《2023年职业病防治工作计划和实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年职业病防治工作计划和实施方案.docx（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业病防治工作方案和实施方案 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、工业企业有毒有害作业卫生监督方法、建筑设计预防性卫生监督方法、职业病诊断管理方法、职业病报告制度和实施细那么等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作方案及实施方案。 一、指导思想 以党的“十六大精神和实现“三个代表重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行
2、职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地开展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率到达20230；在岗职工体检率到达20230；离岗前职工体检率到达20230；各种职业禁忌症调离率到达20230，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率到达20230； 2、在建立职业卫生档案的根底上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达20230。作业场所职业危害警示标志覆盖率到达20
3、230，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率到达20230，使用率到达95； 4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率到达95； 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳； 6、作业场所轻伤发生率控制在0.2，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报
4、告工作。 三、干预措施 规章制度实行过程中进行效果评估 在企业通过iso19000质量体系认证工作的根底上，结合现有的某某厂企业管理标准，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为： 1、职业病防治工作方案和实施方案 2、急性职业病事故预防和处理制度 3、职业病危害建设工程“三同时制度 4、职业卫生培训制度 5、职业健康监护制度 6、工作场所职业病危害因素监测评价制度 7、化学危险品平安管理制度 8、职业卫生防护设施维修保养制度 9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度 2023、职业
5、病防治管理奖惩制度 宣传教育培训和具体实施部门及进度 1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查； 2、结合职业病防治法，利用多媒体、闸电通讯、平安双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合第三季度班组标准化管理规定进行考核； 3、每年开展“平安职业卫生保健知识竞赛活动； 4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训； 5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试； 6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查； 7、结合开展职工职业平安卫生活动，采取各种形式分批举
6、办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增5； 8、对在岗职工进行岗位职业平安卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要到达20230； 9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度到达80以上； 职工健康体检和职业危害因素检测工作 1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要到达20230，同时对职工体检的结果进行综合分析，及
7、时写出分析报告； 2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作； 3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。 4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。 加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施 1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作； 2、技安科、生计科负责35kv母线室购置安装的sf6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督； 3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水
8、站酸碱区加设喷淋装置； 4、对在外进行三产工作的职工职业平安卫生管理，由技安科和卫生所负责平安职业卫生教育； 5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适； 6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能； 7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。 急性职业病事故预防和处理制度 1预防措施 1.1严格执行有关法规、标准和规定。 1.2加强职业卫生管理，建立平安操作规程并严格实施。 1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立平安员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。 2职业卫生措施2.1加强个人防护。
9、 2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。 2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。3现场处理措施 3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。 3.2吸入中毒。迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。 3.3经皮肤中毒。将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。 3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。 3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。 4报告制度 发生一般职业中毒，在6小时内向当
10、地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。 职业病危害建设工程“三同时制度 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，表达“预防为主的卫生工作方针，保证我厂建设工程的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、在我厂新建、改扩建、续建等建设工程的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，使设计符合工业企业设计卫生标准
11、的有关规定。 2、建设工程的设计时，厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设工程进行职业卫生评价，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。 3、对一般职业危害场所建设工程要求： 立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的工程全面地做出预评价； 设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容；在施工过程中做好控制效果的评价。 建设工程竣工后要将工程中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。 4、对主要职业危害场所建设工程要求： 除要做到上述一般职业危害场所建设工程的四项要求外，还须做好主要职业危害场
12、所防护设施竣工后的验收工作。 5、本制度由卫生科负责解释。 职业卫生培训制度 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，催促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 2、定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。 3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。 4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上
13、门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。 5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。 职业健康监护制度 认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法实施细那么，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。 1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。 2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。 3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和定期及离岗时的职业
14、健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。 4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。 工作场所职业病危害因素监测评价制度 1、按照国务院卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。 3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。（高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次） 4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。 5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产本钱中据实列支。
