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1、2022年当前加强基层烟草专卖队伍建设的问题及思考范文 当前加强基层烟草专卖队伍建设的问题及思考 当前，烟草行业面临着市场化取向改革的挑战与机遇，专卖管理工作自始至终围绕“两个至上”深入开展，同负责任、同讲担当。面对日益严峻市场环境，烟草行业对专卖稽查工作的要求也越来越高，对基层专卖队伍素质提出了更高的要求，作为基层一线的烟草专卖执法队伍，综合素质的不断提高，是适应新形势发展的需要。因此，建立一支纪律严明，作风过硬，业务精通、秉公执法、能打硬仗、善打硬仗的专卖队伍迫在眉睫。 近几年来，为积极应对当前市场形势，适应不断快速发展的需要，烟草行业加快动作，积极推进了烟草专卖队伍建设相关工作，通过各种
2、培训、教育，深化系统内部人事用工制度改革，实行竞争上岗等一系列举措，有效地提高了基层烟草专卖队伍的整体素质。然而，我们也应该清醒的看见专卖队伍依旧存在的一些固有的弱点，特别是基层专卖队伍仍旧存在政治素质不高、法制观念淡薄、服务意识不强、作风纪律散漫等方面的问题，导致实际工作开展困难依旧。如何充分发挥基层专卖人员工作责任心、主动性，树立良好的专卖队伍形象，推进专卖管理工作的深入开展，成为了基层单位深入思考的重点。 一、当前基层专卖队伍存在的问题及原因 （一）综合素质有待加强。烟草成立三十年以来，员工来源主要依靠内部招聘，特别是烟草专卖执法队伍，退伍兵占比较大，大学生招聘相对较少，造成整个队伍文化层次跨度较大，能力差异比较明显，特别是县级局基层单位。就永修县局而言，现有专卖工作人员11人，其中退伍兵4人，大学本科文化程度2人，高中以上及大专9人。其。 。 1
