酒店工会管理制度

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1、酒店工会管理制度篇一：工会管理制度。 中南建筑设计院股份有限公司 工会章程及工作制度 第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法及其他有关法规，特制定本制度。 第二条 本章程适用于中南建筑设计院股份有限公司（以下统一称“公司”）。 第三条 公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 第四条 公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话

2、办事，维护员工的合法权益。积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。 第二章 工会组织建设及工作职责 第五条 工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。 工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工 作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 第六条 工会主要职责有以下几点： （一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、 休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； （二）组织员

3、工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员 工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组 织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文 化建设，增强公司的凝聚力； （五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理 化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献； （六）组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作； （七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （八）贯彻公司

4、党组织的有关决议和执行上级工会的决定， 开展工会各项活动； （九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮 助员工解决困难，全心全意为员工服务。 第七条 工会主席及各委员的职责： （一）工会主席职责 1.在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。 2.坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。 3.要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。 4.坚持

5、群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作。 5.有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教育。 6.通过各种方式，按照工会有关规定，明确工会的职责，加强工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系。 7.安排组织好工会会员的组织生活，组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。 8.抓好工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能动作用，抓好工会积极分子的培训工作。 9.负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。 （二）组织、宣传委员职责 1负责公司员工代表大会和会员代表大

6、会的筹备和会务工作。 2做好工会各种会议记录和工会统计工作。 3宣传国家法规和有关劳动政策。 4组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。 5协同有关部门教育员工树立正确思想。 6.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。 7.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。 （三）女工委员职责 1.向女会员宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女会员中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的(来自: 小 龙 文档网:酒

7、店工会管理制度)职工。 2.动员女会员积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水平，努力搞好本职工作。 3.监督、协助行政贯彻执行有关女会员保护的政策、法规，建立健全女会员保护制度，保护女会员的身心健康。 4.关心会员家属工作，密切联系广大女会员，经常收集反映 女会员的意见和要求，维护女会员的合法权益。 5.协助解除女会员后顾之忧，积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。 6.负责处理女会员的日常事务，做好女会员评选先进的工作。 7.积极组织安排“三八”节活动。 （四）经审委员职责 1.监督工会的各种制度政策，以确保遵守法律的条件下，做到民主、公平、公正。 2.监督工会职工代表大会的召

8、开及活动的开展。 3.审计工会的财务支出。 第三章 工会工作制度 第八条 公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。 第九条 建立和完善职工代表大会制度： （一）公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度。公司工会是职工代表大会的工作机构。 （二）职工代表大会的职权包括： 1.听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议； 2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的 篇二：公司工会规章制度 篇一：企业工会制度 企业 工会制度 一、 基本情况 二、 领导机构 三、 工会委员会

9、的 基本任务 四、 工会主席(副 主席)职责 五、 经费审查委员 会职责 六、 女职工委员会 职责 七、 劳动法律监督 委员会职责 八、 劳动争议调解 委员会职责 九、 会员的权力与 义务 十、 职工代表大会 制度 十一、 平等协商制 度 十二、 民主管理和 监督制度 十三、 走访慰问制 度 十四、 创建“职工 之家”的条件 工会委员会的基本任务 一、执行会员大会 或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。 二、代表和组织职 工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工 会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促

10、职工代表大 会决议的执行。 三、参与协调劳动 关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮 助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他 合同，并监督执行。 四、组织职工开展 劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和 管理工作。 五、对职工进行思 想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好 工会文化、教育、体育事业。 六、确定职业健康 安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。 七、组织进行现场 劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康

11、档案和职业病台帐，监督实施员工劳动 保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。 八、监督有关法律、 法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作， 办好集体福利事业，改善职工生活。 九、维护女职工的 特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现 象作斗争。 十、搞好工会组织 建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育 工作。 十一、收好、管好、 用好工会经费，管理好工会财产。 工会主席（副主席）职责 一、根据工会法、 中国工会章程、基层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。 二、负责召集工会 委员会会

12、议，主持工会的正常工作。 三、接受党委的政 治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的 意见和呼声，提出解决问题的建议。 四、对于党委讨论 决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费 开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。 五、支持经理对生 产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积 极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。 六、参加研究有关 生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权

13、益， 受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。 七、积极主动地参 与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改 革方案，发动职工群众贯彻实施。 八、对职工代表大 会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。 九、贯彻公司管理 方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。 十、代表员工合法 权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行 职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。 十一、实行集体领 导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。 十二、加强各分工 会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力 表彰先进。 十三、布臵、检查、 协调各委员及各专门工作委员会的工作。 十四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出 时，负责 主持工会的日常工 作。 篇二：企业工会管理制度 xx 公司工会管理制度为了深入贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权 益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。 1执行会员大会或 会员代表大会的决议和上级工会的决定。 2组织职工依法通