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行政人事经理岗位职责范文1、全面建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度;2、建立并不断完善公司激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审;3、不断完善公司绩效管理体系、绩效管理制度和绩效考核指标库，对员工进行有效激励;4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化和品牌形象。5、统筹行政类相关工作，完善和建立相关制度，营造积极向上，自主负责，真诚互助的公司氛围，积极传承公司企业文化。行政人事经理岗位职责范文（二）1.负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度，并监督执行情况;2.负责处理公司日常行政后勤事务，包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理等工作;3.负责协调行政部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作;4.负责公司车辆管理，包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;5.负责控制本部门相关费用的支出工作;6.上级领导交办的其他事务。第1页共1页
