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1、班组安全生产管理制度太西煤民勤实业红沙岗一矿机电科目 录 1、班前（后）会制度。12、班组长跟班制度。23、隐患排查制度。34、班组学习培训制度。45、交接班制度。56、安全活动日制度。67、安全互保和联保制度。78、班组长选拔任用与考核制度。109、班组安全责任追究制度。1210、安全标准化管理制度。1311、作业场所职业危害管理制度。1512、安全检查与奖惩制度。1613、现场文明生产制度。1714、安全绩效考核制度。19班前（后）会制度一、当班全体成员要准时在各班组会议室参加班前会，按“班前（后）三十分钟”程序进行。二、班前（后）会由队长或当班班长主持，本班次工人必须全部参加。三、主持人
2、在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。四、班长要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。五、班长.要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。七、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。红沙岗一矿机电科班组长跟班工作制度 一、班组长做到每班第一个下井、最后一个升井。二、 进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容。接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并安排处理。三、 认真排查安全隐患及存在的
3、问题，并提出处理意见，落实整改措施。四、 本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理。 五、 本班结束后，填写班末安全状况，并提出处理意见，由带班付队长签字确认，整改后方可交接班。六、 本班末处理完的交给下一班继续处理。当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度室汇报。红沙岗一矿机电科隐患排查治理制度一、班组长下井时隐患排查表随身携带。 二、到达工作地点一个小时内，对所管辖区域的各种不安全因素进行排查。三、对查出的隐患及时组织人员进行处理，隐患不处理不允许开工，并在下班前一个小时内进行复查。四、当班不能处理
4、的隐患，要及时汇报科主管科长，由主管科长组织处理。五、升井后将隐患排查记录整理存档，并填写在隐患排查台账上。六、班长负责牵头组织本班组每周进行一次管辖范围内的隐患排查工作，并确定好整改人、整改日期，做好记录。七、第二天班前会对前一天排查出的问题进行点评，提出整改意见，不断提高隐患排查质量。八、隐患排查记录建档保存。红沙岗一矿机电科班组学习培训制度 一、班组级教育由班组长负责.主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容。二、换(复)岗人员教育：对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,主要内容是:新岗
5、位的操作规程 、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。三、采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。由工程技术人员负责,主要内容是“五新”的基础知识、性能、特点及可能带来的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事项。四、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。五、对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本队人员都有权对其进行批评教育。六、 对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情况。红沙岗一矿机电科交接班制度一、交接双方必须提前10分钟在现场进行认
6、真地交接班。二、交接双方必须按规定时间并在工作岗位进行交接，做到接班人不到位，交班人不离开工作岗位。三、交接班时，交班人必须把本班的情况向接人交等清楚，并认真填写交接班记录，交接双方签字后，交接人方可进岗或离岗。四、在交接时，如果设备在运行中存在有安全故障尚未进行处理或没处理完毕，接班后继续处理。如果交班人提前离岗，或没按交接班制度进行交接，接班人有权拒绝接班，并及时向领导进行汇报处理。五、交班人员如发现接班人有醉洒或精神不正常时，有权拒绝交班，并及时向领导汇报处理。 六、接班人按交接班程序要求接班后，发生的问题由当班人负责。 七、交接班工作要认真向科调度室汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档
7、案、及处理隐患的负责人。红沙岗一矿机电科安全活动日制度一、安全活动日是提高员工安全意识，强化员工培训教育的有效形式。为提高全员素质，增强安全防范意识，特制定本制度。二、每周星期六为安全活动日，各班分三班进行，活动时间不得少于1小时。三、安全活动日由科长安全科长负责组织召开，管理人员要认真准备活动题材，做到安全活动日内容要丰富、主体要突出、效果要明显。四、安全活动日主要对本周的安全生产情况进行全面总结与分析，找出存在的问题，安排布置下周的安全工作重点。五、认真组织员工学习安全生产方针、政策、法律、法规；学习煤矿“三大规程”、煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法等涉及安全生产的书刊；学习集团公司和
8、本矿安全会议、文件精神；分析典型事故案例；“三违”人员现身说教和区队人员进行帮教等。六、活动除正常探亲、因公出差、事假及病假外，要求人人必须参加安全活动日，对未参加学习的人员进行补课，参学率必须达到100%。七、供电班、运输班、机修班要严格按要求组织各班组的安全活动日，要做到有计划、有安排，做到“内容、时间、人员”三落实，点名册、活动记录齐全。红沙岗一矿机电科安全互保和联保制度为进一步加强科队的安全管理，落实科队各级安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，杜绝井上、下各类安全隐患和“三违”行为，为职工创造一个良好的安全生产环境，克服以往那种“别人违章与我无关”的错误想法，形
9、成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理长效机制，养成全矿职工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变，经科安全办公会研究决定，以科队、班队、职工为联保小组，制定科队互保、联保制度。第一部分 互保合同的签订 第一条 合同约定 互保小组双方人员必须遵照有关的安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪，实现安全生产，互保小组人员在安全生产过程中出现的事故和“三违”行为，将按有关安全生产管理的处罚规定，对互保小组人员进行处罚。 第二条 安全互保的目标
10、 互保小组人员无轻伤及以上人身事故或三级及以上非人身事故，无“三违”行为。 第三条 安全互保形式 为横向互保，互保组人与人之间组成互保，每组2-3人。 第四条 安全互保的职责是： 互相监督，照顾对方按照本岗位安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。 互相督促对方按照规定穿好戴好劳动保护用品。 发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故发生。 互相检查设备是否完好，备件、工具、物料码放是否符合安全规定，环境是否符合安全要求。 互保组成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。 进行危险作业时进行监督，互保组成员有责任做好安全思想
11、的互导、交流工作，增强自主保安意识。 凡发生事故或“三违”行为，互保小组人员承担规定处罚。第二部分 联保合同的签订 第一条 合同约定 乙、丙、丁三方必须遵照有关的安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪组织，实现安全生产，对于乙、丙、丁三方在安全生产过程中出现的事故和“三违”行为，甲方按有关安全生产管理规定，对直接责任人及联保人进行处罚。 第二条 安全联保的目标 全年科无重伤及以上人身事故或二级及以上非人身事故，班（组）无轻伤及以上人身事故或三级以上非人身事故，个人无事故无“三违”行为。 第三条 安全联保形式 联保形式为纵向联保，发生“三违”联保至“三违”人员上一级，发生事故联保至
12、科长，职工与班长、班长与副科长、副科长与科长间形成至下而上、至上而下的层层联保管理体制，即职工与班长签定合同，班长与副科长签订合同，副科长与科长签定合同。 第四条 安全联保的职责是： 互相监督，照顾各方按照本岗位安全技术操作规程指挥、操作和严格遵守矿上的各种规章制度。 互相督促各方按照规定穿好戴好劳动保护用品。 发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故发生。 互相检查设备是否完好，备品备件、工具、物料码放是否符合安全规定，环境是否符合安全要求。 联保人员有责任对任何“三违”人员者进行警示，制止，有权拒绝，制止违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。 进行危险作业时，进行互相监护，联保人员
13、有责任做好安全思想互导交流工作，增强自主保安和互助保安意识。 凡发生事故和“三违”行为，互相共同负有联保责任，承担规定处罚。红沙岗一矿机电科班组长选拔任用与考核制度班组长履行安全管理责任、提高安全管理能力，是加强班组安全管理的关键环节；班组长真正发挥了安全把关作用，也就从生产的源头把住了安全关。为此，我单位制定机电科班组长选拔任用与考核制度一、班组长资格准入、持证上岗制度（1）从事本专业主要工种作业时间不得少于3年(主体专业大专以上文化可不受此限)并具有相关工种中级工以上职业资格； （2）具有中技以上文化程度；（3）热爱煤矿现场安全生产管理工作，掌握本职范围内的专业技术及相关管理知识，熟知煤矿
14、安全规程、作业规程、技术操作规程、本专业安全质量标准，认真遵守并严格执行有关安全法规、指令、制度等，具有组织生产的能力；（4）熟悉矿井瓦斯、煤尘、顶板、水、火等井下灾害的发生规律，能正确判断事故发生的预兆，并采取预防措施，具有指挥处理事故的能力；（5）掌握工作区域范围内各类设备的性能和使用方法；（6）身体健康，适应煤矿现场安全生产管理工作需要；（7）年内无安全责任事故及行政警告及以上处分，半年内未发生违章作业、违章指挥行为；（8）经矿培训中心及上级培训部门安全教育培训，考试合格取得班组长安全资格证书。（9）新任班组长必须达到上述条件方可上岗，已有班组长要按要求逐步整改，两年内全部达标。（10）班组长必
