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1、 湖南中欣集团地产公司文件编号版本/修订A/0投融资部 第 10 页共 10 页投融资部职位说明书编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修订内容修订人审核人批准人目 录一、部门结构图3二、本部门人员能力素质结构表3三、职位说明书41）投融资部经理52）投融资部融资专员73）投融资部按揭员9投融资部职位说明书编制说明：1. 本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级审核、公司人力资源部审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据2. 当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善一、 部门结构图二、 本部门人员能力素质结构表类型素质或能力项目（等级：
2、1-5）经理融资专员按揭员业务能力掌握本职位工作需具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。544学习能力掌握本职位工作需具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。433创新能力善于学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。322协调能力在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，具备开拓新局面的能力。433沟通能力与人融洽相处，在人际交往中能随和大度，有效化解冲突。具有与上司、下属、客户保持友好关系的能力。433公关能力能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧；在人际交往中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住
3、关键信息，作出恰当反应；具有使他人接纳自己意见和建议的能力。422适应能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。433决策能力能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新工作环境中能很快胜任工作，采取相应变通措施。433三、 职位说明书1） 投融资部经理1. 基本资料职位名称投融资部经理职位编号 所属部门投融资部岗位定员直接上级副董事长职务序列直接下级融资专员、按揭员管理幅度直辖2岗发展通道副总经理2. 职位目标2.1在副董事长领导下，负责资金计划及融资工作。3. 工作联系3.1内部联系：各部门；3.2外部联系：商业银行、其他金融机构。4. 职责权限序号工作职
4、责及权重工作描述1通用职责10%1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3)负责组织部门内的培训工作；4)负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；5)负责落实本部门绩效考核工作；6)负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7)负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；8)负责完成上级领导交办的其他工作。2资金计划管理30%1)负责编制公司资金计划，统筹安排资金支付；2)负责编制资金筹措和使用方案，以保证合理有效地使用资金；3)参与资金支付的审核
5、，监控资金的拨付。3融资管理60%1)负责制定公司年度、季度、月度融资计划，做好融资渠道的规划工作；2)负责银行贷款资金到位、统筹安排展期及还贷工作；3)结合外界金融环境，为公司理财业务提出建议，并按季向公司领导监提交专项报告；4）负责拓展融资渠道。5. 任职要求5.1 学历及专业背景要求（含资格证书要求）：a） 财务管理、会计等相关专业大学本科及以上学历；b） 注册会计师优先。5.2 经验要求：a) 6年以上大中型企业财务管理工作经验，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。5.3 其他工作技能要求：a） 业务技能及专业知识：具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财税法
6、律法规和制度。b） 职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。c） 其他能力：良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。d） 语言及计算机要求：英语四级水平；熟练掌握OFFICE办公软件。5.4 有助于提升工作业绩的培训：a） 管理知识、技能培训b） 高级财务管理培训a） 房地产开发知识培训6. 使用文件6.1 尚在编制中7. 其他工作场所：办公室必备工作设备：计算机是否经常出差：否工作班次：根据要求加班工作环境：良好2） 投融资部融资专员1. 基本资料职位名称融资专员职位编号所属部门投融资部岗位定员直接上级投融资部经理职务序列直接下级无管理幅度无发展通道投融资部
7、经理2. 职位目标2.1在投融资部经理领导下，配合公司的融资管理工作。3. 工作联系3.1内部联系：各部门；3.2外部联系：商业银行、其他金融机构。4. 职责权限序号工作职责及权重工作描述1通用职责20%1)根据部门计划的安排，完成相关的工作；2)参与公司、部门组织的培训工作；3)参与公司的绩效考核工作；4)负责完成主管领导交办的任务；5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。2融资管理80%1)参与银行贷款资金到位、统筹安排展期及还贷工作；2)参与外界金融环境调研、信息搜集工作； 3)参与拓展融资渠道。5. 任职要求5.1 学历及专业背景要求（含资格证书要求）：a） 财务管理、会计、金融等相关专
8、业中专及以上学历。5.2 经验要求：a） 4年以上大中型企业融资管理工作经验，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。5.3 其他工作技能要求：a） 业务技能及专业知识：具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，有很强的金融背景关系，熟悉企业融资业务、财税法律法规和相关制度。b） 职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。c） 其他能力：良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。d） 语言及计算机要求：熟练掌握OFFICE办公软件。5.4 有助于提升工作业绩的培训：a） 管理知识、技能培训b） 财务管理培训c） 房地产开发知识培训6. 使用文件6.1
9、 尚在编制中7. 其他工作环境工作场所：办公室必备工作设备：计算机是否经常出差：否工作班次：正常班工作环境：良好3） 投融资部按揭员1. 基本资料职位名称按揭员职位编号所属部门投融资部岗位定员直接上级投融资部经理职务序列直接下级无管理幅度无发展通道投融资部经理2. 职位目标2.1在投融资部经理领导下，办理项目所需按揭手续及相关证件办理。3. 工作联系3.1内部联系：营销策划部；3.2外部联系：商业银行、住房公积金中心。4. 职责权限序号工作职责及权重工作描述1通用职责20%1)根据部门计划的安排，完成相关的工作；2)参与公司、部门组织的培训工作；3)参与公司的绩效考核工作；4)负责完成主管领导
10、交办的任务；5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。2按揭管理80%1)负责安排各按揭银行为销售人员培训相关政策、实际操作办法及其注意事项等；2)随时跟踪银行按揭政策的变化，收集整理相关政策文件；3)根据项目销售的需要，向银行或住房公积金中心提交按揭资料；4)对于客户拖欠按揭款，负责向客户催缴我司代垫款项，并随时掌握客户还款情况；5)负责跟进银行或住房公积金中心将抵押登记所须资料送房产局办理抵押登记，并凭房产局收件回执跟进银行或住房公积金中心进行放款；6)负责销售合同备案及楼盘栋证的办理；7）负责他项权利许可证的办理。5. 任职要求5.1 学历及专业背景要求（含资格证书要求）：a） 会计相关专业大专及以上学历。5.2 经验要求：a） 3年以上相关工作经验。5.3 其他工作技能要求：a） 业务技能及专业知识：具备一定金融、按揭办理专业知识b） 职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。c） 其他能力：良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。d） 语言及计算机要求：熟练掌握OFFICE办公软件。5.4 有助于提升工作业绩的培训：a） 相关专业技能及知识培训b） 财务管理培训c） 房地产开发知识培训6. 使用文件6.1 尚在编制中7. 其他工作环境工作场所：办公室必备工作设备：计算机是否经常出差：否工作班次：正常班工作环境：良好
