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1、教师招聘工作方案教师招聘工作实行方案实行“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要措施，不但有益于牢固“两基”攻坚成就，缓解农村教师队伍建设矛盾，并且有益于创新教师增补体系，提升农村教育质量。“特岗计划”经过公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县义务教育阶段学校任教，指引和鼓舞高校毕业生从事农村教育工作，逐渐解决农村校校教师总量不足和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质。为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作，特拟定本方案。一、招聘计划广西壮族自治区2010年“特岗计划”岗位分别在农村初中及小学阶段学校设置，计划招聘教师5995名，此
2、中初中2200名，小学3795名。各设岗县分学科（专业）岗位招聘计划详见2010年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”岗位设置计划。二、招聘对象和条件（一）招聘对象。1以高等师范院校和其余整日制一般高校应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生。/2获得教师资格，拥有必定教育教课实践经验，年龄在30岁以下（1980年6月1往后出生）的整日制一般高校往届本科毕业生。3对已获得2010年“农村校校教育硕士师资培育计划”研究生免推资格的9名广西大学、广西师范大学、广西师范学院应届本科毕业生，按关于做好2010年“农村校校教育硕士师资培育计划”实行工作的通知（桂教师范201010
3、1号）要求，提前招聘为2010年特设岗位教师。4已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不列入招聘范围。（二）招聘条件。1政治素质好，热爱社会主义祖国，拥戴党的各项目标、政策，热爱教育事业，有激烈的事业心和责任感，道德正直，遵纪守纪，在校时期表现优秀，未受过任何纪律处罚。2吻合教师资格条件要乞降招聘岗位要求。3参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生相同条件下优先。三、招聘方法、程序及时间安排（一）报名及资格审察。本次招聘报名及资格审察采纳网络方式进行，应聘对象经过网络提交报名资料、盘问资格审察结果。1报名时间：6月10日6月20日。2报名网址：全国
4、特岗招聘网（点击“特岗报名”）。3资格审察结束时间：6月25日。4报名及资格审察注意事项：（ 1）报考人员对付在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即撤消考试资格或聘任资格。（ 2）报考人员只好选择一个县的一个职位进行报名；不可以用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证一定一致。（ 3）已与设岗县完成就业意向的毕业生一定在上述时间范围内在网上补办报名手续（未在网上补办报名手续的，视为自动放弃应聘办理）。（ 4）自治区招聘组织部门在网长进行资格审察并宣告审察结果，设岗县招聘组织部门和报考人员可在盘问时间内盘问能否经过资格审察。（二）招聘。1招聘时间：6月26日7月26日。
5、2招聘方式：各设岗县可采纳高校毕业生双选会、组织相关部门到高校招聘和专场招聘会等多种方式进行。区外高校毕业生依据自觉到设岗县相关部门应聘。3招聘注意事项。（ 1）招聘一定依据“公开、公正、自觉、择优”的原则进行。一定严格履行相关政策规定，接受督查部门和社会各界的督查，禁止在招聘工作中循私作弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃办理。（ 2）招聘一定在经过资格审察的人员中进行。（ 3）招聘时一定考据受聘毕业生的身份证、学生证和所在学校出具的毕业生双向选择就业介绍表或其余个人求职资料。如招聘两方完成意向，一定判断一般高校毕业生就业协议书或其余两方认同的协议书（均为原件）。（
6、4）各设岗县的招聘日程安排可在全国特岗招聘网（点击“广西省”）查阅。（5）各设岗县教育行政部门一定于7月30日前将拟招聘人员名单报自治区教育厅师范教育处。（三）公示拟招聘人员名单。自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办审察经过各设岗县上报的拟招聘人员名单后，于8月9日13日在全国特岗招聘网（点击“广西省”）予以公示。（四）集中培训与考试。120 学时的集中培训。培训结束后，各设岗县（市、区）教育行政部门会同同级人事部门参照公办教师招录方法组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书，并对没有获得教师资格证书的恩赐认定教师资格。培训时间、地点由各设岗县（市、区）自行确立，要求在8月31日前
7、完成。培训经费由自治区依据必定的标准和各设岗县（市、区）实质培训人数恩赐合适补贴。（五）签订聘任合同并上岗任教。各设岗县人事部门、教育行政部门要依据公办教师的录取方法，与经培训、考试成绩合格并获得培训合格证书的拟招聘人员签订聘任合同，并由设岗县教育行政部门一致派遗到设岗学校上岗任教。受聘教师一定遵从一致安排，若在规准时间内不报到或不遵从安排者，撤消招聘资格。签订合同及报到时间：9月1日前（详尽时间由设岗县确立并通知应聘人员）。四、相关政策（一）依据教育部、财政部、人事部、中央编办关于实行农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知（教师XX2号）精神，特设岗位教师聘期3年，在聘任时期，中央财政核
8、拨专项资本，用于特设岗位教师的薪水性支出。特设岗位教师在聘任时期，履行国家一致的薪水制度和标准。各设岗县要严格依据自治区教育厅、财政厅、人事厅、编办关于进一步增强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知（桂教师范XX年57号）和关于认真贯彻落实农村校校教师特设岗位计划相关政策的通知（桂教师范20107号）精神落实相关政策。自治区依据相关标准补贴各设岗县（市、区）睁开特设岗位教师岗前集中培训费等相关花费。（二）特设岗位教师享受中共中央办公厅国务院办公厅印发关于指引和鼓舞高校毕业生面向基层就业的建议的通知（中办发 XX18号）、人事部等部门关于组织睁开高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医
9、和扶贫工作的通知（国人部发XX16号）和财政部教育部关于印发高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行方法的通知（财教201015号）中规定的各项优惠政策。（三）各设岗县依据公办教师招录和管理方法对特设岗位教师进行招聘和管理，对成绩突出、表现优秀的，恩赐表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行责备教育，督促改正；对不合适连续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应撤消其享受的相关政策优惠。要努力为特设岗位教师创立必需的工作和生活条件，妥当解决好特设岗位教师的后顾之忧。（四）特设岗位教师3年聘期结束后，对核查合格，自觉留在当地学校的，一定连人带编落实到详尽学校，同时将其薪水发放纳入当地财
10、政负担范围，保证其享受当地公办教师的相同待遇。对重新择业的，各设岗县和各级政府毕业生就业部门、人材交流服务机构要为其重新选择工作岗位供给方条子件和必需的帮助。特岗教师服务期满核查转岗工作严格依据关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满核查转岗工作的通知（桂教师范201021号）履行。（五）“农村校校教育硕士师资培育计划”研究生三年服务期等同于“特岗计划”三年聘期，其三年服务期的管理按我区“特岗计划”相关政策履行。服务期满、核查合格且自己愿意连续留在当地（本县）任教的，可按“特岗计划”政策办理接转手续，纳入当地中小学教师编制管理，并依据相关政策按公办教师带薪脱产一年到广西师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原接收县（市、区）工作；（六）聘任时期，特设岗位教师的户口和档案关系按国家公办教师管理的相关规定办理。本方案未尽事宜，按相关政策法规办理。本方案由自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办负责解说。（）！
