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1、广州市*混凝土有限公司安全手册二000年十月二十五日前 言要做好企业劳动安全卫生工作，关键在于制定完善的安全规章制度和所有员工对安全工作的重视。本手册从企业的安全、环保角度出发，结合本企业的实际情况，全面地编制了安全工作的实施程序及各项安全工作制度，务求保障员工在生产劳动中的安全和健康，并实现我公司“零意外”的目标。本手册是参阅了劳动法及有关配套文件、广东省劳动卫生安全条例、广东省外商投资企业消防管理规定、广东省职工个人劳动防护用品发放标准等法例法规编写而成。今后，在生产工作实践中还需要各位领导及职工加强合作，群策群力将此安全手册不断完善化、规范化。目 录第一章：安全、健康及环保政策第二章：安
2、全组织第三章：安全生产责任制第四章：安全检查制度第五章：安全教育制度第六章：安全生产规章制度第七章：安全技术操作规程第八章：安全奖惩制度第九章：劳动保护安全计划第十章：劳动卫生与职业病第十一章：紧急应变措施及意外报告第十二章：消防措施第一章：安全、健康及环保政策本公司的政策是要关注工作环境、程序和习惯，使所有生产操作能够既安全又有效率地进行。在处理有关设计、方法、材料及设备各事项方面必须优先考虑有关之安全、健康及环保问题，包括关注公司的操作可能对公众构成之影响。本政策宣言指明安全、健康及环保乃是每一雇员及承判商的责任。所有的操作均须符合有关法例的要求。所有员工时刻都要遵守这些守则，而各员工在这
3、方面的表现，将被列为工作表现评估的一部分。公司的管理层由董事、总经理、以至有关经理及部门主管，必须向董事局负责，肩负起领导及监督的责任，务要提供安全的施工程序、适当的设施以及一个既健康又安全的工作环境，并致力建立一套良好的安全文化。厂部及人事行政部是公司内负责策划、统筹、监督、推广及培训的部门，同时协助有关委员会制定及执行有关的政策。公司将定期检讨及改善现有的政策及措施，务求在安全、健康及环保方面的标准，不断提高。我们深信要在安全、健康及环保方面达到较高的水平，实有赖全体员工的精诚合作。我们的宗旨是要把工业意外减至最低。并享有一个健康和美好的工作环境。以上政策由安全委员会每年进行一次检讨、修订
4、。第二章：安全组织一、成立安全组织的目的、为管方及劳方提供一个讨论工作安全及健康的场合，执行并改进既定的安全方针政策，加强安全工作的横向管理。、 将安全工作落实到具体的人员身上，做到责权明确，切实抓好安全工作的点点滴滴。二、安全组织的架构本公司的安全组织由安全委员会及各厂部安全小组构成。、 安全委员会（是本公司最高的安全管理机构）成员：由公司总经理、副总经理、厂长、兼职安全主任及人事行政部门和财务部门主管人员组成。安全委员会主任：胡振宇安全委员会委员：李胜文、邱宪法、倪卉、梁绍英、欧美莲、曹宏智、梁冠成（兼职安全主任）职能：.每三个月召开一次安全会议，讨论安全及健康、环保的问题和建议，并做好“
5、安全委员会会议记录”。.指示及协助安全小组取缔一些不安全行为及改善不安全工作环境。.制订和完善安全工作守则及安全工作制度，并协助实施。.提议及安排安全小组成员的训练课程及研讨会。.协助各安全小组更好地开展工作。. 对伤亡事故进行处理、统计、分析. 、并作出改进、防范措施。2、安全小组成员：由兼职兼职安全主任及各部门兼职安全员组成。部门兼职安全员负责范围（区域）试验室试验室及坍落度台生产部 生产控制室、地磅、调度室厂区清洁及物品堆放、仓库机电部全厂的机械设备、装置及全厂的电器设备、电力装置车队铲车及地仓范围、包括上料口车队办公室、维修车间和搅拌车办公室办公室、写字楼职能：.落实执行安全巡查制度，
6、协助做好定期安全检查工作。.模范遵守安全生产规章制度，并对本部门员工进行监督。.发现日常生产中的重大安全隐患，需作出报告及建议呈交安全委员会。.每月召开安全小组会议，做好会议记录连同每周安全巡查报告呈交安全委员会。三、安全小组成员的委任1、为了安全小组的成员能清楚了解其委任目的、职责，兼职兼职安全主任及各兼职安全员均颁发委任书，并附有安全小组的职能，及个人职责说明。（见附录、）、安全委员会有权革除未能胜任本职工作的不合格成员的资格，并重新任命合适之人选。3、安全小组的成员如发生变更，须做好“安全小组成员变更记录”第三章：安全生产责任制一、目的1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强企业安全生
7、产工作，保障职工的安全和健康。2、贯彻“安全生产，人人有责”的方针，抓好安全工作的纵向管理。二、各级安全责任制1、总经理和副总经理的安全生产职责：.总经理是本公司安全生产的第一责任人，副总经理是安全生产的直接责任人；.贯彻国家和上级的安全生产和劳动保护制度，组织制定本单位的实施细则；.建立健全本公司属下的安全机构，配备兼职安全工作人员；.组织制定结合本单位的安全技术操作规程和技术措施计划以及组织实施；.组织本单位的安全教育和考核工作；.组织本单位的安全卫生检查，消除事故隐患，落实整改措施。.执行工人职员伤亡事故报告规程，组织伤亡事故调查处理和签署事故报表。2、厂长.贯彻执行国家和上级的安全生产
8、政策、法令和规章制度，结合本单位的实际，制订和修改初稿细则和本单位的安全技术操作规程，并督促各部门实施。.接受上级部门的业务指导，配合行政人事部门对进厂新工人，调换岗位工人抓好“三级安全教育”工作和特殊工种工人的培训申报工作；.编制本单位的劳动保护安全计划，并上报批准后安排督促实施；.解决本单位生产中的有关安全技术问题；.参与本单位的安全生产检查，注意发现事故隐患，按照“谁主管谁负责”的原则，督促整改；.负责本单位工伤事故的登记、调查、统计和制表上报工作。3、兼职兼职安全主任.负责日常安全生产管理工作，贯彻劳动保护政策和上级部门的安全生产规章制度，做好安全生产监督检查工作；.深入生产现场掌握安
9、全生产情况，调查研究生产中不安全因素，提出改进意见和措施，协助解决问题，不断总结推广安全生产经验，做好安全生产基础工作；.开展安全生产宣传教育，组织安全生产检查，及时向领导和上级部门汇报安全生产情况；.参加制订修改安全生产规章制度，并对贯彻执行情况进行督促检查；.落实已经审定的安全生产奖惩办法；.参与意外事故的调查和处理，对事故进行登记、分析，准确及时地向上级报告；4、兼职安全员.认真执行安全生产的各项规定，模范遵守安全生产规章制度，对本部门工人在生产中的安全负责；.安排生产时，认真进行安全技术交底，严格执行岗位的安全技术操作规程；.上岗前对新采用的工具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，
10、发现问题立即采取措施，及时消除事故隐患；.组织本部门的安全活动，并根据作业环境和职工思想、体质、技术状况合理分配生产任务；.发生工伤事故后，要立即抢救，及时报告并保护现场，事后要组织全部门的工人进行事故分析，吸取教训；.制止违章指挥和违章作业，对违反安全技术操作规程的行为，经劝说无效的有权超级上报，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告上级采取紧急防范措施；5、工人（职工）.严格遵守安全生产规章制度及安全技术操作规程，不违章作业，不违章指挥，并随时制止他人的违章行为；.积极参加各种安全活动，主动消除本岗位的事故隐患，提出改善安全生产和劳动保护工作的建议；.自觉学习本工种安全技术操作规程；.正确使用
11、劳保用品和安全防护装置，注意爱护保养劳保用品、工具设备；.发生工伤事故要立即抢救和向上级汇报；第四章：安全检查制度一、目的1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产监督检查，逐步实现工作规范化、标准化、日常化。2、督促各项安全生产规章制度的贯彻落实和排除事故隐患，防止伤亡事故和设备事故的发生，保证生产顺利进行。二、检查内容安全生产检查是单位对安全生产状况进行实地察看、检测、分析、评估活动。、安全生产管理，包括领导对安全生产工作的重视程度；安全管理保证体系的建立、健全及工作情况；安全生产规章制度是否健全和落实，安全经费有无保障等；、安全生产行为，包括各级领导、职工、遵章守纪行为、意识及自
12、我防护能力；、安全生产状态，包括生产设备、工具的安全状态、作业环境、隐患整改进度等；三、检查依据1、国家的安全生产方针、政策、法规、标准；2、公司制定的安全生产制度、标准；3、各专业和工种的安全技术操作规程和要求。四、检查形式1、安全巡查.兼职安全员每日进行本部门的安全巡查，（附“每日安全巡查记录表”），对发现的问题立即进行跟进，并填好安全巡查报告，呈交兼职兼职安全主任。.兼职兼职安全主任从巡查报告中发现问题之后，督促并检查是否已作出改善措施，必要时协助兼职安全员共同将问题解决。.兼职兼职安全主任每周进行一次全面的安全巡查（附“每周安全巡查报告表”），要特别留意一些两不管地带的安全问题，填好每
13、周安全巡查记录表。.兼职兼职安全主任的巡查内容：.进入各部门现场检查时，纠正违章，核查隐患；.查阅各部门有关的安全资料，向有关人员了解情况；.对隐患及不安全的因素进行调查和采样；.选择在不同时段（清晨、白天和夜晚）进行巡查，保证全天候安全生产。2、安全稽核.安全委员会的成员每月检查各部门的安全工作状况。.检查的具体内容（见“安全稽核表格”）.安全委员会根据得分情况对被检查的安全状况进行分析、考核和评价。得分以上者，安全小组人员有资格申请本季度的季度奖；得分以下者，安全小组人员不得申请本季度的季度奖；得分以下者，必须立即进行整改，并在一个月内作出整改报告，提交安全委员会审核。第五章：安全教育制度
14、一、目的、安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。二、安全教育的主要内容、入职安全教育（附“三级安全教育记录表”）.由人事行政部对新入职员工进行第一级安全教育，通过派发讲义，集中授课的方式进行教育。.由厂部兼职兼职安全主任对新入职员工进行第二级安全教育，通过派发讲义，示范学习的方式进行教育。.由各部兼职安全员对新入职员工进行日常教育和岗位教育。此教育方式可由各安全员灵活掌握，如：进行规范操作示范、讲解注意事项等。、特种作业人员的安全培训（附“安全培训登记表”）.如：电工、焊工、机动车驾驶员须经考核，持证上岗，并登记入册。.安全委员会成员及安全小组成员必须经过安全生产专业培训，学习和掌握上级有关安全生产的方针、政策和本单位（工作岗位）的专业技术知识。.采用新工艺、新技术、新设备作业，要对操作人员进行新的安全技术操作规程和知识等方面的教育。、日常教育.由安全委员会和兼职兼职安全主任组织全厂员工进行一年一度的安全知识竞赛，一般在每年的安全周
