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1、计划生育办公室效能建设问题剖析及整改措施 一、整改的指导思想 以中纪委第七次全会精神及省、市、县政府廉政工作会议精神为指导，以?人口和计划生育法?和?行政许可法?以及?xx省人口与计划生育条例?、?省纪委、省监察厅、省人口委关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定?、?省纪委、省委组织部、省人口委关于干部提拔任用中做好执行计划生育政策规定情况审核工作的通知?等为依据，以维护群众合法权益，标准人口和计生部门及其工作人员依法行政行为为重点对机关工作中还存在的问题和不足制订整改措施。 二、问题剖析 1、计生办干部理论和业务学习主动性不强，掌握的政策理论水平不能满足工
2、作需要，特别是对?行政许可法?学习待于进一步吃透，对业务缺乏钻研精神，理论联系实际的能力不强。 、计生办在管理机制、运行体制及制度建设上存在不足，工作效率低下，效劳质量不高，计划生育执法人员不作为、乱作为现象严重。 、行政执法不严格，人口和计划生育的有关法规、政策没有得到落实，思想认识仍停留在单纯依靠行政措施开展计划生育工作阶段，影响了人口和计划生育工作的顺利开展。 三、整改措施 1、认真组织干部职工学习?行政许可法?、?人口和计划生育法?和?xx省人口与计划生育条例?以及省纪委、省监察厅、省人口委?关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定?和省纪委、省委组织
3、部、省人口委?关于干部提拔任用中做好执行计划生育政策规定情况审核工作的通知?等相关法律、法规和规章，提高全体计生干部职工对行政效能监察工作重大意义的理解和认识。同时做好学习笔记，摘抄与人口和计生工作相关的法律、法规、规章的笔记字数不少于1万字。继续打造“学习型、法治型、效劳型、高效型、廉洁型五型机关，进一步加强计生队伍建设，以更高的思想境界、更强的业务能力、更实的工作作风，把效能建设推向新高度，把计生工作推向新高度。 2、完善机关内部管理制度。全面推进岗位责任制、首问负责制、限时办结制、行政问责制，实施目标管理和绩效考核，逐步建立以工作实绩为核心的评价体系。 3、一是以“一法三规一条例为重点，
4、多种形式、多渠道开展计生法制社会宣传，让群众的知晓权力和义务，增强法制观念和守法自觉性，为依法管理奠定根底；二是从制度建设入手，制定和完善重大行政决策、社会抚养费征收、流动人口管理、技术效劳资格准入、病残儿医学鉴定、奖励扶助资金和独生子女父母奖励金发放管理以及生育效劳证、奖励扶助荣耀证、流动人口婚育证明办理程序等制度和标准，把计生行政管理全部纳入依法管理。从加强执法能力入手，开展执法主体清理，健全执法队伍教育、培训和管理机制，严肃执法纪律，提高执法队伍严格执法、依法管理水平。 4、完善集法制宣传、学习、守法、执法、监督于一体的执法责任制，明确各执法环节和岗位职责、任务，严格执法考核评议和执法错
5、案责任追究，杜绝执法不严、随意执法。开展不定期评议活动，聘请执法监督员，加强信访工作，健全受理解决群众投诉举报的长效机制，自觉接受人大、政协和群众的监督。 5、把优质效劳作为新形势下推进人口和计划生育的根底工作，制定计划生育优质效劳管理方法，建立计划生育优质效劳失误登记制度、过错追究制度和督查补救制度，使全体计生干部特别是计划生育技术效劳人员提高效劳意识、端正效劳态度、增强效劳技能，树立良好的效劳形象。 6、加强计划生育执法队伍建设。一是落实行政执法责任制，进一步标准行政执法行为，继续深化行政审批制度改革，实行政务公开， 加快打造透明快捷、便民利民效劳平台。二是加强行政中心窗口建设，继续推进“
6、两集中两到位制度，进一步提高办事效率和效劳质量，为人口和计划生育工作营造良好的工作环境。 7、加强乡计生部门建设，更好地为基层群众效劳。在落实以上整改措施的根底上，要在全乡开展“八查八看活动。即查观念意识，看是否真正树立了与时俱进，开拓创新，为经济建设效劳的意识；查效劳态度，看说话办事是否做到热情、文明、礼貌；查工作效率，看是否有敷衍塞责，拖拉推诿行为；查工作作风，看是否有形式主义和虚报浮夸问题；查群众观念，看是否有“三难、“三乱等问题；查工作制度，看是否有无章可循，有章不循问题；查法制观念，看是否有行政乱作为、不作为、不廉洁的行为；查工作纪律，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。通过开展“八
7、查八看活动，努力到达“五个进一步的要求：机关职能进一步理顺，效劳意识进一步增强，办事效率进一步提高，行政行为进一步标准，廉政建设进一步推进，形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的商务管理体制和运行机制。 通过开展计划生育行政效能监察，提高干部素质，改变工作作风，提高办事效率，踏踏实实地干好本职工作，更好地肩负起全乡人口和计划生育工作健康平稳发展，为构件和谐计生环境全做出奉献。 第二篇。机关效能建设自我剖析及整改措施自开展机关效能建设活动以来，根据机关效能建设自查自纠工作的假设干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以到达进一步自我完善，自我提高的目的，增强
8、了工作的主动性和积极性。本人按照要求，认真学习有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自 身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工
9、作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。 4、学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，对于业务工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。 5、工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学
10、习知识灵活运用到实际中去。 6、创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。 二、经过剖析归纳 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，经过剖析归纳，自己存在的问题概括起来主要有以下几个方面的原因： 1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比拟盲目。 2、工作方法简单，
11、只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。 4、是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 5、是主观上的宗旨意识、群众意识、效劳意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对执法为民意识与群众要求有一定差距。 三、今后的整改及改良措施和方法 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身
12、的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。 4、加强学习。结合开展“爱岗敬业，二次学
13、习活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜肃宁镇发展的好形势，加强学习“三个代表重要思想和党的十六大精神，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。 5、善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。 6、转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。 第三篇：机关效能建设自我剖析及整改措施机关效能建设自我剖析及整改措施 通过参加大讨论活动，使
14、我对这次活动的目的和意义有了比拟深刻的认识，尤其是通过自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高。 一、存在的主要差距 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在业务发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强；二是没有从权力和效益比拟的小圈子里跳出来，缺乏效劳观念。三是以办公人员少为理由，少搞业务和活动。造成这此问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向，因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。 2、业务知识与肩负的重担不相适应。对待工作
15、不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定 性作用。 二、今后的努力方向 通过自我剖析分析，自己思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后我要努力做好以下几方面的工作： 1、树立楷模的理念，严格自律。坚持严以律已，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发、实事求是的思想路线，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，扎扎实实办事。 2、树立奉献的理念，勤奋工作。自己
