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1、工会工作总结,工会在在公司党委和上级工会的对的领导下,按照公司党政工作和工会工作要点的规定,紧紧环绕公司发展目的,强化自身建设，坚持以人为本,务实创新的工作理念，结合公司实际状况，认真履行各项职能，认真开展各项工作,较好地实现了年初提出的各项工作目的。现将工会工作总结报告如下:一、发挥职代会作用,参与公司重大问题决策今年我们根据公司的规定和职代会的实际状况,对职工代表进行了补选调节，保证了职工代表的有效性和代表性。并就成立员工持股会、职工股转让认购方案等关系到职工切身利益的重大问题，多次召动工会委员和小组长联席会议及职工代表大会,广泛征求员工意见，并将她们的意见建议反馈给领导决策层,在做好宣传
2、解释工作的基本上，统一思想，比较顺利地讨论通过了职工持股会章程、职工股转让认购方案等文献，对集团整体上市和公司的建设起到了有效的增进作用。二、贯彻“关怀”二字,维护员工切身利益工会以关怀员工生活，为群众办好事办实事为已任,常常理解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。同步结合重大节日，开展相应活动:三八妇女节期间,组织女员工前去镇江活动，通过参观金山、南山和西津古渡,人们放飞心情，愉悦身体，度过了难忘的节日;四月初，我们联系市口腔医院专家来公司，宣讲医疗保健知识，并为员工进行了口腔疾病诊查；六一小朋友节前夕,工会为十四岁如下的职工子女发放了购书券;七一前夕,对新进员工进行工会知识培训,
3、并吸取她们成为工会新会员;今年，我们还安排0名离退休员工，进行了健康体检,同步组织00位在职老员工和先进员工进行了一年一度的健康体检，以此表达对老员工忠诚度和先进员工奉献精神的褒奖鼓励。三、发挥工会职能,积极为职工谋福利工会按照公司的规定，坚持实行人性化管理和人文关怀。春节前夕,做好“送温暖、促和谐”工作，我们跟随公司领导，登门看望慰问了1位高龄离休干部和重病在身的退休老同志，发放慰问金和节日礼物。夏季8月,我们陪伴集团和公司领导，前去泰和服饰公司，开展“送凉爽、保安全”活动，为百名一线工人,送去了饮料和降温防暑用品。平时坚持发放节日福利费,发放生日费，积极探视生病和生育住院的职工，员工直系亲
4、属去世后,登门慰问吊唁，对家庭有特殊困难的员工，予以补贴，新婚的年轻员工,予以祝贺,真正把公司的关怀送到员工心中。平时,还坚持与员工的谈心交流,通过交流沟通，理解她们的工作生活状况,征求她们的意见和建议,并向经理室反馈,真正起到工会的桥梁纽带作用四、开展丰富多彩的文体活动为丰富广大干部职工的业余文化生活,工会适时开展文体活动。收集订购图书、杂志，办好图书室和报刊角。五一期间，我们组织百名员工前去虎丘公园，参与了“庆五一，迎青奥”登山活动，其中有八名员工参与了比赛，其中薛亚东、倪海萍两位获得了二等奖。月上旬,我们召开会议，组织青年员工为集团网站投稿,其中李玲、张芳、王玉、贾诚诚、夏小羽等多人的稿
5、件被采用。9月下旬，组队参与了集团乒乓球比赛,团队进入八强，个人进入前八。2月上旬，我们组织举办了“泰和杯”首届掼蛋比赛,共有2对6人参与了这次比赛，通过比赛丰富了员工的文化生活、增强了员工之间的交流沟通,反响较好。工会在开展各项活动中，可以以中央和公司批示精神为原则,本着勤俭节省，讲求实效的原则,以尽量少的耗费，开展各项活动，达到预期的目的。五、建立医疗保险,关怀离退休人员公司既有有离退休人员10名,做好基本医疗保险工作尤为重要。我们为驻外地职工报销医药费，为她们办理门诊慢性病的申请，为她们减轻了就医承当。在此基本上,做好补充医疗保险工作:根据公司安排,同泰康人寿保险公司合同,签订了补充医疗
6、保险合同。在实际执行中,宣传解释，衔接沟通，每月理赔,解决纠纷，在合同范畴内,最大限度地维护保障了职工的利益，解除了她们的后顾之忧。我们对公司的离休干部，进行了生活补贴发放和房租补贴的记录申报发放；贯彻了省医保的费用交纳、外地住院看病报销、更换定点医院和个人账户结余兑现保健费等工作,使得离休干部的医疗有了充足的保障。今年上半年有四位离休老干部去世,我们本着丧事从简,关怀不减的精神,从住院看望、参与辞别典礼到抚恤保险金的领取办理,认真负责比较到位，受到了逝者家属的好评。工会在开展工作的同步,还存在着许多局限性:,工作筹划性积极性不够;2，工会活动不够正常；3,有些工作做得不到位;4,工会的作用有
7、待进一步加强；5,在如何理解职工的心声,如何调动她们的积极性、强化全局意识、服务意识等方面尚有待进一步提高。我们将在此后的工作中，加强工会自身建设,发扬成绩，克服局限性，学习先进,与时俱进，夯实有效地开展工会工作，的确维护职工的合法权益,进一步调动员工的积极性,不断提高经济效益，为公司事业的迅速、健康、稳定发展作出应有的奉献。重要工作筹划：1、继续坚持公司党委和总经理室的领导，继续坚持集团和部属公司工会的指引,根据公司实际，环绕“创汇创效、惠民利民”,开展形式多样、实际有效的工作。2、根据公司党委和经理室安排,发挥工会委员会和职工代表大会的作用，就公司的重大问题,上情下达、积极讨论,达到共识,努力贯彻。、完毕好工会职能范畴内工作,贯彻上级工会部署和公司规定,适时开展多种文体活动及文化宣传活动，配合开展各项培训活动，做好公司交办的其她工作。、采用多种方式,理解员工的心声，调动她们的积极性，为公司长期稳步发展做奉献。 江苏省苏州市泰和集团 股份有限公司工会2月26日
