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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局年工作总结和年工作计划 年,在区、市国税局的正确领导下，我局认真学习贯彻十六大精神,以“三个代表”重要思想统领各项工作,紧紧围绕全区税收工作制定的“、”税收工作思路和市局税收工作要点，坚持以抓组织收入为中心,把聚财为国、执法为民作为税收工作的出发点和落脚点，从提高干部综合素质入手加强干部队伍建设，从提高征管质量水平入手加快税收信息化建设，从落实“创新经济发展环境”要求入手提升税收服务水平，扎实工作,稳中求进,使各项工作都有了长足发展，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、强化目标,确保重点,提前完成全年税收任务。 截止月日,我局累
2、计入库税收收入万元,完成年度计划的，比时间进度快个百分点，超收万元,提前天完成全年税收任务。分级次完成情况是：中央级收入万元，完成年度计划的,增收万元;地方级收入万元，完成年度计划的，增收万元(其中市本级万元)。分税种完成情况:“两税”完成万元，增收万元;三项所得税收入完成万元，增收万元。 今年以来，我局税收收入受经济高速增长以及重点行业大幅增收的带动，收入形势良好。强劲的收入增长势头虽然减少了完成任务的压力，但对税收均衡入库和税收计划分析提出了更高的要求。为此，我们一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。市局年度任务下达后，我们根据分局的税源分布和税种结构进行重点分析，及时将税收任务进
3、行量化，层层分解到科、所,签定了收入任务责任书。根据收入进度,按月对税收计划完成情况进行通报和分析，确保收入均衡入库。为了确保完成市本级任务,从四季度起，我们指定专人负责收入入库统计分析工作，前两月天、月天通报一次进度,对收入完成情况作到心中有数。二是加大对重点税源的监控力度。从今年年初开始,分局将年纳税额万元以上的户企业全部纳入重点税源监控。分增值税、企业所得税建立了重点税源台帐，并根据企业经济指标变化情况，及时组织到企业进行专项实地调查,牢牢把握组织收入的主动权。今年我局重点税源企业入库税收收入万元，占分局总收入的。三是加强有效征管,大力清缴欠税。月份，我们安排了税源清理工作，组织管理科和
4、税务所对辖区范围内的集贸市场、专业批发时常、写字楼、宾馆和饭店的临时或长期租用商业客户进行了重点清查核对,清理漏征漏管户户，强化了征管。同时，将清欠任务分解落实到科、到人，制定了考核指标，按月通报欠税清理情况。截止到月日,分局共清理欠税余万元，提高了征管质量，有效地促进了税收任务的完成。由于任务明确,措施得力,确保了税收收入首季“开门红”，半年“双过半”,全年提前“放光明”。 二、精心组织，密切配合，圆满完成综合征管软件推行各项准备工作。 (一）深入动员，明确目标，提高认识 区、市局动员会召开后,我局于月日召开了党组会,统一思想，明确思路，成立了以局长为组长的综合征管软件推广领导小组,下设综合
5、组、业务组、技术组、金税工程组和保障组五个专业小组,并制定了分局综合征管软件推广应用方案。月日上午，分局召开全局干部大会,详细传达了李局长和杨局长在区、市局综合征管软件推广动员会上的讲话,宣读了分局推广应用方案。局长与各部门负责人签定了综合征管软件推广应用工作责任状，并做了动员讲话,号召全局干部职工继续保持上线时的高昂斗志和工作热情，发扬敢打硬仗、能打硬仗的优良作风，团结协作，奋力拼搏,确保圆满完成综合征管软件的推广工作。 (二）分工明确,密切配合,确保时效。 一是基础工作扎实，培训及时。分局在三楼会议室设立了“综合征管软件推行办公室”，悬挂了倒计时牌，为各专业小组配备工作记录薄，根据市局倒计
6、时方案制定了分局倒计时方案，将沿用的各项推公务员之家版权所有。行制度重新进行了规范整理,装订上墙，并按市局规定按时上报工作进度和专题工作简报。截止目前,分局已上报工作进度次，上报专题简报篇，撰写总结和专题汇报材料篇(次），其中，专题简报已被市局采用篇。同时，分局根据市局的统一安排,组织了综合软件培训班，初步掌握了综合软件的整体应用功能。二是数据准备充分,成效明显。分局制定下发了静态数据准备工作和验证工作文件,明确了工作进度及要求，月日，已完成验证工作的。月日,利用两天的时间对验证中需变更的信息户次在中全部进行变更;月日，认定非正常户户,注销户户;月日起,分局从业务组和技术组抽调了名业务骨干组成
7、个工作小组，利用天的时间，对管户数量、税务登记、税种核定、税务认定、出口退税和分户等信息逐项逐条进行核对，认真查找了差额原因并进行了落实。同时,我局积极做好动态数据的准备工作,对呆帐税金、留抵税金、多缴税金、欠缴税金进行了认真核实，确保数据准确无误。三是技术支持到位，保障有力。分局于月底将所有计算机进行了检查,并对计算机设备进行了重新配置，在三楼会议室搭建了模拟环境，安装了网络版杀毒软件，为数据准备和分局网络数据安全提供了硬件支持。根据区、市局要求,对模拟工作室进行了扩充,及时补充了台电脑,及时安装了查询系统和综合征管软件系统，为数据核对工作提供了技术平台。四是金税数据准备充分,分步实施。按照
8、市局规定,分局对相应的金税数据进行核对,对中户中的户增值税一般纳税人信息进行了认定，取消了户企业已连续个月未进行卡报税的企业资格，对民政福利企业、出口退税企业的认定信息也进行了核实准备。按照市局一般纳税人变更识别号的通知精神，我局及时印发多份变更通知,安排大厅值班科长从月日起向分局所辖一般纳税人逐户发放，并对目前控管的户版开票系统防伪税控企业正在逐户进行通知，为增值税防伪税控系统升级培训做好准备。 三、强化税收管理，加强出口退税管理,推进依法治税。 （一）积极做好税法宣传工作。在今年的税收宣传月期间，我局除参加市局组织的税法宣传月活动启动日外，组织企业和市场个体商户组成个代表队参加了市局组织的
9、第三届“朔方杯”税法知识竞赛,与金河乳业集团协办在牛奶包装袋上加印了今年的税法宣传主题，并组织召开了由重点纳税企业参加的税企座谈会,聆听纳税人心声,为进一步优化纳税服务提供了参考,被评为今年全区税法宣传月优秀项目。 （二）认真做好一般纳税人年检工作。月份我局对辖区一般纳税人进行了年检,严格按照一般纳税人认定条件,取消了不符合条件的户企业的资格,并及时对税款进行了清算。对年检期间注销的户企业,按规定程序注销相关证件并移交有关部门做撤户处理。 （三)圆满完成所得税汇算清缴和电话申报工作。分局制定了详细的工作计划和工作考核目标，将汇算任务分解到科所、具体到个人，先后分期对参加汇算人员和近户企业财务人
10、员进行了汇算清缴辅导，印发、张贴了相关宣传材料，大力宣传有关税收优惠政策,确保了检查实效。截止到月日共检查户，查帐调增应纳税所得额万元,查补入库税款万元。同时,针对推行工作前期部分纳税人对电话申报认识不足的实际情况,分局积极主动与企业沟通,通过举办培训班、发放宣传资料等方式克服推行阻力,并在征收大厅设置专门服务电话,辅导企业进行免费电话申报实验，主动做好服务工作。目前我局控管的户小规模纳税人和个体工商户全部实行电话申报，推行率达到了。 （四)及时组织税收专项检查,整顿和规范税收秩序。今年，我们先后组织开展了汽车市场专项整治和“一窗式”管理前增值税缴纳情况、交通货物运输发票抵扣税款、增值税专用发
11、票及其他扣税凭证审核检查等专项检查工作,加强了举报案件管理,加大了专用发票协查和注销户检查力度，维护了税收经济秩序。截止月底,实施各类检查共查补入库税款万元。 (五)强化出口退税管理工作。为了确保完成“保九争”十”的退税任务,分局通过召开出口企业座谈会、发放出口退税政策宣传单等方式,加大出口退税政策宣传力度,对出口数额较大、退税进度缓慢的企业（如宁夏圣雪绒股份有限公司等),由主管局领导带队多次下户调查督促，采取盯单方法对企业出口未退税的单证逐份查明原因，积极寻找对策，并针对外贸企业四季度出口量大、新办外贸企业退税周期长等影响退税进度的因素，召开专题会议进行分析研究，明确工作目标，积极寻找对策，
12、确保出口退税工作顺利运行。截止月底,我局共计退税万元，经审批免抵调库万元。 （六）推进税收信息化建设。上线后，通过新老系统的并运行,分局针对原业务流程与不相适应的情况，多次组织召开业务协调会,规范和统一了征收管理业务流程。对内在加强岗位人员培训的基础上，组织其他部门人员分批次到大厅进行“一窗式”培训学习，对外先后举办培训班四期,培训纳税人近人次。同时,将一般纳税人认定、发票领购、纳税申报、纳税评估、税款缴纳全过程纳入网络管理,实现了和“金税工程”二期的兼容,使其真正成为增值税征收管理的信息化系统工程。今年，除信义所外,公文处理系统已全面推行,实现了无纸自动化办公。截止月日,从公文处理系统核发文
13、件份,收文份，编发简报期(被区市局采用篇)，较好地发挥了上传下达作用。 四、加强干部队伍建设，规范行政管理，丰富精神文明建设内容。 （一)强化班子建设。一是坚持党组中心组学习制度，提高班子理论水平。年初分局制定下发了党组中心组学习安排,明确学习时间、学习内容和主讲人员。今年共组织学习次,写学习笔记人均字以上，写心得体会篇。二是分层次开好民主生活会,积极征求意见。党组成员就自身政治理论学习、带队治税、廉洁自律、工作任务完成情况等方面进行了认真的批评与自我批评，沟通了思想，找准了问题,增进了团结。将班子建设活动延伸到各部门，先后两次召开中层干部民主生活会，帮助部门负责人寻找自身不足，切实发挥部门班
14、子的作用，以带动整体工作效能提高。三是通过落实考核制度,强化班子责任意识。今年,我局按照领导干部岗位津贴考核办法，针对中层以上领导在日常工作和专项工作布置和落实中出现的失误，对部门正副职和局领导共计人次分别追究了直接、连带和领导责任,扣发岗位津贴元。 （二）提高干部素质。首先是将学习制度化，把政治理论、业务知识和普法教育结合起来，按季下发学习安排，落实学习内容，增强了学习的针对性。其次是学习形式多样化,以考促学。组织干部观看了记录片走进毛泽东，进行了行政许可法专题讲座，先后组织名干部到征收厅进行了“一窗式”岗位操作培训,分期分批对名副岗人员进行岗位知识培训,提高了干部的业务技能，组织全体干部进
15、行了征管法及相关知识的考试,组织分局名党员进行了两个条例的测试。三是增强学习培训的目的性和实用性,大力推行主副岗管理制度。通过实地培训和练习，副岗人员都能够完全适应主岗工作要求，先后有多名副岗人员得心应手地顶替主岗工作，培养了税收多面手,优化了人力资源。四是落实学历教育的激励机制，鼓励和支持干部职工提高学历层次。今年，分局有人参加了学历提高的再教育,其中人取得专科学历，人取得本科学历，专科学历比上年增长个百分点,本科学历比上年增长个百分点。 (三）注重制度建设,提高档案管理水平。从月份起,组织人员着手分局制度汇编的起草工作。月初,行政卷已编撰完备编印成册,将干部职工日常工作行为纳入制度考核和规
16、范的内容,使各项行政工作有章可循。目前，业务卷的审稿工作已经结束，各项制度进入试运行阶段，计划年底前编印。 从月份起，我们邀请区档案局的专家,抽调部分同志着手行政文书、征管、计会和音像档案的归集、整理和装订工作。经过三个多月的不懈努力，我局于月日顺利通过自治区档案局验收,成为区级档案达标单位。 （四)推动精神文明建设，增强集体凝聚力。为了丰富干部职工文化生活,分局结合实际开展了丰富多彩的精神文明活动，“三八”妇女节为名女同志送上了节日礼物,“六一”儿童节为位干部子女发放了价值元的购书卡；月下旬，组织开展了以“激情释放,拥抱自然”为主题的系列活动,庆祝分局成立一周年,迎接“五一”劳动节和“五四”青年节的到来；“七一”前夕,与实验小学举办联谊活动，庆祝建党周年；月份组织干部参观镇北堡影视城，开展了广播操比赛和
