述廉述职报告汇编6篇.doc

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1、关于述廉述职报告汇编6篇述廉述职报告 篇1 一、吾本年五月十八日调入工程四组雨山梁场,任职于试验专监;其后,八月六日因故调到4标二分部拌合站,亦担任驻站试验监理。期间工作虽谈不上优秀没纰漏,尽职尽责,但求充实自我,安分守纪,静心修身无愧于工程、公司、领导。我对铁路监理勤政廉政工作的感受认知如实阐述如下,总结匆促如有不妥之处望请见谅。二、勤,劳也。做事尽力,不偷懒。不勤业务那么荒废,不勤那么有愧于业主之委托,领导之信任,公司之薪酬。勤学好问,勤能补拙:到达梁场后,自己要尽快理解设计、施工概况,实验室人员分工,目前材料质量、使用情况,与现场监理交流工作。熟悉试验监理工作程序,试验室日常工作。熟知相

2、关标准,材料检测主控工程机规定值,平检见证抽检复检常检委外批次、期限,试验规程及试验仪器性能。对预初终张拉试件抗压、弹模试验,砼和易性测试,各种材料主控工程取样试验全过程进展旁站,并详实记录在日志中。工作中细心观察施工方有无应整改之处,催促及下达工作联络单要求其即刻整改,与施工方共同分析p 原因,提出纠正、改良措施。认真审查试验报告、材料质量证明文件,查看搅拌楼操作员是否持证上岗,数据输入与施工配合比是否一致,计量误差在不在答应范围内,开盘前骨料含水率是否测定,计量、试验仪器检定、标定期限有无到期。催促实验室仪器定期维护,暂时不能使用的要求尽快修复,期间相关试验可在施工方中心实验室进展。对局部

3、材料质量质疑须抽检,复检还不合格的,出具不合格报告清退出场。无施工时认真学习路桥隧砼新验标、新指南,为以后进一步工作打下知识根底。知识未必能改变命运,但能改变自我。每日一小时学习,时间久了知识积累也多了。闲暇时回想自己以往监理工作的缺乏,在以后要防止。与施工方及同仁、领导多沟通,取长补短。应现场专监要求一同对梁体观感质量进展假设干次目测初检。由于施工方管理很不到位,组织松散,及自己才能有限,和现场监理共同发现梁场现场、试验存在以下弊端:腹板模板无附着式高频振动泵,管理、试验人员严重缺乏或缺岗,骨料质量不稳定,压浆密实度须加强,散装水泥、压浆剂、钢绞线预埋钢筋保管防护措施不完善,梁体外感缺陷修补

4、局部不合格,前期砼塌落度偏大,强度偏小,封锚砼拌制没有严格按照施工配合比拌制等等。能解决的把隐患消除掉,确实难解决的上报领导并配合改良,力争施工平安质量满足设计标准要求。转调到4标二分部拌合站后,自己要尽快融入新的施工、工作环境中,业精于勤,勤以修身。除检测拌合站砼原材料外,并有线下桥涵用钢材及各类试块,另有两段路基,假设干过渡段填料及压实度须见证。拌合站试验仪器有限,见证试验要到施工方中心实验室。路基工后沉降是控制难点,熟知路基试验规程及每层填料与压实度要求,配合路基监理把工后沉降控制尽可能低。借阅江宁下承式钢管混凝土提篮系杆拱桥施工图第二册,理解记录工程材料用量清单及主要指标数据。线下砼标

5、号较多,审查搅拌楼预消费砼标号与施工部位砼标号是否一致。积极做好完善内业资料、台账,日志尽量不拖拉,并保证内容具真实完好性,可追溯性。平常新得体会相关工作事项记录在日记内,温故而知新。主动做到手勤、脚勤、口勤、脑勤,监理工作再能更好开展,及时发现问题,增加解决问题的才能,使施工单位信服;一时的懒惰不作为易造成自己以后的开展受阻退步。事前预防(头控制),事中(过程)控制,细节控制,事前方可省心无后顾之忧。三、廉,洁也。洁那么不污,不污那么身心其他不受损害。廉及原那么,如根底,根底不结实,上层建筑再高大宏伟也会倒塌。至今依稀记得陈总监送我到梁场时说了四个字“洁身自好”,吾不敢不能忘却。上级领导嘱咐

6、我们工作中要廉洁,并不是要我们做到多高尚,而是出于保护我们及集体的目的。君子之财取之有道,不义之财取之那么受制于别人。报检没通过的决不能进入下道工序施工,材料复检不合格的坚决清退出场。当施工方误以为是吃、拿、卡、要时,要晓之以理,动之以情,让其换位考虑,尽心力处理好。如供给商百般纠缠,硬塞给好处,立即上报领导并退还。一开场对施工方质量平安要就要严格要求自始自终,与之相处不卑不恭。前期和施工方走得太近,吃拿其给的所谓好处,内心不果敢、懦弱,行为上出于被动,甚至已失去监理的意义;以后就是想严格要求施工方,很难到达实际效果。自己管不好自己更管不好别人。不管多清澈的水,把脏东西放进去污染它很容易,把脏

7、物从水中取出使水回复清澈极难做到。一个人要是大家都认为他贪腐,就是中间他变廉洁了,人们还停留在当初对他的印象中,他要么消极消沉处事,要么一如既往。不要和个别人攀比一味追究物欲,福祸相依,看似福,实为祸。一心不能二用,心中老想着自己不该得到的东西,正常工作耽误影响,牺牲质量平安,就是一时没生出弊端,早晚会产生不好的结果,个人要承当后果自负的代价还连累集体。自始自终清廉工作,看似吃亏呆傻,一时平凡换得事业长久,实智也。清廉工作不光保护自我,且尊重领导,维护公司形象,有益何不为。我在这里表达体会,说易做难,要有恒心不怕干扰,恳请领导同仁监视与我,以后监理道路上如有偏离,请及时指出使我走回正路。四、今

8、年虽正值铁路政策调整期,工程建立低潮期,内心不应懈怠消极,监理监理,坚持真理,持续开展;趁时间充裕时完善自我,为以后铁路工程回复正常展开双优工作打下 根底。铁路工程建立越来越正规,要求高,对监理工作亦具促进作用。猴年将至,祝领导、全体同仁新的一年挥去颓势,龙马精神,同心协力,共创共赢。述廉述职报告 篇2 我店具备的优势主要表达在以下方面:一,品牌数量及质量方面占据一定的优势,具有较大的品牌聚集效应。我店经过重大调整,无论在品牌质量与数量方面都得到了很大的提升,调整前品牌数量约为一百二余个,调整后品牌数量约为一百七十余个,销售环比上升50%以上,而目前百货品牌数量为一百二十多个。在引进品牌上,注

9、重厂商经营性质,进步了厂家直营的比例,根据市场定位引进了具有一定品牌知名度,但价格适中的品牌,例如在20xx年调整中,新引进的艾哲、玛琪雅朵、衣讯、衣本色、洛漫琪等品牌,销售较好,可以符合本地市场需求,价格适中,且属于厂家直营性质,货、促销等方面均可以到达要求。我店在品牌知名度方面,也具有一定的优势,例如皮鞋区百丽系统四家、女装区普普风、摩卡奴、卡佛连、威丝曼、衣本色,运动区阿迪达斯、李宁、乔丹,床用区戴比尔斯、黛富妮等。二、促销活动的形式更多样化。百货区的促销形式相比照拟单一,而我店的促销形式与内容那么更多样化。20xx年当中,在做好常规促销的同时,开展了一系列的品类促销及文化宣传或促销。六

10、月份围绕世界杯、父亲节、端午节进展相关的促销活动,针对世界杯期间,重点以运动系列开展促销宣传尤其是对新进品牌,并设置体育运动静态展区及电视直播区。在父亲节促销期,联络男装,男士皮鞋,皮具进展场外特卖,突出父亲节的主题特色。在xx月份开展了“化装品美容护肤月”,部门相应推出美丽出游.爱在金秋,送礼无限的主题活动。同时加大营销力度,尝试新的促销方法,例如限时抢购,对销售提升获得了明显的效果。在文化促销方面,加大主题活动的推广,例如护肤节、欢乐暑期节等。针对暑假期间,推出了“欢乐暑期节”,对童装区进展了气氛布置,模特静态展,童装商品知识长廊等,结合爱德幼儿园共同举办一场儿童服装秀及文艺表演,并进展了

11、宝宝大比拼的亲子活动。在11月份当中,举办了以“我的时尚我做主”为主题的男装时尚装扮竞技活动。同时在圣诞节期间也举行了“快乐圣诞、童梦奇缘”的文艺活动。三、促销活动力度相对更大。百货区的促销活动频率相对要小,除了重大节假日外,其它时段促销活动较少,甚至有时一个月均无统一促销活动,无法与天虹或我商场相比拟。百货区近期大型促销活动大都是“买换”的形式,需要凑数,且有尾数,比拟容易造成跑单,而我商场的“换倍”因无需凑整,无尾数,本质上折扣力度更大,那么顾客更乐于承受。四、百货特色更加突出。经过20xx年的重大调整,我店百货区的营业面积进一步扩大,百货商场的概念更加突出,品牌数量增加,品牌质量优化,品

12、牌效应得以显现,市场竞争力进一步增强。而目前在多数顾客的心中还是大超市的印象,无论购物环境还是品牌组合、重视程度等与我商场均存在一定差异。具有优势的同时也存在着缺乏:一、超市的聚客效应无法与相比。超市区是按照大卖场布局进展规划设计,聚客效应更强,同时场内百货区动线设计与超市区的客流流向严密结合,超市区客流量大,在当地市场具有较大的优势,利用超市区的优势来带动了百货的销售。而我商场实行的是“百货为主,超市为辅”的经营格局,超市的聚客效应无法与相提并论,并且在卖场的动线设计方面也无法对百货起到很好的带动作用。二、停车难:随着开车购物的顾客日益增多,停车是否方便成为有车一族衡量的标准,停车难问题使我

13、店高端顾客流失较大,对销售产生了比拟大的影响。停车难是制约我商场经营的一大难题,也是我商场一无法回避的竞争优势。而天虹或停车位比拟宽裕,也就自然成为了高端顾客购物的首选。三、会员制度:为更好地发挥会员卡的作用,进步会员顾客对于分店的忠诚度,的会员顾客可享整个类别甚至全场商品9.84折的优惠,并不定期推出会员日及会员独享商品,完全表达了对会员的重视,而我公司的会员卡虽然也有金卡与银卡之分,但在实际操作中,所有的会员卡都只有积分返利的优惠,虽然在前段时间推出了百货品类会员折扣金银卡可享折上折,其主要指正价商品可享受相应的折上折,但百货商品正价的概率相对较少,因此实际意义不大,这样也就失去了金银卡的

14、一大重要意义。建议公司在系统中根据会员级别作好相应设置,不同的会员级别只要刷卡即可享受相应的折扣,系统自动生成,让会员享受到实实在在的优惠。另外在,输入 号码或会员卡卡号就可以积分,而在我商场,必须在收银台刷卡方可积分,为顾客购物带来了不便,这样很容易造成会员顾客的流失。需要总部协助考虑或解决的问题:进一步完善特色效劳及配套工程:应站在顾客的立场,不断的考虑顾客所需,完善相应的特色效劳,满足顾客需求,表达一种人文关心,提升商场的内涵。例如天虹商场有推出免费邮寄,便民自助金融效劳。效劳台增加了局部效劳工程:免费提供饮用水、手机加油站、便民伞租用、区域地图、公交线路查询、免费便民箱针线包、药品箱等

15、,前台效劳员的着装专业、高雅,尽显高档商场的风格与水准。因此适当进步前台效劳等形象岗位待遇,是提升该岗位人员素质的必要手段这一。增加局部配套工程,例如票务、干花鲜花、水簇、布艺、男士、家居饰品,水吧、零食小屋等工程,完善经营品项,满足顾客对购物、休闲、餐饮一站式效劳需求,可以吸引众多顾客的脚步,提升卖场的人气。对厂商管理缺少约束力,已影响到部门的执行力。由于现场部门权限有限,以及处理过程过于繁琐,使部门在对厂商现场违规行为的处理上,缺少约束力,厂商对于现场管理比拟漠视,影响到现场执行力。例如货或整改事项逾期未完成的行为,部门只能是层层上报、等待处理,处理过程较长,缺乏时效性。这样将会进一步增加

16、了现场管理的难度。公司能否根据问题性质或程度,给予现场部门一定的处理权限,可按照公司相关管理制度,如200元以下的处分,可由现场部门报分店店长直接处理。这样有助提升现场部门的效率及执行力。述廉述职报告 篇3 XXX林业站XXX年工作,是在镇党委、政府的领导下,在县局领导的大力支持下,贯彻落实全县经济工作及造林绿化发动会精神,认识有新的进步、新的境界、新的概念,以建立生态嵋阳为目的,突出重点,进步质量,狠抓落实,完成年初县政府、县林业局下达的各项林业工作任务。党委、政府中心工作可以及时完成,总结当年工作,寻找差距是为下年度工作奠定坚实根底,把林业工作搞的更好。林业工作共完成六项任务,动用机械23台次,动用人工1600个,总投资25。6万余元。一、通道绿化7000米组织专业队分个组对我镇北循环道路进展规划,装备两台三轮车拉水,保证随栽随浇水。1、东起猗氏界,经卫村至张家营村十字口,长3700米。2、北起张家营村

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