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1、北京市劳动者缴纳失业保险费协议书常用版甲方：_乙方：_北京市休息和社会保证局监制甲方：_法定代表人：_注册地点：_乙方姓名：_ 性别：_住民身份证号码：_诞生日期：_在甲方事情肇端工夫：_在京暂住地：_外地家庭住址：_邮政编码：_户口地点地：_按照休息法和无关法例、规章，甲乙单方经对等商议分歧，志愿签署本条约，配合服从本条约所列条目。第一条【休息条约限期】本条约于乙方被调派之日起见效，于本次调派举动完毕之日停止。第二条【事情内容和事情方法】乙方赞成在甲方的摆设下处置家政效劳事情。乙方的事情方法：1.整日制家政效劳;2.计时家政效劳。乙方的效劳名目：1.普通家务;2.孕、产妇照顾护士;3.婴幼儿
2、照顾护士，4.白叟照顾护士;5一家庭病人照顾护士;6.病院病人照顾护士;7.宠物养护;8.其余（可填写多项）。第三条【工时】甲方摆设乙方施行不按时工时轨制。第四条【知情权】甲方在调派乙方事情前，应向乙方见告用户状况和效劳请求等无关内容，并征得乙方赞成。第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方停止职业宁静卫生、效劳标准、职业品德、职业妙技、甲方规章轨制等方面的培训。第六条【休息前提】甲方应与用户商议肯定包管乙方歇息工夫和人身宁静的休息前提，并包管用户尊敬乙方的品德威严及休息。第七条【人为尺度】乙方的人为尺度：1.乙方人为尺度为_元/月或_元/小时;2.乙方人为尺度由甲方、乙方与用户商议肯定，但
3、不得低于北京市最低人为尺度。实施计时效劳的，商定的人为不得低于北京市非整日制从业职员小时最低人为尺度;3.甲乙单方就人为尺度的其余商定。第八条【人为付出方法、工夫】乙方的人为付出方法为：1.甲方每个月_日前以货泉情势将人为付出给乙方。2.甲方拜托用户每个月_日前以货泉情势将人为付出给乙方。3.甲方拜托用户在乙方实现当次事情后，将人为付出给乙方。4.其余方法。第九条【社会保险】甲方应按北京市划定为乙方打点工伤和医疗社会保险。第十条【休息规律】甲方按照运营需求，依法订定规章轨制和休息规律。乙方应服从甲方订定的规章轨制和休息规律。乙方违背休息规律和甲方的规章轨制的，甲方有权按照规章轨制停止处置，直至
4、消除本条约。第十一条【损伤补偿】因乙方私自离任或效劳变乱给用户形成丧失的，乙方答允担响应的补偿义务。乙方在事情时期发作不测变乱，形成人身损伤的，按国度和北京市的相干划定施行。第十二条【消除条约的补偿】甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违背本条约的商定消除条约的补偿尺度为。第十三条【单方商定的其余内容】甲、乙单方商定的其余内容第十四条【休息争议的处置方法】单方因实行本条约发作争议，该当自休息争议发作之日起_日外向甲方地点区县休息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁判决不平的，可自接到判决书之日起_日外向群众法院告状。第十五条【条约未尽事件的处置方法】本条约未尽事件或与此后国度、北京市无关划定相悖的，按
5、无关划定施行。第十六条【条约份数】本条约一式两份，甲乙单方各执一份。甲方（公章）_乙方（签章）_法定代表人或拜托代办署理人（签章）_签署日期：_年_月_日附：1、本条约可作为家政效劳公司与成立休息干系的农人工签署休息条约时利用。2、家政效劳公司与家政效劳员签署休息条约时，需求单方商议商定的内容，商议分歧后填写在响应的空格内。签署休息条约，甲方应加盖公章;法定代表人或拜托代办署理人应自己具名或盖印。3、本条约书未尽事件，经当事人单方商议需求增长的条目，在本条约书中单方商定的其余事变中写明。4、当事人商定的其余内容在本条约内填写不下时，可另附纸。5、本条约应利用钢笔或具名笔填写，笔迹分明，笔墨精练
6、、精确。本条约一经签署，不得涂改。6、本条约一式两份，甲乙单方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保存。北京市劳动者缴纳失业保险费协议书常用版（二）就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、北京市劳动合同条例（以下简称条例）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_个月。第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为_公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务
7、范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力专业、技能、健康和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。2、甲方可视乙方岗位之实
8、际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。第五条劳动报酬1、甲方每月_日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_元。2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的_%计发;3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不
9、得低于当年北京市最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资;6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最低工资标准。第六条社会保险福利待遇1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴;2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按1
10、6圆/日的标准支付乙方病假工资第七条劳动纪律奖惩办法1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉;2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序;3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。第八条合同的履行和变更1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。3、甲方变更名
11、称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容。第九条劳动合同的解除和终止1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（2）未及时足额支付劳动报酬的;（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的;（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的
12、，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反用人单位的规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的;（5）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下
13、重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：（4）甲方调整服务内容或变更经营目的;（5）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;（6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的;（7）法律法规规定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）本合同期满的;（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（4）甲方被依法宣告破产的;（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十条教育培训1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内
14、、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同;2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。第十一条知识产权1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务;2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。第十二条保守秘密1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度;2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务
