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1、 1.中华人民国职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自起施行。答：2002年5月1日2.职业病防治法是为了和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康与其相关权益，促进经济开展，根据宪法而制定。答：预防控制3.职业病防治工作的方针是。答：预防为主，防治结合4. 职业病防治工作的原如此是。答：分类管理，综合治理5.根据中华人民国职业病防治法，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。答：职业活动6.职业病危害因素分类目录由国务院行政部门制定、调整并公布。答：卫生7.由国家主
2、管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。如下关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病根本条件的是。答：接触职业危害因素5年以上8.全国职业病防治法宣传周在每年月最后一周。答：49.依据职业病防治法第三十四条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当承受培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。答：职业卫生10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当与时、如实向所在地卫生行政部门危害项目，承受监视。答：申报11.没有证据职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。答：否认12.在生产中，与生产过程有关而产生的粉尘，称为。
3、答：生产性粉尘13.措施是防治尘肺的根本措施。答：工程技术14.用人单位职业健康监护管理方法规定：职业健康检查由承当。答：有资质的职业健康检查机构15.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，职业健康监护技术规规定健康监护的目标疾病是。答：职业病、职业禁忌证16.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？答：用人单位可以不建立职业健康监护档案17.应进展上岗前检查的是。答：以上都是18.根据职业病防治法规定，应当建立劳动者健康监护档案。答：用人单位19.职业活动中存在的各种有害的以与在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。答：物理、化学因素
4、、生物因素20.职业健康检查应当包括。答：上岗前 、在岗期间、离岗时职业健康检查21.劳动者离开用人单位时，本人的健康档案。答：有权要求复印22.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前职业病分类和目录将职业病分为10大类种。答：13223.如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的日，可视为离岗时检查。答：9024.噪声85dB以上的健康检查周期为。答：1年25.从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合。答：国家标准26.焊锡、蓄电池焊接、铅板制板等生产工艺存在职业危害。答：铅27.职业性铅中毒治愈后必须调离铅作业岗位。
5、答：重度28.依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进展。答：职业病危害控制效果评价29.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程。答：同时设计，同时施工，同时投入生产和使用“三同时管理要求，新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在阶段。答：初步设计31.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进展职业病危害因素。答：检测、评价32.劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因
6、劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进展调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。答：30日33.劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地申请鉴定。答：卫生行政部门34.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进展。答：设区的市35.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位。答：调离36.发生
7、职业病危害事故时，卫生行政部门可以造成职业病危害事故的材料和设备。答：封存37.国家建立职业病危害项目制度。答：申报38.依据职业病防治法第四十四条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者依法承当职业病诊断的医疗卫生机构进展职业病诊断。答：经常居住地39.用人单位违反职业病防治法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处以下的罚款。答：十万元以上五十万元40.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款答：一万元
8、以下41.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，卫生行政部门责令其改正，给予警告，处以罚款。答：五万元以上十万元以下42.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，卫生行政部门给予警告，责令改正，逾期不改正的，处以罚款。答：五万元以上二十万元以下43.依据职业病防治法，如下关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的答案是()。答：职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进展相应调整44.依据职业病防治法的规定，如下关于职业病人保障的说法，正确的答
9、案是。答：职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行45.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由承当。答：用人单位46.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府申请医疗救助和生活等方面的救助。答：民政部门47.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当与时组织救治、进展健康检查和医学观察，所需费用由承当。答：用人单位48.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向提出赔偿要求。答：用人单位49.在重大核事故发生后周围居民应急服用的稳定性碘片是为了保护人体的：答：甲状
10、腺50.离辐射源越远其放射性强度会发生变化，其强度与距离的关系：答：强度与距离的平方成反比51.医生对患者是否承受医用X射线检查首先要考虑的是：答：放射实践的正当化52.对食品进展辐照是否会造成食品中放射性残留答：会53.以下哪个是辐照食品的标记：A：B：C：D：答：A54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇(。答：不变55.用人单位不得安排的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答：孕期、哺乳期56.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当。答：岗位津贴57.依据职业病防治法第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病
11、人进展()。答：治疗、康复和定期检查58.是职业病防治的责任主体，应依法保障劳动者的健康权益。答：用人单位59.2019年职业病防治法宣传周活动从4月25日至5月1日，如下哪项是今年宣传主题是。答：健康中国，职业健康同行60.您认为，一个人在医院拍胸片或透视时，他/她是否受到了辐射照射？答：受到了61.我们生活的环境中是否存在着天然辐射？答：存在62.请您从以如下图形中选出表示放射性的标志A：B：C：答：C63.外照射防护的根本原如此有：答：以上均是64.人体各组织对X线的衰减，由大变小的顺序是： 答：骨、肌肉、脂肪、空气65.世界人口受到的人工辐射源的照射中，居于首位的是答：医疗照射66.核
12、电站用的燃料是：答：铀67.射线的生物效应，与如下什么因素有关？答：以上都是68.体每天因食物摄入的放射性物质，那种最多：A：B：C：D：答：C69.以下不属于电离辐射有：答：红外线、紫外线、微波、激光70.以下哪项不是表示放射性活度的单位:()答：Gy71.以下哪一个是放射性货包的标识：A：B：C：D：答：B72.GB 18871-2002电离辐射防护与辐射源安全根本标准中规定公众的年有效剂量限值是：答：1 mSv73.在具体实践过程中，“剂量分担常被用于减少放射性工作人员的个人剂量。那么，“剂量分担按方法论分，属于如下哪种辐射方法：答：时间防护法74.GB 18871-2002电离辐射防护
13、与辐射源安全根本标准中规定职业工作者的年有效剂量限值是：答：50 mSv75.事故干预时，为抢救生命应做出各种努力，将工作人员的受照剂量保持在最大单一年份剂量限值的倍以下，以防止确定性健康效应发生。答：1076.剂量限值是的约束上限。答：辐射防护最优化77.辐射防护最优化可具体描述为：在考虑了经济和社会等因素后，将一切辐射照射保持在：答：合理可能尽量低78.在工作人员年满75周岁之前，应为他们保存职业照射记录。在工作人员停止辐射工作后，其照射记录至少要保存年。答：3079.到医院进展X射线医学检查， 在不必要照射的部位，特别是敏感组织部位，需采取以下防护措施？答：防护用品80.下面哪个不是我国
14、法定的职业病(。答：鼠标手81.法律规定，工会组织依法对职业病防治工作进展，维护劳动者的合法权益。答：监视82.应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。答：用人单位83.用人单位的对本单位的职业病防治工作全面负责。答：主要负责人84.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家标准。答：职业卫生85.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业的原如此。答：分开86.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规如此正确佩戴、使用职业病防护用品，发放钱物替代发放职业病防护用品。答：不得87.如下哪项不属于个人防护用品。答：应急灯88.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和。答：工作场所职业病危害因素检测结果89.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。答：职业病危害与其后果、职业病防护措施和待遇等90.职业健康检查费用由承当。答：用人单位91.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事的作业。
