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1、临时工聘用劳动合同书范本聘用单位（甲方）受聘人（乙方）身份证号码：受聘人的担保人（丙方）身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1. 工作岗位：.2. 职责范围和要求：.3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守 安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1. 甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币
2、元；2. 甲方支付乙方的其他待遇；3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的；2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5. 照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相 关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责 调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违
3、反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿 为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责 任。八、其他甲、乙双方商定的事项：.九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终 止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年月日 年月日 丙方（签字）：年月日临时工聘用劳动合同书范本（二）用工单位（以下简称甲方）：招用临时工（以下简称乙方）：根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内 容如下：一、合同期为自年月日至年月日止。二、乙方承担施工生产任务，按甲
4、方要求的施工质量标准、在安全施工的前 提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳 动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到天，每月出勤天内的按日工资的%年底结算。77-r o2、签订合同办完临时用工手续。出勤在天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工 材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底 按日
5、工资%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的_%，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以元罚款。7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动安全保护条例执行。3、劳动保护按国家有关
6、规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方（盖章）： 乙方（签章）：年月日 年月日 临时工聘用劳动合同书范本（三）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商 一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合
7、同期自年月日起至年月日止。2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等， 在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作 内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时， 不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应 履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任 岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方
8、依法制定的工 时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章 制度执行。3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则 不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原 则，依法变更劳动合同部分条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容 发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观情况发生重
9、大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的 相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需 要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济 损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对 乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前
10、天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造 成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由 于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同， 甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律 责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承 担的损失、招聘费、培训费等）。2
11、、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提 请仲裁。八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按 照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方（盖章）：乙方（签章）：年月日 年月日临时工聘用劳动合同书范本（四）聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一
12、、聘用期限：自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：。2.职责范围和要求：。3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守 安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的;2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，
13、情节较为严重的;3. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5. 照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相 关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责 调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿 为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责 任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同
14、期限届满，合同即行终止， 甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）： 乙方（签章）：年月日年月日甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）地址：工商登记注册类型：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方 平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为.即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。二、工作内容。（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。（二）乙方
15、应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规 定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保 护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业 危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专 门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行 身体健康检查。四、工作报酬。（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙
