质量管理部经理变更专项内审2015.doc

上传人:cn****1 文档编号:542509199 上传时间:2023-01-22 格式:DOC 页数:7 大小:66.27KB
返回 下载 相关 举报
质量管理部经理变更专项内审2015.doc_第1页
第1页 / 共7页
质量管理部经理变更专项内审2015.doc_第2页
第2页 / 共7页
质量管理部经理变更专项内审2015.doc_第3页
第3页 / 共7页
质量管理部经理变更专项内审2015.doc_第4页
第4页 / 共7页
质量管理部经理变更专项内审2015.doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《质量管理部经理变更专项内审2015.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《质量管理部经理变更专项内审2015.doc(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 XXXX药业有限公司质量管理部经理变更专项内审 XXXX药业有限公司内审目录序号内容1内审计划2内审方案3内审记录4内审现场检查报告 XXXX药业有限公司质量管理部经理变更专项内审计划一、内审目的通过对质量管理部经理XX同志进行全面的审查和评价,保证公司质量体系运行的充分性、适宜性及有效性,适应GSP及药监部门的有关规定,以满足公司质量管理体系运行的需要。二、 审核内容 任职资格、管理人员能力、质量管理职责、药品经营法规知识、体检。三、评审依据药品经营质量管理规范(2012版)及实施细则,及本公司的质量管理体系文件。四、 审核组组成组长:XXXX组员:XXXX 五、审核方法采取现场检查,查看

2、资料及现场提问的方式六、内审时间定于2015年6月15日进行XXXX药业有限公司2015年6月1日XXXX药业有限公司质量管理部经理变更专项内审方案一、目的通过对质量管理部经理孙娟同志进行全面的审查和评价,保证公司质量体系运行的充分性、适宜性及有效性,适应GSP及药监部门的有关规定,以满足公司质量管理体系运行的需要。二、依据药品经营质量管理规范(2012版)及实施细则,及本公司的质量管理体系文件。三、检查时间2015年6月15日四、检查地点办公区域五、审核内容 任职资格、管理人员能力、质量管理职责、药品经营法规知识与体检。六、 安排与分工审核小组组长:XXXX组员:XXXX 七、 附件: 内审

3、记录质量管理部经理变更内审记录表编号评审项目内审内容与方法内审结果记录备注1变更的质量管理部经理人的聘任通知。 查聘任通知。核实通知内容(与其变更的职务是否相符。任命文件已下,变更职务相符,结论:合格。2变更的质量管理部经理的简历。 查看质量管理部经理简历(内容涵盖学习和工作简历)。药品经营质量管理经验年限符合要求,结论:合格。3变更的质量管理部经理的学历、职称、执业药师资格证明。 查看质量管理部经理学历证明(比对原件和复印件一致性和存档情况)。学历等相关证明确认结论:合格。4变更的质量管理部经理执业药师注册证注册到受聘企业。 于2015年6月11日市药监局办理执业药师变更注册手续已提交资料,

4、未下发注册证,下发后及时悬挂。结论:合格。5质量管理职责1、询问是否清楚药品质量的主要责任人是谁;2、询问是否清楚对企业质量管理的责任定位及具体职责3、访谈被评审人,了解其能否独立解决经营过程中质量问题清楚质量责任人;清楚岗位质量职责;职责考评结论:合格。6药品经营法规知识考评询问关于药品质量管理方面的法律法规及GSP的基本内容。熟悉药品经营法规知识,考评结论:合格。7岗前体检情况 是否接受岗前体检,合格后方可上岗,查看相关体检档案记录岗前体检合格,结论:合格。内审结论符合药品经营质量管理规范(2012年修订版)关于企业质量管理部经理的要求。被评审人签字: 年 月 日内审组员签字内审组长签字X

5、XXX药业有限公司2015年6月变更质量管理部经理专项内审报告6月15日评审人员按预定计划要求对公司变更的质量管理部经理孙娟同志进行了全面地评审,评审过程符合公司评审制度及操作规程规定,评审结果符合GSP对企业质量管理部经理的要求标准。任命文件已下文,各部门人员与新任命质量管理部经理XXX已进行日常工作沟通,符合公司人员任命入职的人力资源管理程序;任职资格符合要求,无药品法76条规定;被评审人明确为企业质量管理部经理,质量管理职责清楚;能熟练掌握和了解药品经营法律法规知识;完成了岗前体检。评审结果表明质量管理部经理XX同志能保证公司质量体系运行的充分性、适宜性及有效性,适应GSP及药监部门的有

6、关规定,以满足公司质量管理体系运行的需要。XXXX药业有限公司2015年6月15日物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握

7、现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1)保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 中学教育 > 其它中学文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号