负责组织织和指导导标准化化工作，督督促设计计所做好好标准化化及标准准转化工工作；7 负责技术术信息资资料的收收集、分分析、整整理、交交流及反反馈；8 负责技术术人员的的业务培培训，参参与技术术人员的的技术职职级评定定工作；9 负责与政政府相关关职能部部门、行行业协会会、学术术团体等等保持密密切的联联络关系系； 110 主持设设计、制制作和施施工质量量的评审审和客户户回访工工作； 111. 完
8、成成直接上上级交办办的其他他工作。管辖范围围:公司司技术总总负责任职要求求：大学以上上机械、结构工工程相关关专业文文化程度度，五年年以上相相关的工工作经历历，具有有中级以以上国家家认可的的专业技技术职称称,具有有丰富的的行业专专业理论论知识和和实践经经验，熟熟悉本行行业相关关的技术术标准、规范，具具备较强强的质量量管理体体系知识识和技术术管理经经验，有有较强的的计划、组织、协调、沟通能能力和语语言表达达能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识。质量管理理者代表表岗位说说明书岗位名称称：质量量管理者者代表（9000办主任）所属部门门：90000办办直接上级级：总经经理直接下级
9、级：质量量内审员员各部门门质量体体系推进进员文管管员工作本职职：质量量管理体体系推行行与管理理岗位职责责：1 负责编制制公司质质量管理理制度和和年度质质量工作作计划，经经批准后后督促其其实施；2 负责所属属员工工工作任务务的分配配，工作作行为的的指导、培训与与考核；3 负责监督督、检查查质量体体系文件件的贯彻彻执行；审核、检查部部门程序序文件及及质量记记录的符符合性、系统性性和效果果性；4 负责管理理评审、质量内内审等文文件资料料的准备备，做好好评审记记录、评评审报告告的整理理及评审审结果的的反馈；5 协助相关关部门制制定纠正正和预防防措施实实施报告告，并监监督、检检查、验验证实施施的有效效性
10、；6 负责组织织员工的的质量体体系知识识的学习习宣传和和培训教教育；7 负责组织织开展企企业贯标标活动，促促进质量量管理水水平的改改进、改改善；8 负责组织织策划顾顾客满意意度信息息调查活活动，收收集、分分析、整整理和反反馈质量量信息；9 完成直接接上级交交办的其其他事项项。管辖范围围：组织织公司质质量管理理活动，指指导、检检查、监监督质量量管理体体系的正正常运行行任职要求求：大专以上上管理类类相关专专业文化化程度，二二年以上上相关的的工作经经历，受受过质量量管理体体系知识识的专门门培训，并并取得国国家认可可的质量量内审员员资格证证书，熟熟悉90000质质量体系系操作程程序实务务，有较较丰富的
11、的质量管管理体系系文件制制作、推推行及内内审经验验，有较较强的计计划、组组织、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，对企企业高度度负责。文件管理理员岗位位说明书书岗位名称称：文件件管理员员所属部门门：90000办办直接上级级：质量量管理者者代表（9000办主任）工作本职职：公司司质量体体系文件件资料管管理岗位职责责：1 负责公司司所有文文件/资资料/档档案的管管理；2 负责公司司受控文文件的发发行控制制和文件件格式控控制；3负责责公司受受控文件件的印制制、分发发和原始始拷贝；4负责责公司质质量记录录的收集集、整理理和归档档；5负责责公司文文书的收收发、登登记、编
12、编号、归归档及保保管；6兼管管公司图图书报刊刊资料；7掌管管公司印印鉴及证证照、证证书；8完成成直接上上级交办办的其他他事项；任职要求求：中专以上上文化程程度，一一年以上上相关的的工作经经历，受受过质量量管理体体系知识识的专门门培训，了了解90000质质量体系系操作程程序实务务，具备备基本的的质量管管理体系系文件编编制能力力，有一一定的计计划、控控制、协协调、沟沟通能力力，具备备岗位要要求的计计算机知知识和英英语知识识，原则则性强，工工作认真真负责。市场部经经理岗位位说明书书岗位名称称：市场场部经理理所属部门门：市场场部直接上级级：总经经理直接下级级：投标标主任经经营主任任客户信信息管理理员工
13、作本职职：市场场开发、经营管管理岗位职责责：1 负责组织织编制年年度经营营计划和和销售费费用预算算计划，经经批准后后组织实实施及执执行控制制；2 负责本部部门年度度工作计计划的拟拟定及对对所属员员工的任任务分配配、工作作指导、培训、检查与与考核；3 负责所属属办事处处/联络络处经营营工作的的指导、检查、督促与与考核管管理；4 负责市场场信息、客户信信息、同同业对手手信息的的收集、研究、分析、整理与与报告；5 负责工程程投标方方案的策策划设计计与投标标书的编编制；6 负责召集集相关部部门及人人员对经经营合同同进行评评审，提提出合同同履行的的具体实实施方案案；7 负责招投投标过程程中与有有关方面面
14、的联系系沟通与与协调；8 负责工程程合同签签订后第第一批工工程应收收款的结结算与催催收；9 负责客户户抱怨、投诉的的处理；10。完完成直接接上级交交办的其其他事项项。管辖范围围：公司司营销工工作管理理和市场场开发，本本部门所所属员工工、办公公区域、办公设设备设施施任职要求求：大专以上上相关专专业文化化程度，二二年以上上相关的的工作经经历，具具备岗位位要求的的行业专专业知识识、市场场营销知知识和商商务谈判判技能，熟熟悉国家家建设工工程招投投标相关关的法律律法规政政策及行行业标准准、规范范；有较较强的市市场分析析、市场场判断、市场拓拓展及市市场管理理能力，有有较强的的计划、组织、协调、沟通能能力和
15、文文字语言言表达能能力，具具备符合合本岗位位要求的的计算机机知识和和英语知知识，对对企业高高度忠诚诚、负责责。投标主任任岗位说说明书岗位名称称：投标标主任所属部门门：市场场部直接上级级：市场场部经理理直接下级级：预算算/报价价员直接下级级：工程程预算/投标报报价员客客户信息息管理员员工作本职职：工程程投标管管理岗位职责责：1 在直接上上级的领领导下，具具体负责责市场调调研、市市场分析析及市场场信息的的处理与与上报；2 负责客户户资信状状况和同同业竞争争对手状状况的调调查分析析及报告告反馈；3 根据既定定的经营营目标和和计划，具具体负责责业务推推广计划划的实施施；4 具体负责责投标方方案的策策划设计计与投标标书的草草拟、修修订及定定稿制作作；5 负责投标标所需文文件资料料（投标标书、证证照、报报表、图图纸等）的的收集整整理；6 协助部门门经理
