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1、砂石厂申请报告 职业病危害预防制度 一、为保护职工身体健康,采取预防利治疗措施,降低职业危害的发生。 二、按时给职工发相关的劳动保护用品,如：防护服、 安全帽、防护手套、防护用鞋、防尘口罩等等。确保职工对 职业危害的预防。 三、由厂部负责，对从事有害作业工人的健康，必须定 期进行健康普查。 四、对职业病的确定,需经防疫部门的检查证明确认， 填写职业病登记表按职业病处理。 五、普查资料及有害场所的测定资料,要按照规定整理 和统计存档。然后制定整改措施，及时解决。确保职业危害 的预防工作顺利进行。 安全检查制度 一、安全检查可分为一般性检查、阶段性检查、专业性 检查和季节性检查等方式。 二、安全检
2、查的目的是发现隐患,落实整改措施,消除 隐患，克服不安全因素，做到防患于未然。对于矿山的安全 生产、劳动保护工作的顺利开展具有十分重要的作用。 三、每月由生产分管负责人组织一至二次的安全检查活 动，对查山的严重安全隐患必须立即组织整改。一般安全隐 患根据其情况进行限期整改。检查结果记录由安全负责人履 行。 四、专职安全员每天必须进行整个工地巡视，对发现的 “三违”行为要立即制止,并采取更正和整改手段。对严重 影响安全生产的就通知停工并向有关领导汇报。 五、安全管理人员对矿山的安全工作要天天不断地检 查,在每周周一的安全生产会议中，安全管理人员应先把本 周的安全生产情况进行介绍,作为会议的讨论专
3、题。 六、各生产组的班长和兼职安全员经常进行班前、班中 和班后的安全检查工作。使安全生产顺利进行。 安全教育培训制度 一、对新入厂工人，临时工，必须进行矿山、分厂、班 组的三级安全教育,并建立三级教育记录资料。未经安全教 育者，不许进入生产岗位。 二、特殊工种,如电工、装载机工、车辆驾驶等公众工 人，必须经过专门的安全技术操作，并经考试合格,持有操 作证，不能够允许独立操作。 三、加强经常性的安全教育,每月结合安全检查,总结 生产情况，对职工进行安全生产教育。各班组每周学习安全 操作要求，分析事故原因,制订安全措施等。 四、工种改变必须重新三级教育。 五、采用新工艺、新技术、新设备,应在使用前
4、制定安 全技术操作规程,仗作业人员反复学习,熟悉掌握,才可操 作。 3伤亡事故报告处理制度 一、伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应当立即逐级报告企业负责人。 二、单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措 施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 并按国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部 门,不得隐瞒不报、谎报或拖报,不得破坏事故现场,毁坏 有关证据。 三、一次重伤3人以上(含3人）和一次死亡1人的安全事故，必须在事故发生小时内上报安监局。一次死亡3人以上（含人)的安全事故在事故发生3小时之内上报安监局，同时上报人民政府，并做好事故的续报工作。 4重大危险源监控
5、和重大隐患整改制度 一、按照国家安全生产条例及有关要求，必须对非 煤矿矿山进行安全性评价。 二、对存在重大危险源，通知有关部门的同时，应立即 停止生产,迅速转移人员及设备等，并组织职工成立一个重 大危险源监控小组,二十四小时分组监控,随时向上级部门 通报情况。 三、设立重大危险源警告标志，必须由国家有资质安全 部门组织整改，确保安全。企业不能私自整改。 四、重大隐患整改完毕后，经有关部门验收认可后才能 恢复生产。 设备安全管理制度 一、设备是企业主要生产工具，设备安全管理是个业一 项重要工作，必须制度化。 二、对设备应绘制一年度的设备大修、中修、项修及保 养计划，确保计划的按时完成。 三、对生
6、产设备统一按部分分类编号目录进行资产编 号,建立设备台帐，做到帐、卡、物一致。 四、对按班工人,对照交换班记录，认真检查设备,发 现问题及时提出,力争当场解决。如接班不清,设备在接班 后凡是问题，应由接班人负责通知有关领导及时解决。 五、值班维护工人，应经常查看值班维修记录,了解设 备安全情况,及时排除隐患。 六、各种设备的运行,要确保安全、可靠，都必须制订 安全操作规程，严格凭证操作。 生产安全事故管理制度 一、发现人身伤亡事故或其它重大事故不得隐瞒不报，或歪曲掩盖事故真相,应真实上报。 二、认真对事故进行调查和处理。调查事故现场和事故情况、事故原因分析,填写整套报告,提出改进安全技术和管理
7、工作的措施方案。 三、对事故的统计及分析。搜集和整理事故原始资料,综合分析、比较、评价，为进行事故的预测预防提供依据。 四、事故的预防。从技术上、安全管理上、安全教育上提出防止发生同类或类似事故的措施，制定预防事故的实施计划,并组织落实。 五、必须预防企业的工伤事故的发生，以排除妨碍生产因素,保证职工的生命安全和身体健康,促进生产的发展,提高企业的经济效益。 安全生产奖惩制度 一、有下列表现之一的班组和个人,给予奖励。1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业规章制度，在改善职业安全卫生和防止工伤事故和职业危害中，以及防止交通、机械、火灾事故方面做出显著成绩的。 2)消除事
8、故隐患，避免了重大事故发生的。 3）发生事故时，积极抢救并采取防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。 4)在安全技术,工业卫生方面成绩显著的。 5）坚守岗位、忠于职守,在安全健康与环境工作中做出显著成绩的。 二、对下列表现之一的班组或个人给予处罚。1)违反安全纪律的。2）违反安全操作规程的。3）对轻伤事故的责任者。 ）对严重未遂事故的责任者,机械设备记录事故责任者,一般火灾事故和一般交通事故的责任者。 5）对重伤事故的主要责任者，次要责任者和领导责任者。 6)对一般机械设备的事故的主要责任者和领导责任责。 7）对事故责任者的处罚可以给予经济处罚或行政处分,也可两者并处。 8)对
9、发生事故隐瞒不报或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实的给予处罚。 8安全生产档案管理制度 一、安全生产档案制度必须制度化,日常化。做到安全生产,人人有责,安全为了生产,生产必须安全。 二、建立健全安全生产档案,对工人,设备等分类建立台帐,每天对工人生产情况、设备运行情况,逐一建档登记。 三、每日对工人未按规定穿戴个人防护用品，违反安全操作规程等，记录在档案中，并按规定予以处罚。 四、每日对设备安全的运行情况，记录在档案中,对有隐患的设备及时通知主管人解决。 五、每月对安全生产档案进行一次整理汇总，根据存在的情况，组织职工开会进行一次总结，真正做到“安全生产、警钟长鸣、安全生产防患于未然”。 9安
10、全技术措施专项经费使用管理制度 严格按照“安全第一”的生产管理原则,特制定安全技术措施专项费用管理制度。 一、在每月或每季度的财务预算中，必须拨出能支持矿山安全技术措施的专项费用。 二、该款必须专款专用。 三、该项费用在矿山安全条件的改善、安全生产设备的维护、紧急安全生产事故的处理、安全技术的改进、员工安全素质提高等方面。 安全例会制度 每周召开一次安全办公会议。由矿长亲自主持，矿长不在，由副矿长主持,班长以上的人员参加,分析研究安全工作中存在的问题，制定相应的措施，协调解决安全工作中所需的人力、物力及资金。 一、贯彻上级有关安全生产的方针、指令、工作,确定 本周安全工作的重点。 二、分析研究
11、全矿安全生产工作中存在的问题,并制定相应的措施,检查安全生产工作计划和措施贯彻情况;平衡 安全生产工作中所面的人力、物务和资金。 三、分析研究征税过程中存在的问题,按照均衡生产的 要求,对征税能力核算,生产作业计划编制和调度工作、生 产准备和生产过程的组织工作等进行科学具体的安排,平衡 生产过程中所需的人力、物力及资金。 四、分析研究机电、运输工作中存在的问题,并且制定 相应的措施,检查各班组落实工作的措施执行情况。 五、研究安全责任制落实情况，决定奖罚事项。 安全技术审批制度 一、在本矿生产过程中，使用涉及安全生产的产品及安全生产的新技术、新工艺、新材料等，应报上级部门同意后方可执行。 二、
12、对每年的灾害预防和处理计划，由矿长负责编制,经大会讨论通过后由矿长组织实施。 三、对砂石厂生产的采掘作业规程按上级部门规定,进行梯形式开采，并组织安全、生产、机电、管理人员会审,经矿长同意后，由副矿长负责组织实施。 四、对重大安全技术措施,应制定保证安全生产的切实可靠措施，报上级主管部门,取得同意后方可实施。 劳保用品发放管理制度 一、发放原则 1、为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康,公司参照X省劳动保护用品配备标准发放劳动保护用品。 、根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同的工种岗位，不同的工作环境,发放相应的劳保用品。 3、凡从事多工种
13、生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给。 二、发放和管理 l、部门必须贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“管理生产必须管安全”的原则，认真实施劳动保护法、法规，维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作。 2、部门必须严格执行公司劳保用品领用制度,职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。 3、安全部门负责全公司的劳保用品管理工作,制定修改本单位劳保实施细则,及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。 、劳保用品使用期满，需经所在部门以及安全部门鉴定核实后方可换发,个人使用的物品由个人
14、保管。 3边坡监控安全管理制度 、按照开采设计方案确定合理的台阶高度和平台宽度合理的台阶高度对露天开采的技米经济指标和作业安全都具有重要的意义。确定台阶高度要考虑矿岩的埋藏条件和力学性质，穿爆作业的要求,采掘工作的要求，一般不超过18米。平台宽度不但影响边坡角的大小，也影响边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采用的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度。 2、正确选择台阶坡面角和最终边坡角台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进方向、矿岩层理方向和节理发育情况等因素有关。工作台阶坡面角的大小在各类矿山安全规程都作了详细的规定。在一般情况下，其大小取决于矿岩的性质:松软矿岩,工作台阶坡面角不大于所开采矿岩的自然安息角；较稳定的矿岩,工作台阶坡面角
