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1、葫芦堂矿职业禁忌症检查常态化葫芦堂矿认真落实职业卫生健康制度，积极做好职工各种定期健 康体检检查，强化劳动保护工作，全面促进安全生产。一是建立健全职工禁忌症检查档案。2014年3月份，该矿一名 职工在岗位上因先天性脑毛细血管破裂，及时发现后被送医院救治。 事件发生后，该矿十分重视，要求基层各单位举一反三，加大职工班 前排查力度，把控身体不适和有职业禁忌症职工关口。其次逐步充实 完善职工信息联系卡，为每一名职工建立职业禁忌症检查档案，密切 关注每一名职工的身体健康状况。二是坚持定期不定期检查和通报制度，及时对职工进行温馨提示， 定期和不定期组织“三高”及身体不适人员进行健康检查，对身体不 适人员
2、重点把控。同时采取调换工种 岗位、适当减轻工作量、责令休息和 配合医嘱积极治疗等措施防患于未然。2014年3月份以来，已累计为职工免 费检查身体857人次，对16名职工提 出按医嘱及时服药或回徐治疗意见和建议。三是充实完善职工信息联系卡，力求与职工保持联系畅通。在葫 芦堂，信息联系卡又被干部职工称为“连心、卡”。让因“事”（患病或 其它原因）职工在第一时间，保持矿井与其取得联系，从而减少“节 外生枝”，为积极应对、沟通协调和处置相关事务赢得时间。目前， 已经逐步充实完善职工“连心、卡” 479人，“连心、卡”在保留“职工 自然情况”栏目的基础上，增加了职工亲朋好友的联系方式，强化了 人文关怀，促进和提升了人本管理。（顾忠富）
