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1、【精选】工作自我鉴定汇编篇 工作自我鉴定汇编7篇 一般来说，自我鉴定即是自我总结,写自我鉴定可以帮助我们正确地认识自我，让我们好好写一份自我鉴定总结一下吧。自我鉴定怎么写才不会流于形式呢。下面是小编帮大家整理的工作自我鉴定7篇，希望能够帮助到大家。 工作自我鉴定篇1202X年5月至今在*公司*项目部实习，经过两年时间的锻炼我已能够胜任自己的岗位，现在全面负责四工区的技术工作。工作两年以来，在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,也明确了未来得发展方向，使我向梦想又近了一步。 一、思想方面 。 我有良好道
2、德修养、坚定的政治方向。坚持实事求是的工作态度，能自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。在北方长大的我梦想到南方工作，被分配到*实习满心欢喜。还记坐火车刚进入*首先映入眼帘的是起起伏伏的群山,心中满是落差。到项目部后大家的友好热情让我很快融入到这个大家庭，让我渐渐适应了这个地方。总以为外面的世界很精彩。可是，很快寂寞便向我袭来。这里远离了朝夕相处的亲人朋友、远离了留满足迹的城市、便捷的交通、舒适的生活。这里没有kt,没有酒吧,没有影院,没有也公园,有的只是单调的生活。我对自己的未来产生了怀疑。尽管条件比较差，但是我没有听到别的同事对生活的抱怨和对生活的不满。我看到的是项目部的每个人都在为工程
3、的进度各尽其责、各显其能。我被他们吃苦耐劳、精益求精的精神折服了，我要以他们为榜样，努力做好自己的本职工作。 二、在工作方面 我勤奋好学,踏实肯干，能吃苦耐劳，恪尽职守，具备较强的责任心与执行力。非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意，多看，多思考，多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。一开始我搞测量。那段时间天很热,我们抗着仪器跨过沟、翻过山、穿过杂草丛，就这样，我渐渐懂得了怎样用卡西欧5800计算器计算坐标,怎样放桩位以及如何放开挖线。 后来我跟随师傅学习现场技术。毒辣的太阳尽情的*自己的热情,让我们我们每天汗流浃背。但是，我没有被这种艰辛的工作所吓
4、倒,反而激起了我对工作和生活发起挑战的斗志。经过一段时间的考验，我变黑了,也会写资料了，放样与全站仪的操作能力也有了很大的提高。再后来我的工作重点转移到资料上了,每天不再接受大自然的洗礼。但繁忙的工作给我很大压力,时间紧，任务重,领导的批评也如家常便饭。尽管如此,我没有气馁,我坚信只有自己努力,一定能够掌握技术工作的方方面面。我一如既往的以*的热情对待自己的工作。在工作的过程中，我的计算机操作水平有了进一步提高,业务素质长进很快。我渐渐的能做一些报表、收方、计划之类的事情，这些小小的进步得到了大家的认可,2X年被评为*“青年岗位能手”与*公司“青年岗位能手”。在工作之余,我认真学习公司、项目部
5、的各项规章制度，研究施工图纸,积极将所学知识用于实际，潜移默化中培养了我组织能力和团队合作精神。现在我已能够胜任四工区的技术工作。 三、在生活上 在枯燥的工地生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好,业余时间我经常利用络带来的便利，关注最新科学技术动态。尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。 每逢中国的法定节假日，我们项目组织的个各种活动我都会踊跃参加，这些活动是我们同事的感情更深、更团结。晚上偶尔的空闲时间和同事一起去镇上吃炒面也是一件很快乐的事情，吃吃喝喝，聊聊天，谈谈工作，增进了我们的感情，也使我们工作起来更为默契。在这里我认识了一批用于奉献,乐观向上的人
6、，也是在这里我解释了许多真真的朋友,这些都让我很开心。 工作自我鉴定篇2一年来,本人在思想上严于律己,时时以一个人民教师的身份来约束自我,鞭策自我,热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。在工作中面向全体学生,教书育人,为人师表,重视学生的个性发展，重视激发学生的创造潜力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我还用心参加各种业务培训学习,努力提高自我的综合素质。服从领导安排，用心配合学校各种工作,按时完成学校安排的各项任务。 一、教育教学工作： 在学校教务的工作安排下，按照课程标准要求，认真专研教材,认真备课，把课标、教参与实际操作潜力有机结合,按时完成了规定的教育教学任务，并确
7、立“以学生为主体”，全面提高学生的知识和技能，切实落实培养学生的创新思维和创造潜力,从而使学生在语文、数学基础知识、基本技能等方面的潜力不断得到提高。 认真制定班级工作计划和撰写工作总结,用心参加学校组织的师德、校本教研、新课标、教育技术培训、科学发展知识等培训学习,每次学习都能提前安排好工作,做到学习、工作两不误。 此外，在教学中我十分注重与学生之间的情感交流,尊重学生的学习热情和认知潜力,引导学生认识本民族文化,鼓励他们大胆探索和创新,并结合本民族文化资料进行文学创作，取得很好的效果。 二、其他方面: 在课余时光里,我不断加强理论研究,撰写教育教学论文,还建立了个人博客和网校个人空间,把平
8、时的教育工作、教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等资料上传和网校同行交流分享、共同进步，还丰富了业余生活。 三、努力方向： 在新的一年中,我将以优秀同行为榜样,加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平,为学校的发展作出更大的贡献。 总之，任现职以来,我作为教育战线上普通的一员，虽然在班级管理和教学工作上取得了必须的成绩,也多次受上级政府的表彰,但我认为这只是我人生事业的起步，也深感肩上担子的份量，我愿意戒骄戒躁，再接再厉，争取明天辉煌。 工作自我鉴定篇3今年以来,在科内日常工作过程中，科长注重强调从政治的高度对待问题，我与科长密切配合并带头垂范，使同志们思想认识高度统一，
9、自觉遵守局内各项规章制度。具体工作中,我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神,一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。总体规划修编和规划展览馆布展工作,是规划用地科上半年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中，我与科长密切配合,积极协助科长做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与全科同志通力协作,保证工作顺利完成。 时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们”海纳百川”的胸襟，感受到了大发人”不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对肃然起敬的同时,也为我有机会成
10、为*的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯
11、彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此
12、重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1)负责公司培训工作;（2)负责工伤保险工作；(3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做，发现很多看似简单的工作
13、，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。”业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 五、几点
14、建议。 公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变，加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才,还要用好
15、人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。 工作自我鉴定篇我上半年的工作是根据公司高层管理领导的安排，负责对生产车间生产现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心，而在工作中经常是项目的主次不明确，目标不明确，配置不明确,工作不明确，流程不明确，监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱，多头领导与跨级管理严重。本来我们经过xx年度的生产审计工作就很清楚xxxx年度管理问题的所在。 1、标准基础化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、i质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程，企业没有统一、规范、文字化的工作流程，流程在员工各自的脑子里,大家都凭经验和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自为政，标准不一,工作效果时好时坏的结果。 、缺乏数据化的管理体系,企业数据化程度较低，各级管理人员都在凭经验而不是凭数据安排工作和生产,文件标准化有一定基础,但任务的标准化欠缺，上级下达下属的工作任务不够具体，明确、缺乏客观标准和依据。 3、企业组织管理混乱,多头领导严重，这里成了中高层管理者实习的摇篮和展示自己高贵的身份场所，公司管理人员大多喜欢自上而下的行政管理，依赖上级管下级,这种管理模式明显弊端在于，上级精力有限,不可能有效管理下级,本来公司很多管理
