教师劳动合同范本.doc

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1、教师劳动合同范本教师劳动合同范文1 甲方：法定代表人：地址： 联络 ：乙方：身份证号：现住址： 联络 ：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限(一)试用期(最长不超过2个月)：自 年 月 日起至 年 月 日。(二)正式聘用期：自 年 月 日起至 年 月 日。(三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(四)根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第

2、二条乙方的权利1.按约定获得劳动报酬 ：底薪：本科1100元/月，专科1000元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一 人 50元)+全勤奖100，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时5元/次。周末辅导双倍工资(底薪 ÷22.5_2)招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提 50元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。2.乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，那么视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间缺乏

3、38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间(调休)。4.乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发根本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。第三条 乙方的义务1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2. 为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进展学习考评及分析p 学生学习缺点 并及时同学生、家长沟通;3.尽职尽责，遵守职业道德，不断进步职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚

4、辅导每节课的质量;4.对学生进展考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反响教师相关问题没有解决,一次扣 50 元;如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，那么甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反响的问题得不到解决而造成退费的;家长屡次反响没有及时反响而造成退费的;)教师因自身原因造成生流失并对我校造成影响的，第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考教师行为参考标准员工日常行为守那么;6.在本合同期间及本合同任何原因终止后 三 年内，严格保守甲方技术机

5、密和商业机密。甲方给予乙方的根本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。第四条 甲方的权利1.甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8-10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作才能或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪

6、酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴，各项津贴不属工资。2.乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面容许，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。3.必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进展岗位培训或与之相关的培训。第五条 甲方的义务1.无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，缺乏一个月那么累计到下月计算。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面

7、履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见 的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能抑制的客观情况而导致课程不能继 续安排的;(2)甲方经营发生严重困难按照国家相关规定宣布破产的;(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或才能)(4)乙方成心不按

8、时完成授课内容和授课方案的。(5)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，视违犯合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当 赔偿。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同

9、时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。7. 违犯合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任; 如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在获得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。(3)当事人一方违犯合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金 1500 元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条 其它事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议

10、，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日教师劳动合同范文2 甲方：乙方：根据开展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在 年 学期，聘请乙方担任 层次 专业课程的教学工作。二、甲方职责：1.甲方按 元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。2.开学前向乙方提供

11、课程教学大纲、教本、授课方案表课程表、上课时间表、学生点名册。3.对乙方进展教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出缺乏。主要检查教学进度、教案、作业布置及修改和平时上课情况。进展听课和教学测评。4.甲方如因故停课，应至少提早一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，那么甲方按课酬的50%付给乙方。5.每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。三、乙方职责：1.全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、修改作业等教学任务。2.应经常主动与负责人联络，研究有关教学

12、中存在的问题，承受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4.按时报送学生成绩及学习状况。5.学校制止停课，原那么上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。6.如乙方单方面要求终止合同，需提早两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1.讲课无教案或不按照授课方案进展授课。2.上课迟到、早退、缺

13、勤或随意分开课堂。3.不履行手续，擅自调课、停课。4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。5.不履行本合同或违犯学校规章制度。6.上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。五、乙方单方面解除合同的条件：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。3. 法律规定的其它情形。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年

14、_月_日教师劳动合同范文3 甲方：乙方：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限本合同暂定期限为： 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方聘请乙方从事 工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。三、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着老实信誉原那么按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行 制。四、劳动报酬和社会保险1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按 元(大写 元整)执行。2、社会保险由乙方自办，甲方应当承担的社会保险费

15、用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用。3、节日补贴与在职教职工同等享受。五、规章制度1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。2、乙方违犯劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可根据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。六、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满，本合同终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。七、双方认为可需要约定的其他条款1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。假设乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。假设乙