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1、米宝宝科技2022年高级经济师-人力资源专业实务考试题库题目一二三四五六总分得分一.单项选择题(共20题)1.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）A. 0B. 1C. -1D. 2正确答案：B,2.矩阵组织形式在( )环境中较为有效。A. 简单/静止B. 复杂/静态C. 简单/动态D. 复杂/动态正确答案：D,3.因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（）争议处理规定执行。A. 集体合同B. 社会保险C. 劳动合同D. 经济合同正确答案：A,4.某人用10万元投资一个项目，当期利息为15%，1年后的回报收益是（）万元。A. 5B. 10C. 11.5D. 15正确答案：C,5.20
2、13年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜，甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议的资格提出疑义，乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会报告了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国人大常委会对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定？二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员？三是公司在2011年与丙劳
3、务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗？张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问，法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据全国人大常委会关于修改劳动合同法的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须（）。A. 经工商行政部门审批B. 获得乙劳务派遣公司工会同意C. 经甲公司职工代表大会批准D. 取得经营劳务派遣业务行政许可正确答案：D,6.在三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。A. 权力需要B. 自我实现需要C. 亲和需要D. 成就需要正确答案：C,7.特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是（）。A. 工作丰富化B. 工作扩大化C
4、. 工作生活质量D. 自主性工作团队正确答案：D,8.弗里德曼提出的态度成分不包括( )。A. 认知B. 情感C. 体验D. 行为倾向正确答案：C,9.企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是（）。A. 核心福利计划B. 附加福利计划C. 收入保障计划D. 员工服务计划正确答案：D,10.心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。A. 积极的情绪B. 合理的原因C. 强调不顺从的惩罚D. 强调顺从的互惠性正确答案：C,11.全面提升组织
5、竞争力的有效途径是( )A. 个体学习B. 组织学习C. 单环学习D. 双环学习正确答案：B,12.管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（）阶段。A. 收集资料B. 定好基调C. 达成一致D. 探索可能正确答案：B,13.了解一个人时，被其突出特点所吸引，而忽略了其他特点或其他品质，这种现象称为（）。A. 第一印象B. 知觉对象C. 晕轮效应D. 社会刻板印象正确答案：C,14.职工发生事故伤害或者按照被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A. 10B. 15C. 20D. 30正
6、确答案：D,15.组织间的竞争主要是( )的竞争。A. 文化B. 人才C. 能力D. 技术正确答案：B,16.资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（）A. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小B. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小C. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大D. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大正确答案：B,17.制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。A. 工作评价B. 薪酬调查C. 已有薪资的制度D. 企业现状及发展目标正确答案：D,18.在个性中起着核心作用的是( )A. 气质B. 能力C. 性格D. 情
7、绪正确答案：C,19.个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。A. 职业生涯通道B. 职业生涯发展阶段C. 职业生涯D. 职业生涯管理正确答案：A,20.通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。A. 工作任务B. 工作分析C. 职业D. 职责正确答案：B,二.多项选择题(共20题)1.劳动监察的主要内容有（）。A. 对实施劳动合同制度的情况监督检查B. 检查用人单位招用劳动者情况C. 对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查D. 对职业中介行为的检查E. 对就业促进法律的监督检查正确答案：A,C,E,2.社会懈怠是指个体在
8、组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有( )。A. 个体认为自己的努力不容易被衡量B. 个体认为自己的努力得不到回报C. 团体工作容易出现“责任分散”D. 团体成员认为自己的努力是必不可少的E. 团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确正确答案：A,B,C,3.劳动法律体系中，属于劳动标准法的有（）。A. 劳动争议处理法B. 工作时间和休假法C. 职业安全与卫生法D. 工会和雇主组织法E. 特殊群体的劳动保护法正确答案：B,C,E,4.以层级划分，工会的类型有（）。A. 职业工会B. 产业工会C. 企业工会D. 地方性工会E. 全国性工会正确答案：C,D,E,5.下列各项属于桑
9、南菲尔德确认的文化类型有( )。A. 学院型B. 军队型C. 裁判型D. 棒球队型E. 运动员型正确答案：A,D,6.非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A. 劳动力的流动率随年龄增加而降低B. 技术水平越高的劳动力，流动率越低C. 受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D. 交通距离越短，劳动力流动可能性越大E. 专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望正确答案：A,B,C,D,E,7.家庭生产理论的主要观点包括（）。A. 家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇B. 劳动者个人是劳动力供给的决策者C. 劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家
10、庭生产时间之间的权衡D. 家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的方式生产出来E. 家庭作坊是一种有效的生产方式正确答案：A,C,D,E,8.市场型人力资源配置，具有配置的（）。A. 及时性B. 有效性C. 客观性D. 自发性E. 盲目性及调节的不全面性正确答案：A,B,C,D,E,9.现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）A. 国家级谈判B. 产业部门级谈判C. 企业级谈判D. 个人与企业谈判E. 个人与个人谈判正确答案：A,B,C,10.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的应当将（）作为当事人。A. 出资人B. 业主方C. 开办单位D. 发包的组织E. 个
11、人承包经营者正确答案：D,E,11.工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C. 工资率越低，人们工作的可能性越小D. 工资率越高，人们工作的可能性越小E. 工资率越高，人们工作的可能性越大正确答案：A,B,C,E,12.下列属于不断学习内容的有( )A. 侧重持续性学习B. 侧重终身学习C. 侧重全员学习D. 侧重全过程学习E. 侧重团体学习正确答案：B,C,D,E,13.甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公
12、司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。A. 李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同B. 甲公司可不向李某支付经济补偿C. 李某可以随时通知甲公司终止用工D. 甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助正确答案：B,C,14.从上大学的成本收益分析中得到的基本推论有（）。A. 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大B. 在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多C. 在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多D. 在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越小E. 在其他条件相同的情况下，上大学的人越少，上大学所需要的成本越高正确答案：A,B,C,D,15.当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予
