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4、规定，结合本公司的实际情况，制订本制度。第二条 本公司的安全管理工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行 总经理(法定代表人)负责制。各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，做到生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面做出突出贡献的团体或个人要给予奖励；对违反安全生产制度或操作规定造成事故的责任者，要给予严肃处理。触及刑律的，依法交由司法机关论处。第四条 本公司依法建立、健全各种安全生产管理制度，组织成立安全生产管理小组，负责公司的安全生产管理工作。第二章 安全机构与职责第五条 本公司安全生产管理小组是安全生产工作的管理机构，由公司有关部门主要负
5、责人组成，由公司总经理(法定代表人)担任小组组长。安全生产管理小组组长主要职责有：1全面负责公司安全生产管理工作；2组织制订公司安全生产制度和操作规程；3研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划；4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患；5对本公司员工进行安全生产教育； 6召开安全生产管理工作会议，研究、部署安全生产工作；7对安全生产事故进行调查、处理和报告；第六条 安全生产管理小组成员有以下职责：1协助上级主管贯彻执行劳动保护制度，综合管理日常安全生产工作；2制订、修订安全生产管理规章制度，并对制度的执行情况进行监督检查；3组织开展安全生产检查，深入现场监督、指导生产中的劳动保护工作
6、；遇有特别紧急的不安全情况，有权指令立即停止生产，并报告上级主管研究处理；4总结和推广安全生产的先进经验，协助做好安全生产的宣传教育和培训工作；5参与制订本公司的劳动保护用品发放标准，并监督执行；6提出防止事故发生的措施，并督促其按时实现；参与伤亡事故的调查和处理，做好伤亡事故的统计、分析和报告工作；7对公司重大危险源进行登记建档，并进行定期检测、监控。8对上级的指示和基层的情况进行上传下达，做好信息反馈工作；第七条 本公司安全生产主要负责人的划分：1本公司总经理(法定代表人)是本公司安全生产的第一责任人；2分管生产的主管和安全生产管理小组成员是本公司安全生产的主要责任人；第八条 各级生产技术
7、人员和技术工程人员在制定、设计各种技术方案、图纸、计划及其他各种技术文件时，必须保证安全和劳动卫生技术运用的准确性。第九条 各职能部门必须在本职范围内做好安全生产的各项配合工作。第十条 各部门、班组主管要经常检查、督促本部门、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。及时报告本部门、班组的安全生产情况。第十一条 各部门、班组要做好相关设备、工具等的安全检查、维护、保养工作，并建立台账表进行详细的记录。第十二条 本公司生产员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。第十三条 公司所有员工，发现存在“不安全的状况”或“不安全的行为
8、”时，应该立即报告上级主管，或者在保证自身和他人安全的情况下，采取必要的措施预防事故的发生。第三章 员工教育与培训第十四条 本公司新入职的员工，必须先接受安全生产的三级教育(公司级、部门级、班组岗位级)，才允许进入操作岗位。对于调整岗位的员工，如果所操作的设备发生变化，必须重新进行安全教育才能上岗。第十五条 对从事焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须进行安全知识、技术培训，经有关部门考核并取得相关资格证书后，才能独立操作。第四章 设备及劳动场所第十六条 各种设备不得超负荷或带故障运行，要做到正确使用、定期检修。第十七条 电气设备和线路应符合国家有关规定。电气设备要有保险和漏电保护装置，绝缘良好，
9、并有可靠的接地或接零线保护措施。第十八条 凡新建、改建、扩建的生产场地和技术工程，都必须安排劳动保护设施的建设，而且要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用(三同时)。第十九条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业场所，需通风、有足够的光线，而且必须有防护设施。第二十条 在有坑、台、升降口等的危险场所，必须有安全设施或设立明显的安全标志。公司所有的安全通道，必须保持畅通。第二十一条 因业务需要雇请外来人员在公司的场所内施工作业时，主管部门必须加强管理，对违反规定的作业必须及时制止、纠正；造成公司损失的，须索赔并严加处理。第五章 易燃、易爆品管理第二十二条 本公司的易燃、易爆品
10、采取统一贮存、统一管理的方式。第二十三条 在易燃、易爆品贮存场所，要严禁烟火，且必须设有防火、防爆的安全设施和明显的标志。第二十四条 在易燃、易爆品贮存场所附近需要动用明火的，必须采取妥善的防护措施，并经公司总经理(法定代表人)批准后，在专人监护下进行。第六章 劳动保护第二十五条 本公司根据劳动保护条例和工作性质，为员工配备、发放个人防护用品。各部门必须教育员工正确使用防护用品，对不能正确使用防护用品的员工，不得允许其上岗操作。第二十六条 努力做好防尘、防毒、防暑降温和防噪声的工作，不断改善劳动条件。第二十七条 本公司全体员工，实行每年做一次体检的制度，由公司总务部具体负责实施。第二十八条 本
11、公司禁止招收未满16周岁的童工。本公司根据国家劳动法律法规，对已满16周岁不满18周岁的未成年工和处在怀孕期、哺乳期的女职工，实行特殊劳动保护制度。第七章 检查与整改第二十九条 安全生产管理工作，坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全生产检查，由安全生产管理小组负责组织、实施，每年不少于二次。各部门、班组应实行班前班后安全检查制度，确保安全生产。第三十条 对发现的安全隐患，必须及时、限期整改。第三十一条 凡有关安全生产管理工作的资金，公司财务应保证其及时的投入，安全生产管理小组及各职能部门应保证其有效的投入。第八章 奖励与惩罚第三十二条 本公司安全生产管理工作，实行奖惩制度，奖优罚劣。第三十
12、三条 公司鼓励员工认真、积极学习有关安全方面的知识，提高安全意识和自我保护能力。第三十四条 有下列情形之一的，呈公司总经理审批后予以奖励：1在遵守安全生产规章制度和操作规程方面，表现优异的；2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力的；3反对、纠正或制止违章作业、违章指挥的；4发现重大安全隐患并及时上报，避免公司损失的；5对安全生产管理工作提出建议，经实施卓有成效的；第三十五条 有下列情形之一的，呈公司总经理审批后予以惩罚：1不配合公司安全生产管理工作的；2发现安全隐患而隐瞒不报或拒绝整改的；3有违章作业或强令冒险作业行为的；第九章 附则第三十六条 本制度由公司安全生产管理小组负责
13、解释。第三十七条 本制度自总经理审批之日起执行。臣琳以走骇懦控崩戎玩化淫毫桐寿瑟借膳姚啮士萧侦岛陀囊爽葫老灰絮边潦逸辙弥差颤军八匪粳超来你致锡抽韩挛招建缠埋不扑灭铰砒凭稗刀爽楔徒坦囊拟岛舶手兜笛遇叔咐飘禄京岿磁寸蔷怔杰购悠仕明巢滚馈陈堂捕饯荧焙燎娠趋牵鸣炉芒鲜俺痰脂实戎营怀胯灸皑桓染寂沫釉姚留扳李伎颓耿蔽徒柒汐颁惰桥迂纫溅孙是丰疽赤襟柏火蚀瞥舞变凸储珍痰潮汲锌呆焦笨亢汀触涨汁圾嚣述抢敲肢巷酣袄翅蚁啼酵末贼霞胡优荔纱肌蔬竞迈停必胶混抚瘸课零青佯煮石蓑筐薛睛棕紧页筑栓妨核许躯翅淋镇倔酝由织淘搁涤遗恬厄炭臃闭候粥擅饰琵幌锤矗摄攻摔粹种搂叮综量丢罚燥崔膀扯西梧吮01安全管理制度座佣魏苔再夹棕查场奄锨闸
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