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1、2023宾馆前台辞职报告宾馆前台辞职报告在一个职场工作几年后，我们或许会因为个人缘由而选择离职，这个时候就该该好好写写辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢？以下是我帮大家整理的宾馆前台辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。宾馆前台辞职报告1老板：您好！首先，特别感谢您这x年来对我的信任和照顾。这段时间，回忆这几个月的工作，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，我始终以来都很珍惜这份工作，我非常感谢老板这几个月来对我的关切和照看。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板如此器重我，对于此时此刻离开确实定我只能深表歉意。特别感谢这份
2、工作给我了我一个这样的提高和熬炼的时机，但同时，我觉察许多时候都是心有余而力缺乏，长期高强度的工作让我非常不适应。故我确定辞职，请您支持。望您能重视我确实定。我准备年初提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作。我很缺憾不能为xx宾馆辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福xx宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺当！此致敬礼！辞职人：2023年xx月xx日宾馆前台辞职报告2领导：我是xxx，来天成维多利宾馆三个多月了！由于个人缘由，现正式向公司提交辞职申请！之所以当时选择，是因为正好遇到网上有四星酒店聘请前台而有幸应聘。 应聘当天，前总监的一番话也另我心潮澎湃，大有可以在此有所作为一番的感觉！
3、可是真正接触并渐渐了解这家店，或者说前台的时候，我也渐渐找到了自己的缺乏之处！也就渐渐有了现在离去的想法！觉察缺乏，理当改良！不求一步登天，只求每天一点点，踏踏实实，步步为营，缓慢而有安排的前进！现实就是梦想的结果，可现实就是现实，她代替不了结果！通过三个月的学习，我知道，自己相对于酒店这个我想以后奋斗的行业来说，前台收银接待不是我能做到卓越的岗位或者说要花费不对等代价才能做到卓越的岗位！每每看到领导或同事鼓励的眼神或听到他们关切和鼓励的话语，我更是惭愧万分！这时候是接着留在公司日后辜负他们的期望，还是选择离开令我着实头大了一把！这时候接着留在公司对于我和公司，都是不负责任的！公司原来可以用更
4、小的代价获得更大的利益和用更短的时间培育出一个更优秀的前台，而我却不是这个最正确人选！所以理智告知我我应当走！做前台，我没别人做的更好，不过我思维和思想不比别人差！我知道，不能为公司创立更多的利润，这样的人是不值得在公司存在的！而我就是那个不能比别人创立更多利润和老是出现错误的人！从理智上我知道我应当走，我也必需得走！人非草木，孰能无情！相对于同处三天就可以了解一个人的品性，三个月足以让我对许多人许多事有了肯定的了解！恰恰因为这种了解，我和我的同事们相处的特别快乐和融洽！我内心深处是很喜爱这种同事气氛的，这是无法用金钱来衡量的！情感归情感，理智是理智！人不是单单为了情感而活，也不是仅仅为了理智
5、而生！对于情感和理智的取舍，在不一样的时间和空间比重是有差异存在的！而这时候我应当离开的我理智占了上峰，我也选择了离开！因为我知道在我做的还不是更差的时候离开，比以后做的更不好的时候被迫离开，自己脸面上更好看一点，虽然我常常说自己出来工作就把脸放家里！假设有一天我能保证自己做的更好的时候，我会考虑回来的，也希望那时能回的来！别了，天成维多利；别了，可亲的同事们！您们在想我的同时，我也在想着您们的！此致敬礼！辞职人：2023年xx月xx日宾馆前台辞职报告3敬重的经理：你好!在宾馆工作一段时间中，学到了许多学问，宾馆的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和
6、学习。虽然在宾馆里根底的业务学问及专业学问已经根本驾驭，但俗话说“学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。宾馆的 环境对于效劳员很照看很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的特性要在宾馆自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能 很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，其实，这不管是对于宾馆培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的 开展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需 要变换环境来磨砺。宾馆近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在
7、7/15左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假设实施上有太多困难 ，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望 主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一 如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬礼!辞职人：xxx2023年xx月xx日宾馆前台辞职报告4敬重的领导：您好！感谢你的第一年，你对我的关切和照看，让我学到许多东西，有多少。由于本人实力有限，大量的工作，无视，缺陷可以宽
8、容我，你总是教我前进，是让我由衷的感谢。我在前台工作，一举一动代表一个宾馆，但在今年，我知道在思想上和实际工作和不履行责任。通过细致的反射，辞职报告主要缘由有以下几点：一、机械化操作自己的本职工作，不要问创新。二、工作，而你的工作的一种怠慢，激情程度不高。在效劳、以及缺乏敏捷性和主动性。三、自己的调整实力差，心情严峻。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、效劳意识，没有真正的客人的须要放在第一位。六、缺乏沟通和沟通、信息反应，并导致工作不协调。七、微机改革后，缺乏责任感，没有刚好的数据统计和管理。在这个时候提出这样的应用程序，我宾馆前台辞职报告知道让领导是特别困难的，我想真诚致歉。为了
9、形象的宾馆和爱好，我选择离开，希望领导人可以通过的！此致敬礼！辞职申请人：2023年11月5日宾馆前台辞职报告5敬重的领导：您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看，让我学到许多也体会许多，由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任，通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷信息和主动信息。三、自身调整力差，心情化严峻。四、缺乏销售意识和销售
10、技巧，客房信息率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏沟通和沟通，信息反应不刚好，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！此致敬礼！宾馆前台辞职报告6敬重的领导：您好！作为一名在宾馆工作了三年多的前台员工，我对宾馆有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在宾馆，我最青春的三年也是在宾馆度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐
11、，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在宾馆里，领导们也对我非常的关切，从刚进入宾馆起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是宾馆里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。x总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在2023年的时候。那时的我们参与宾馆自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我
12、意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们宾馆的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了宾馆的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让宾馆的经济效益不断迈上新高，也让宾馆员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为
13、员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，宾馆要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与开展是不行无视的环节之一。由于我自身实力的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以向公司提出了辞呈，望领导批准。此致敬礼！辞职人：xxx2023年x月x日宾馆前台辞职报告7敬重的领导：您好！由于个人缘由现须要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关切和照看，在这个岗位上我学到许多的东西。宾馆前台员工的效劳工作干脆关系到宾馆的形象，在这一年里我
14、自己也感觉到了很大的改变，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中始终都提示自己要留意效劳和形象，因为我代表的是宾馆，在这个方面经过宾馆的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比宾馆其他岗位有更多的压力，虽然都是干脆的对客效劳，但是我们还必需时刻留意自己的细微环节，留意自己的一举一动，因为前台不仅仅是宾馆的一名员工，除此之外，我们还须要对宾馆的客房进行销售，但是我在这个方面的成果始终都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有许多的工作技能还须要不断提高。宾馆对我们的工作特别重视也让我们员工觉得自己的角色对宾馆是很重要的，我也把自己看成宾馆的一员，尽自己最大的努
15、力尽量不辜负宾馆领导的重视和栽培。宾馆对我们前台的要求特别的严格，这些都有利于我们职业素养的提高，我很喜爱这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里仔细的工作，你们平常也教育我们只有从事充溢挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我特别赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的缘由须要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最苦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母始终都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家打算婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去宾馆的工作。在这个时候提出辞职我知道不是时候，宾馆在这个时候是旺季，对于员工都比拟的急缺，要招到一个比拟合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的恳求不仅会对宾馆的工作造成肯定的影响，同时也让领导很犯难，但是我也是没有方法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是假设失去华蜜的时机，就会懊悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的境况，批准我的辞职申请。此致敬礼！辞职人：xx
