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1、Word格式、可编辑排版行政主管年度总结优秀范文精选15篇 行政主管年度总结优秀范文精选15篇 行政主管年度总结优秀范文 篇1 *年是报业效劳处持续稳定进展的一年，报业效劳处各项工作正沿着 加强质量管理，进步效劳程度 方面安康进展。我的工作也是同报业效劳处共同成长的一年，总结*年的工作之前，我回忆自己在*年的248天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?许多的事物总不是简洁的重复，重复中总有新的觉察、新的收获、新的考虑。*年是劳碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱;*年是思索着工作的一年，更多的是主动与沉着。这应当是*年最大的收获。 如今，我将自己*年的思想和工作汇报如下： 思想熟悉方面
2、报业效劳处办公室的一大功能就是效劳功能，我个人的职责是这一功能的最终表达者，主要任务是为效劳处指导、各部门和员工做好效劳工作，确保效劳处各项工作正常开展。所以，*年工作总的指导思想是 强化效劳功能 、增加效劳意识 、进步效劳质量。 *年对工作的思想熟悉有所进步。我的工作比拟庞杂混乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不准时可能一份重要檔不能准时出稿这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 办事效率方面 思想上熟悉明确，行动受骗然有所表现，工作效率对每件工
3、作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作特别重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为进步工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保效劳处工作不受影响或少受影响。 主动性方面 很多工作只有乐观主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要指导交办，更不要指导催办。指导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。 工作实绩方面 1、创优工作 公司的两次变更手续 办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; 公司的两次变更手续 (2)公司员工联络单、固定资产、
4、办公明细等电子文档的的更新 (3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作 (4)工作区域的卫生管理及执行 (5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意员工工作的需要 (6)办公耗材及办公用品的选购、维护与修理工作 (7)仔细地做好公司指导及行政经理交办的其它工作 (8)为了公司工作的顺当进展与客户之间的工作协调，准时将客户需求反应给公司指导及设计师。 (9)准时将设计任务安排给各个设计师。除了做好本职工作，我还乐观协作其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。 喜欢自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，热心为大家效劳
5、，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、效劳三大功能;其中管理是主干，协调是核心，效劳是根本。总而言之，行政管理的本质就是效劳。 行政主管年度总结优秀范文 篇11 20xx年是学院持续稳定进展的一年，学院各项工作正沿着加强质量管理，进步效劳程度方面安康进展。我的工作也是同学院共同成长的一年，总结20xx年的工作之前，我看了自己20xx年的工作总结。工作岗位没有变化，工作内容没有变化，该怎么总结呢?世界的事物总不是简洁的重复，重复中总有新的觉察、新的收获、新的考虑。20xx年是劳碌着工作的一年，但大
6、多是被动与忙乱;20xx年是思索着工作的一年，更多的是主动与沉着。这应当是20xx年最大的收获。 如今，我将自己20xx年的思想和工作汇报如下： 一、思想熟悉方面 学院办公室的一大功能就是效劳功能，我个人的职责是这一功能的最终表达者，主要任务是为院指导、各部门和师生员工做好效劳工作，确保学院各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是强化效劳功能 增加效劳意识 流失。其次，严格执行资产的选购制度。目前已初步形成了一般资产由部门申请，院指导审批，主任交办的标准程序。对手续不齐全的资产申请一律不予办理。第三做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后准时入帐，在年终做好该年度新置资产的帐
7、目表，并报相关指导。 (2)原有资产 对学院以前的资产主要做好核对工作，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题准时报告指导;同时做好原有资产的维护工作。 (3)乐观学习学校资产处关于资产管理新措施、新规定、新方法。校资产处为迎评建工作，20xx年5月1日以后全部资产办理采纳计算机系统管理，同时为资产管理提出了更高的要求，通过培训学习，熟识把握了资产新的报批程序，使学院的资产管理工作符合学校资产处的要求。 2、后勤保障方面工作 (1)对打印机、复印机、 机、计算机等办公设备的修理与维护。学院建立几年来，各种设备不断增加，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，乐
8、观联络厂家或经销商进展修理，确保学院的工作不受影响。 (2)办公易耗品的保障。学院现有近200台计算机，十几台打印机，各种易耗品打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，乐观保障好这些常规易耗品的供给。 (3)日常办公用品的保障。根据学院各项工作的需要，制定办公用品的选购方案，报主任同意后做好选购、保管、领用等管理工作。为各部门做好效劳工作。 (4)做好学院水电暖的报修工作 水电暖问题影响学院正常工作，坚持消失问题准时解决,并不时催办后勤中心，直到问题解决为止。工作思路变被动为主动,乐观主动，争取制造一个高质量的效劳体系，保证学院的各项工作正常进展。 3、学院建立方面 (1)学院根据进展需要4月份对
9、办公室做了调整，将原机房调整为教务部办公室，原教务部办公室调整为主任办公室，在时间紧任务重的状况下，依学院指导的支配，新装和改造了部分工作台，改造了线路、调整了工作 。使大家工作几乎没有受影响的状况下完成了此项工作。 (2)学院机房的建立工作。学院在校资产处的协调下，将原同学处的机房划归我院使用。根据指导的要求对平房进展装修改造，并协作相关部门完成了同学机房、档案室、考务组办公室的组建及设备装备工作。3、帮助开发中心完成摄录室设备晋级工作。 4、考勤管理工作 20xx年是我院制度建立标准管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建立、加强员工日常管理的重要举措。为此我院实行了上下班打卡的考勤制度。
10、在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及特别打卡状况进展登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡状况进展监视;不定期对在岗状况进展抽查;对打卡数据进展采集;汇总请假迟到早退旷工等状况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从消失问题到逐个解决的渐进过程，通过近两年的磨合,根本上形成较完好的制度.通过这项工作加强了学院工作纪律。 行政主管年度总结优秀范文 篇12 岁末接近，新春将至，不知不觉20xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点，也是对自己的一种鞭
11、策。 过去的近一年是劳碌而充实的一年，也是我参加公司从陌生到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。 回忆一年来的工作，我在公司总经理的正确指导、各部门的乐观协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好地发挥了行政部效劳基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 一、20xx年的工作回忆。 1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。 作为行政部的主管，我自己糊涂地熟悉到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目的前进的中心
12、。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动支配等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避开疏漏和过失。 行政工作严密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。 通过近一年的工作、学习，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的转变，现将去年的工作状况总结如下： 1行政统筹工作的关键事物掌握和内部管理。 行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。 2实在抓好公司的福利、企业
13、管理的日常工作。 根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作；联络办公设备的修理保养合作单位；与饮用水公司洽谈优待条件及赠品；比照办公用品等的选购渠道，查找高性价比供给商。 3爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚心“慎重“律己的态度开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。 4做好协调工作。 行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。 过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。 5仔细做好公司的文字工作。 草拟综合性
14、文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的施行；仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 6制度建立。 协作总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。7落实公司人事、劳资管理工作。 组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤掌握监视工作，根据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 依法到劳动管理
15、部门办好录用、缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 8做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。 落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 2.凭借个人阅历，传授方法，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。 3.加强自身学习，进步业务程度。 作为行政部的主管，自身素养和工作力量是打算办公室是否可以正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方作用的关键，对推动各项工作起着打算性因素。 随着时代进展和新形势的需要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的间隔 ，所以不敢掉以轻心，也正在持续
