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1、实用文档Word格式、可编辑打印科研年度个人工作总结精选19篇 科研年度个人工作总结精选19篇 科研年度个人工作总结 篇1 我校训练科研工作在上级训练部门的关心和指导下，立足当前课程改革的新要求和新学期学校的中心工作，以课堂教学为主阵地，以课题讨论为载体，充分发挥教科研在课程改革中的先导作用，依靠全体教职工的共同努力，本学期在教科研方面获得了肯定的成果。详细做法汇报如下： 一、加强学习培训，转变思想观念。 要开展训练科研工作，首先必需做到思想熟悉到位。本学期充分利用周三下午业务学习时间，以教研组为单位，要求全体教师仔细学习国家关于训练改革和进展的方针政策，组织仔细学习与特教相关的教学刊物。通过
2、看教学录像、组织教师外出学习、培训等方式，进步了全校教师教科研业务程度，使大家深入熟悉到教科研其实就在我们身边，就在我们日常的训练教学工作中，学校的进展和个人的进步都必需要有教科研来支撑。 我校非常重视和加强教师的理论和业务学习，采纳集体与自学相结合的方法，提倡写业务笔记、学后反思、教学随笔，让先进的训练思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学理论，更好地为训练教学效劳。 二、担当课题试验讨论，探究教改之路。 1、坚持教研与科研相结合的方式，完善校本教研机制，深化课题讨论，推动课改良程。充分利用学校主课题的核心引领作用，通过学科间的有效沟通与乐观整合，带动语文、数学、音乐、律
3、动、信息技术、烹饪、语康以及自闭症等的课题讨论，形成科科有专题、人人搞讨论的良好场面。 2、做好课题管理工作，对已立项的课题根据试验方案仔细施行，发动教师人人关心课题、人人参加课题，45岁以下教师人人有课题，人人制定出实在可行的课题讨论方案，乐观建立科研骨干队伍。 3、建立好我校市规划一般课题?通过多元化职业训练课型讨论，满意 智障同学就业需要?大课题下九个子课题的讨论工作。通过该课题讨论和试验，通过组织骨干教师攻关，开展学习研讨，讨论典型课例，总结实验成效，把试验不断引向深化，从而培育同学良好的学习习惯，改良教学，大面积进步教学质量，为同学的终身进展奠定坚实的根底。 4、定期进展课题讨论沟通
4、会，注意了课题讨论的方案性，实效性。 5、抓好课题讨论的过程管理，留意落实讨论方案，搜集、整理课题试验有关原始资料，加强课题试验工作的阶段性总结，每月开展活动，注意沟通。 三、加强校本培训和教研活动，进步课堂教学效率。 通过校本培训和教研活动，以理论阐述和案例剖析相结合的形式，向教师讲明新课改形势下，备课的形式、环节和要求，理解课堂教学应遵循的根本原那么，及如何在教学中落实这些原那么。要求教师明确同学应具备的根本学习习惯并在教学过程中持之以恒地贯彻和培育，并能通过学习培训，让实在、有用、高效的课堂呈如今启迪校内。 突出抓好教师教学根本功训练，全面提升教师素养。学校通过多种形式催促教师在一般话、
5、书写、教研力量、微机等各方面都有所进步。 教育处在教研活动中设置有精品课、教研课、家常课三个层次组成的教学研讨体系，进一步丰富校本教研活动。精品课展现优秀教师的先进理念和精湛的教学艺术。教研课主题明确，采纳集体式备课，或一人上一课，众人研讨，或多人上一课，博采众长。家常课旨在供给原汁原味的课堂，觉察课堂中潜在的真实问题，共同查找讨论点，共同商讨、共享阅历、共享成果。 10月份，我校乐观组织教师参与了第二届全国特别训练学校教师信息技术综合应用力量大赛的观摩学习活动，通过学习研讨沟通，进一步进步了全体教师的教学程度及教师的反思力量。 11月中旬，学校以学科组为单位，组织教师参与了市特别训练进取杯
6、市特别训练开拓杯教学大赛。大赛前夕，教师们开展了课题课的沟通研讨活动，课题组事先仔细分析了教材，讨论了教法并争论了本轮讨论课的讨论重点。教师根据组内成员的评课和自身的反思，进展屡次备课、上课，使讨论课真正能为课题讨论效劳。 11月末，学校又以 教师自学材料沟通汇报为主题开展了一次科研课题的研讨沟通活动，阐述了如何将自学材料中好的方法借鉴到自己的课题讨论中，并将具有推广价值的资料推举给其他教师。 12月末，学校开展了校级科研骨干的评比活动。本次活动设立了以校长为首的评比小组，根据教师积累的科研材料和开展课题讨论过程中各方面的表现，在公开、公正、公正的原那么下评比出了2名校级科研骨干。这两名骨干将
7、在以后的课题讨论过程中起到示范引领作用，带动其他教师从事课题讨论。本次评比活动严厉仔细，在教师中产生了深入的印象和长远的影响，将促动教师在今后工作中更加仔细、乐观开展科学讨论。 四、注意科研总结，推广讨论成果。 本学期，我们根据上级部门及学校的工作支配，组织广阔教师学术活动及学术沟通工作 邀请中国电力科学讨论院陈树勇教授/博导为我院师生作了?学问产权与科技论文写作?学术报告。对进步师生论文写作程度，尤其是讨论生论织工作 1)完成了对高层人才启动基金工程结题验收审核工作，本年度我院有2位高层人才启动基金工程通过了结题验收; 2)组织完成了20xx年训练厅科技成果奖申报工作，获得训练厅科技成果奖1
8、等奖4项、二等奖5项; 3)组织完成了河南省科技进步奖申报工作，共有四个工程申报了河南省科技进步奖，其中三个工程获得河南省科技进步三等奖。 建立健全制度。学校制订了?核心科研团队活动制度?，在人员组成，活动时间，科研工程确定、开展，培训，沟通以及经费保障，嘉奖等方面做出详细规定，保障核心科研团队的相对稳定和科研活动的正常开展。 加强科研培训，促进专业进展 1、本学期连续加强教师业务学习，努力讨论校本培训的多种形式，通过不同形式的理论培训和理论研讨，使指导教师的课程指导和施行程度不断提升，努力实现高效课堂。 2、教师自学训练科研理论学问，同时学校定期向教师推举有关训练科研方面的文章，促进教师自我
9、进步。 3、针对讨论过程中存在的问题，邀请相关的专家到校进展科研培训、科研讲座;同时组织教师走出去，乐观参与各级各学科的教研活动。 4、通过多种课型，比方推门课、考核课，公开课等鼓舞教师课前、课中、课后进展反思，进步教师反思质量，促进教师深层次思索，努力培育出更多的专家型教师。 5、建立科研骨干培育机制，连续培育校级科研骨干教师，以我校小课题科研团队为核心，以点带面，带动全校教师树立科研意识，进步科研程度。 校本研修 1.课题讨论阅历的沟通活动 于本学期4月初,召开各课题组长会议,举办课题阶段讨论、中期汇报、结题工作沟通研讨活动,互相学习,共同进步。结合各课题组讨论状况研讨对各课题讨论工作进展
10、了考核(根据新考核方案)。 2.连续开展科研骨干培训 本学期,我校继寒假校科研骨干教师培训活动后,本学期将连续举办训练科研系列讲座,进一步进步教师的训练科研程度。分别请学校请上海市训练科研普教所普及指导室潘国青主任、汤林春、杨玉东副讨论员来校,为全体教师作题为“训练科研与教师进展、“科学设计:训练调查的保障、“课堂观看与诊断的训练科研报告。教师们从报告中受到的启示,将促进自己的训练教学讨论程度的提升。 3.协作20-年区科研工作研讨活动,开展好“天中杯征文活动 制订“天中杯征文活动方案,以“为了每个同学更好地学习和成长为征文主题,以论文、训练教学案例叙事为主要类型,要求教师立足日常训练教学实际
11、,对训练教学工作实际中的问题进展讨论和思索。各组室教师自愿报名,在暑假前对报名参赛教师进展集中培训,并在8月中旬,参赛教师将写的论文电子稿发给校教科室,进展再指导,开学初校内评审,组织推举,选送优秀教师论文、案例参与20-年区“长教杯、“盼望杯训练论文评比活动,或推举发表。 (四)协作学校搞好创立市试验性示范性高中规划(20-20-)的终结性自检工作 列出20-20-年校三年进展规划部门施行状况终结性自评提纲,要求各部门比照三年规划的年度工作目的.回忆20-/2-20-/7期间的施行状况,标志性成果的达成度;积累了哪些工作阅历,还存在哪些问题?提出今后3-5年的举措与达成目的等。研制了各组室对
12、三年进展规划施行状况的终结性自检表。要求各组室请仔细学习、比照进展规划中的措施及进展目的,对试验工程、德育工作、课程建立、课堂教学、学校管理、队伍建立、训练科研、二处工作等的工作目的、主要举措与标志性成果的施行与达成状况进展打分,提出今后3-5年的改良与进展的建议,为新进展规划的制订供给根据。帮助学校召开局部教师、同学座谈会。 (五)协作召开校学术委员会会议,听取专家对学校工作的建议。 二、假期工作思索 (一)“天中杯征文的指导; (二)起草20-20-年校三年进展规划部门施行状况终结性自评报告 科研年度个人工作总结 篇19 _医院手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大
13、楼的强健成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部指导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目的规划，全体医护人员狠抓落实、仔细施行、不懈努力，圆满地完成了各项任务，获得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室文化，树立团队精神 乐观响应医院“打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争论记录。坚持以病人为中心
14、，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。乐观参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人。乐观推行年初规划的“一对一全程效劳，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接
15、，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对陌生环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 三、标准整体护理，争创一流管理 有好的管理是优质效劳的根底和前提，为了使管理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全效劳目的，自觉承受病入及社会的监视。深化开展整体护理，乐观发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，医.学训练网从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等
