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1、2022年人力资源和社会保障局机关政务公开工作总结范文 xx来，我局采取有力措施推进政务公开工作，有力推进了人力资源和社会保障事业公开透明。人力资源社会保障工作，涉及人民群众的切身利益，事关改革发展稳定大局。人力资源社会保障工作政策性强，涉及面宽，需要公开的内容多，为了更好把握新形势下开展政务公开的重点和要求，指导和全面做好我局的政务公开工作，局领导完善了政务公开配套制度，进一步细化了公开的形式特别是依申请公开的程序。还把通过学习教育，进一步提高了全局干部对推行政府信息公开重要性、必要性和紧迫感的认识，“公开是原则，不公开是例外”的观念深入人心，贯彻落实政府信息公开工作的主动性和自觉性得到增强
2、。 一、政务公开的基本情况 （一）、拓宽政务公开渠道和载体。通过政务公开专栏、版报、宣传标语、门户网站等形式，将行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等“六要素”向社会广泛公开。加大信息宣传载体的建设，投入10多万元加强了人事人才网的建设，进一步加强了政务服务政务公开工作；把与服务对象关系密切的人才交流、职称评审、就业培训、医保、社保和失业保险等公共服务项目作为政务公开工作的重点，在办事场所和服务窗口上墙公开；围绕热点、难点问题，特别是就业培训、社保和医保等政务信息，及时准确向社会公开。 （二）、清理规范行政审批，提高了办事效率。2022年，该局认真开展规范性文件清理、行政许可、非许可审批项目清理和制定行政许可和非行政许可标准化工作。将劳动法编印成册并在赶集进行发放，让老百姓能充分维护自己的权益。积极推广审批标准，在公。 。 1
