2023年××局行风建设工作总结新编.docx

上传人:cn****1 文档编号:542013910 上传时间:2023-12-16 格式:DOCX 页数:4 大小:17.88KB
返回 下载 相关 举报
2023年××局行风建设工作总结新编.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年××局行风建设工作总结新编.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年××局行风建设工作总结新编.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年××局行风建设工作总结新编.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年××局行风建设工作总结新编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年××局行风建设工作总结新编.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、局行风建设工作总结 我局“双评活动从去年x月开展以来,在市委、市政府的指导下,局党组的正确领导下,经过全局干部职工的共同努力较好地完成了“双评活动的各项任务。通过“双评活动,起到了凝聚人心、提升人气、优化环境的积极作用,全局广阔干部职工的工作作风明显改进,效劳质量和工作效率显著提高,评出了新作风、新气象、新干劲有力地支持和促进了我市经济、社会和环境的协调开展,现将我局的一年来“双评活动的整体情况简要汇报告如下: 一、根本情况 我局“双评活动的总体思路是。以十六大精神和“三个代表重要思想为指导,以“聚精会神搞建设、一心一意谋开展、清清白白当公仆、真抓实干建小康为指针,以创优社会开展环境、转变政府

2、职能、树立行业新风为重点,提升城市规划管理的水平,提高办事效率和效劳质量。 “双评活动开展以来,围绕城市规划建设、管理工作,我们从工作实际出发,在职能转化上求突破,在制度完善上做文章,在作风转变上下功夫,着力分析群众反映强烈的“热点和“难点问题形成的社会原因,力求在解决群众反映强烈的“热点和“难点问题上有所为,有所创新,努力创造一种公开、公正、透明的适应人的全面开展、适应我市经济快速开展的社会法制环境和宽松、和谐、团结、务实的内部工作环境,根本到达了预期的目的。 (一)领导重视,积极参与 全市“双评活动发动大会以后,我们立即召开专题会议,研究“双评工作,并对全局的“双评工作进行了认真的安排和部

3、署,明确了“双评的指导思想、根本原那么、目标任务和时间要求,成立了“双评活动领导组和办公室,抽调专人负责此项工作。局党组明确了这项工作要一把手亲自抓、分管领导具体抓、责任部门直接抓、党政工团一起抓和党政一把手为第一责任人的要求。活动期间,局党组成员无一例外地参加了学习、自查自纠、落实整改和评优评差的全过程,并根据上级要求,结合工作实际,提出了每一阶段的指导意见,下发及上报各类文件xx份,编写简报xx期,出专栏x块,有效的推动和促进了“双评活动的开展。 (二)以适应市场经济的开展要求,认真开展自查自评 在自查自纠阶段,首先我们建立了个人自查、部门科室自查、单位自查、全局汇总的四级自查自纠体系,形

4、成了自下而上的自查自纠网络,从自已找起,从身边的事查起,从日常工作找起,从科室、单位到全局,认真查找工作中和行风建设中存在的问题,促进了“双评活动的顺利开展。其次从党政机关、人大政协、群众社团、新闻单位、厂矿企业、居民社区等部门和单位聘请了xx名行风监督员,并颁发了聘书、监督证,明确了相关的权利和责任,还制定了行风监督员制度。为了多渠道征求广阔干部群众对我局行风建设的意见,了解和掌握基层干部群众和社会各界对我局行风状况的看法。我们先后召开了两次行风监督员座谈会。 与此同时,在电台、报纸、英特网上将我局的主要职能、效劳承诺、办事程序、执法依据、科室设置、审批结果、规划动态、整改问题和措施、办公及

5、监督、投诉 进行了公开、公示,效劳群众查阅和监督,向广阔市民征求意见和建议。向全社会发放征求意见卡xxx份,收回xxx份。 在广泛听取各方面意见的根底上,局党组还专们召开了“双评专题民主生活会,结合本单位和每个成员的工作实际,通过批评与自我批评,从政务公开、效劳质量、办事效率、文明执法、工作效能和党风廉政建设等方面开展了认真的反思和集中剖析,进行了系统的理性思考和总结,查找出了存在的x大类xx个主要问题。 (三)针对问题,整改落实 班子成员从践行“三个代表的高度,紧紧围绕查找出的问题,联系工作实际,集中就分管部门和自身存在的突出问题,上级反响和群众提出的意见、建议等进行了认真的剖析,真正从思想

6、深处查找产生问题的根源,进一步统一了领导干部思想,重新认识了“双评活动的重要意义,为对症下药制定各项整改措施垫定了良好的根底。 为保证整改措施有针对性,符合客观实际,又可操作,先由各科室、单位根据查找出的问题提出了各自的整改措施,并明确了相关责任,进行了落实分解。局领导、各主要科室负责人和各单位一把手集体对整改方案进行了讨论和研究,确定了整改目标:转换政府职能,转变工作作风,提高效劳质量和效率,优化开展环境,共确定整改措施xx条。明确了相关措施的责任领导、责任部门,并将整改措施及责任分解在机关办公楼公示栏和规划网站上公示,按受广阔职工和社会各界的广泛监督。 (四)深化整改,评优评差 评优评差是整个“双评活动的动力源和助推器,是整个“双评活动的关节环节,具有十分重要的作用。按照“双评活动方案,我们发放整改效果调查问卷xx份,收回xx份,制定了单位百分评分标准和 第1页 共1页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号