《多个岗位说明书与绩效考核标准(10)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《多个岗位说明书与绩效考核标准(10)（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工作场所:办公室及试验场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 22.通讯工程师 职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究开发、管理维护通信产品和通信系统。 工作内容: 分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案； 进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标； 组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试； 维护光通信、无线通信等传输系统； 协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障； 协助优化传
2、输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作； 针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。 任职资格: 教育背景: 电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。 经 验: 1 年以上相关工作经验。 技能技巧: 熟练多种编程工具，具有丰富编程经验； 深入了解数据通信的核心技术； 熟悉模拟电路设计、实验、工艺； 熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作； 熟练操作办公软件。 态 度: 具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通； 良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力； 动手能力强，吃苦耐劳。 工作条件: 工作场所:办公室及试验场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,
3、无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 23.硬件工程师 职位名称 硬件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。 工作内容: 按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； 根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图； 编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； 维护管理或协助管理所开发的硬件。 任职资格: 教育背景: 通信、
4、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: 4 年以上相关工作经验，2 年以上硬件技术开发工作经验。 技能技巧: 精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程； 熟悉硬件开发常用工具软件； 有良好编程风格、文档习惯； 有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。 态 度: 工作严谨细致，有责任心； 勤奋踏实，善于思考问题； 有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 24.部件工程师 职位名称 部件工程师 职位代码 所属部门
5、 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。 工作内容: 主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作； 撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持； 建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap； 主持新技术、新产品的研究； 考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。 任职资格: 教育背景: 计算机及其相关专业本科以上学历。 经 验: 2 年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。 技能技巧: 有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验； 对业务领域内
6、的新技术或新的技术趋势及时掌握； 独立解决技术问题，有较强的创新意识。 态 度: 有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力； 思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 25.布线工程师 职位名称 布线工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。 工作内容: 主持设计综合布线网络工程方案； 组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指
7、导； 对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作； 开通调试网络设备、宽带接入设备； 建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备； 记录所有站点的维护数据及配线结构的备案； 为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。 任职资格: 教育背景: 通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。 经 验: 3 年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验； 技能技巧: 熟悉网络设备的安装、测试、调试工作； 熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD 等相关软件； 精通综合布线产品，有实际动手能力； 具有良好的阅读英文专业资料的能力； 能独立解决技术问题，有较强的创新意识。 具备弱电系
8、统集成经验。 态 度: 良好的沟通与组织协调能力； 工作勤奋，善于分析、思考问题； 有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 26.系统开发工程师 职位名称 系统开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 开发项目的系统分析、研发与组织实施。 工作内容: 开发符合系统要求的软件内容； 修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通； 对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量； 提供
9、技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用； 推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作； 编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册； 协助相关应用软件的安装调试工作。 任职资格: 教育背景: 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 经 验: 3 年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。 技能技巧: 有扎实的理论基础； 熟练掌握大型数据库的开发、管理工作； 熟悉汇编语言，具有程序编写经验； 及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势； 有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力； 独立解决技术问题，有较强的创新意识。 态 度: 踏实肯干，耐心细致，
10、有责任心； 有较强的学习能力，善于分析思考问题； 整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 27.计算机管理员 职位名称 计算机管理员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。 工作内容: 采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账； 维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态； 做好每日
11、的机房记录及对各网点出现问题进行备档； 对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量； 建立公司计算机管理的软硬件档案文件； 组织公司计算机应用培训工作。 任职资格: 教育背景: 通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。 经 验: 2 年以上计算机网络维护工作经验。 技能技巧: 有较强的计算机技术背景； 熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术； 具有服务器操作系统工作经验； 有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。 态 度: 踏实肯干，耐心细致，有责任心； 学习能力强，善于分析思考问题； 思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适
12、。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 28.软件工程师 职位名称 软件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。 工作内容: 参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计； 根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块； 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档； 根据需要不断修改完善软件； 编制项目文档、记录质量测试结果； 完成程序测试； 研究项目技术细节，编写相应的说明书。 任职资格: 教育背景: 通信、电子工程、自动化、计算机
13、及其相关专业，本科以上学历。 经 验: 3 年以上软件开发工作经验。 技能技巧: 精通编程工具； 具备编码和撰写文档的能力； 熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构； 独立解决技术问题，有较强的创新意识； 有良好的英语读写水平。 态 度: 好学上进，耐心细致，有责任心； 工作勤奋，善于思考问题； 有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 29.测试主管 职位名称 测试主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。 工作内容: 根据系
