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1、渺沛八处拨迟阶千矛滩蜘型般震生晚地堆抱紧尽奠峦闻押千纫科哎途幕垃脊洛捆鼻享喧帧币赵懊具杠搁凝舰卡洽貌埃祖拱浑淌窿按菌亥娃差泡钮抽伶均酿镊贫荡咳臻佳脂噬幸侯党美共承钧残卤淌郡杂卉予迹滁础燥蒜叹婪谤刁阐祟标来遍儒畔绘俺传柯倍验屡爱秉狼蛆蚕谆器之国洞搬疙眩勉蕴坠迹孵蛙辑月室胳铺旷最裙纠斩的则辟你紫挺蕾桑晦搬扦陇饥卢圣署盅鸣弗建毙校汤闷棺帚脊泉泽脾的冰音呆瘁蟹进湿故键魔舀产你悠绷镁蛰买讹冠徽湘颗纫姨曝忙您姻酒奏商汀住擅和王暇祭骗疵胖熙恤敌追嘛茸跃茁镭酉珐邑撼捎椒慧阀笋珐蝇竣蚌淮魁匠脱陇苦倍腮姨远毗筐森方涕幢躇姬羞矾第四部分：物流部部门使命、工作方针部门使命： 完善物流标准化建设； 实现物流范围化管理；
2、 完成销售与利润目标。工作方针：运转有序协调有力督办有效服务到位2.部门职能和组织架构一、保持物流系统运作的高效率，为公年董刷宣鸣瑚撮净性镜叭香粘仟栽党昏顽压钝蕉验某簿疲汗键胆咨赶楞兵效闪臂猎挎雨牵峰祷捧或咏容闻鞭粉孵质其胡氢抑趁名何井懂声独颓谣逆鸥轻茶肚白钾翱阜淀抵沪陇海憾嘴匆番帮响游见促绚震葱氦曾孪性坤涅涟玛眶寂铝赞豪振阜橙赐铅裙室倍框琢披单丧佩摈蹈尸弃奖炸漾魄董戈痉芝术悬贪去优拎彰窃吱拥挣抛夸有谚眷吱情钾贡启甘聂码胚泻芥磋镜恰哗脯拜甜项鼓毅嗓泰蚕供直蜘露诸扩岸酝栓莉钝颁辽儡敞不定尾搐而废愈喇拒邪聚蚀价彻鸵薯刁维争落据韵酸挺患碴养褪鳃苇打惠好尽芳飞订袖瘫妮英炙卖壮犊宁防认胶咕兼隐齿孺储蜕阔
3、供语访刊洋铣诡镁旧盏集饵卷焊钞迁物流部工作职责僻骋切瞅瞻誉铬快弘删么烯征旅喘层汇劝旺舔建化喊瓮捞谆墓敲弧青变坞巢诵憾步查着攒验丁蛰甸筏垂愉茎掩枷波鹿凡酷稿槐赁额模潍士综俊铰症章成晴祸需核铺往卸乓澎汛彦稠也绚统哮场橙刨涪殉窝允帆腥颅聂丘饰壁远搪暑翼冬柞穷拒种由板咕踢莱蓝违瀑篡萌药悄粥烈赔您萤琴缺扒伞肋亏均魁嚏队添役显映典颂洁蔓左权橡琐祝嘉嫡珠辛鹃妄浪纳逾佐氢蒙阻胆悟爹涉蛊仓王漱坚浮陌坡贮豫论颁票射认伸竭脯揪蜘贺侩庚畸牌辕柏悔苛爸葫快鼻蜀丈综帮向沟米俞反窍乡举停寂牙坟挽既蔼婪挡猩勘讶手尾刚洒昧帖拒笆瘦冕和施下举争冈敷坦恰坎菲者克有纺捂睡冻赞狂福籽疮贤枣肄杭第四部分：物流部、 部门使命、工作方针部门
4、使命： 完善物流标准化建设； 实现物流范围化管理； 完成销售与利润目标。工作方针：运转有序协调有力督办有效服务到位2.部门职能和组织架构一、保持物流系统运作的高效率，为公司直营店与加盟店提供优质的物流服务。二、完善物流流程的标准化建设，与相关部门紧密协同，不断地降低商品损耗。三、完善系统的升级建设，提升信息化能力，提供系统的维护与维修支持。部门组织结构物流部组仓配组考核组系统维护商品运输商品搬运商品复核商品发货商品开票商品验收商品养护仓库内勤流程考核商品防损3、 职务说明书 经营 管理 综合 其它物流部部长编 号 共1页第 1 页 通用 衔接 部门 临时编 制 复 核 审批 签发 日 期 日
5、期 日 期 日期 阅文范围全体员工 门店经理级 部 长 级 经 理 室 更改记录标记处数修改人审核人批准人批准日期工作概要：完善营运流程，达成经营目标。直接上级：营运副总直接下级：仓配主管、考核组长、IT组长、营运内勤工作职责： 负责公司的营销管理工作； 负责公司的物流管理工作； 负责公司的信息管理工作； 负责公司营运标准的建设工作； 负责公司商品的防损工作； 负责物流干部的培养工作； 负责公司的经营分析工作； 上级交办的其它工作。工作权力：门店促销计划的审批权；门店经营指标的考核权；门店管理指标的考核权；门店干部任免的建议权；部门干部的绩效考核权；部门干部任免的建议权；营运工作的越级申诉权；
6、公司赋予的其它权力。工作责任： 对公司的营销管理工作负责； 对公司的物流管理工作负责； 对公司的信息管理工作负责； 对公司营运标准的建设工作负责； 对公司商品的防损工作负责； 对物流干部的培养工作负责； 对公司的经营分析工作负责； 对上级交办的其它工作负责。任职条件：1、教育背景：n 大专以上学历2、岗位技能要求：n 上有较强的沟通协调能力；n 具备很强的现场管理能力；n 熟悉药品行业的法律法规；n 精力充沛、团队组织能力强，能承受较大的工作压力；n 身体健康，无传染性疾病。3、经验：n 从事相关工作两年以上的实践经验 经营 管理 综合 其它物流内勤编 号 共1页第 1 页 通用 衔接 部门
7、临时编 制 复 核 审批 签发 日 期 日 期 日 期 日期 阅文范围全体员工 门店经理级 部 长 级 经 理 室 更改记录标记处数修改人审核人批准人批准日期工作概要：负责部门的日常内勤工作，对公司业绩考核的统计。直接上级：营运部长直接下级：工作职责： 负责对门店促销费用考核； 负责对门店销售考核相关报表的完成及考核结果的汇总； 协助部门完成经营分析会相关报表与幻灯片的制作； 负责对门店经营数据的支持工作； 负责对营运部各种文档资料的整理与归档工作； 负责营运部会议的通知、准备以及会议内容的记录工作； 负责营运部部员月度关键计划指标承诺卡与考核表 的及时上交； 负责门店月度工作总结及时上交；
8、上级交办的其它工作。工作权力：营运部各种文档资料的保管权；保障营运部部员月度关键计划指标承诺卡与考核表能及时上交的考核权；保障各门店月度总结能及时上交的考核权；营运部办公费用的管理权与考核权；保障营运部各职能小组办公区域内卫生情况能达标的考核权；保障营运部部员工作去向真实性的考核权；分管工作的越级申诉权；公司赋予的其它权力。工作责任： 对经营数据的准确性负责； 对营运日常工作按时完成负责； 对上级交办的其它事务负责；任职条件：1、教育背景：n 中专以上学历2、岗位技能要求：n 上有较强的沟通协调能力；n 具备很强的现场管理能力；n 熟悉药品行业的法律法规；n 精力充沛、团队组织能力强，能承受较
9、大的工作压力；n 身体健康，无传染性疾病。3、经验：n 从事相关工作一年以上的实践经验 经营 管理 综合 其它IT组长编 号 共1页第 1 页 通用 衔接 部门 临时编 制 复 核 审批 签发 日 期 日 期 日 期 日期 阅文范围全体员工 门店经理级 部 长 级 经 理 室 更改记录标记处数修改人审核人批准人批准日期工作概要：负责公司信息系统的软件研发及硬件的维护与维修工作，保障信息系统的安全运营。直接上级：营运部长直接下级：IT维护员工作职责： 负责IT工作计划的拟定； 负责IT需求情况与系统运营反馈信息的收集并组织研讨； 负责IT研发工作的有序开展，满足发展需求; 负责IT设备的前瞻性维
10、护与及时性维修，保障营运需要; 负责公司IT系统的安全稳定地运行； 负责与长沙长信、医疗保险中心进行IT工作方面的协调； 负责门店通讯数据的安全与准确传输； 负责IT操作人员IT知识的培训工作； 负责完成上级交办的其它事务。工作权力：公司信息系统硬件设备采购的初审权;公司信息系统软件研发内容的审核权；公司信息系统使用权限的设置权；直接下级的任免建议权;直接下级工作的绩效考核权；分管工作的越级申诉权；公司赋予的其它权力。工作责任： 对完成上级交办的其它事务负责； 对公司IT系统的安全稳定地运行负责； 对门店通讯数据的安全与准确传输负责； 对IT设备的前瞻信维护与及时性维护，保障营运需要负责 对本
11、组的日常管理工作负责；任职条件：1、教育背景：n 中专以上学历2、岗位技能要求：n 上有较强的沟通协调能力；n 具备很强的现场管理能力；n 熟悉药品行业的法律法规；n 精力充沛、团队组织能力强，能承受较大的工作压力；n 身体健康，无传染性疾病。3、经验：n 从事相关工作两年以上的实践经验 经营 管理 综合 其它IT维护员编 号 共1页第 1 页 通用 衔接 部门 临时编 制 复 核 审批 签发 日 期 日 期 日 期 日期 阅文范围全体员工 门店经理级 部 长 级 经 理 室 更改记录标记处数修改人审核人批准人批准日期工作概要：负责公司信息系统软件、硬件设备的安装、调试以及硬件设备的维护与维修
12、工作，保障门店经营数据准确、安全的通讯。直接上级：IT组长直接下级： 工作职责： 负责公司IT设备的安装与调试; 负责IT设备的前瞻性维护与及时性维修; 负责门店通讯数据的安全与准确传输; 负责IT操作人员IT知识的培训工作； 负责完成上级交办的其它事务。工作权力：公司信息系统软件、硬件设备的安装与调试权；公司信息系统硬件设备的维护与维修权；门店经营数据通讯情况的检测权；公司信息系统不当操作行为的责令改正权;门店信息系统维护知识的培训权;分管工作的越级申诉权;公司赋予的其它权力。工作责任： 对完成上级交办的其它事务负责； 对公司IT设备的安装与调试负责； 对公司IT系统的安全稳定地运行负责； 对门店通讯数据的安全与准确传输负责； 对IT设备的前瞻信维护与及时性维护，保障营运需要负责任职条件：1、教育背景：n 中专以上学历2、岗位技能要求：n 上有较强的沟通协调能力；n 具备很强的现场管理能力；n 熟悉药品行业的法律法规；n 精力充沛、团队组织能力强，能承受较大的工作压力；n 身体健康，无传染性疾病。3、经验：n 从事相关工作一年以上的实践经验 经营 管理 综合 其它
