2023年燃气述职报告篇.docx

上传人:壹****1 文档编号:533027347 上传时间:2023-06-02 格式:DOCX 页数:17 大小:27.19KB
返回 下载 相关 举报
2023年燃气述职报告篇.docx_第1页
第1页 / 共17页
2023年燃气述职报告篇.docx_第2页
第2页 / 共17页
2023年燃气述职报告篇.docx_第3页
第3页 / 共17页
2023年燃气述职报告篇.docx_第4页
第4页 / 共17页
2023年燃气述职报告篇.docx_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年燃气述职报告篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年燃气述职报告篇.docx(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、燃气述职报告范文3篇 燃气述职报告范文篇一。各位领导、同事,大家好。 xx年已经过去,现在就本人一年来的学习、工作、管理等情况向大家做述职报告,请各位领导、同事评议。 一年来,在公司领导和同事的帮助下,我认真履行自己的职责,突出技术是管理的龙头,安全生产是管理的关键,以提高员工素质、效劳水平为重点,加强目标管理工作,根本上完成了xx年初制定的工作目标。 一、工作管理方面 作为管网运营及客服中心的分管经理,我始终坚持充实专业知识、提高效劳质量、扎实努力求效的管理方针,对各项工作实际情况,深入实地地进行了解,做到不走过场,尽量掌握第一手资料,扎扎实实做工作;管理工作讲求办事按程序、说话讲依据、结果

2、重实效。在今年的工作中制定出了?调压箱调试及恢复供气操作规程?、?阀门、阀井操作规程?、?流量计保养操作规程?、?燃气设施停气、降压、动火、通气规程?、?客服效劳礼责?等操作规程及?管网运营部仓库管理规定?、?管网运营部车辆管理规定?、?管网运营部单据管理规定?、?管网运营部工具管理规定?、?燃气管线标志管理规定?、?居民用户入户安检管理制度?等部门管理制度。 二、公司售气前景及现有用户和售气情况 在xx年的工作是个挑战的一年,房产行业不景气,导致各个行业经济低迷,我们燃气行业也不例外,所以我们公司的重点在下一年应向天然气销售方面倾斜,注重用气用户的发展。例如: 1、汽车用气客户的发展柘城现有

3、比拟具有规模的驾校3所,每个驾校教练车达二三百辆,而柘城现在所有用气车辆仅二百辆左右。 2、工业用户的发展柘城虽然没有大型的锅炉工业用户,但小型锅炉工业用户、医院、学校、酒店也有二三十家,规模也是非常可观的,我公司现有工业用户1户,每天用气量在1000方左右,而现在整个柘城每天平均用气量仅有4000多方。 3、居民用户老小区的开发新房产项目受困于现在的经济,所以新小区的数量成为我们居民用户发展的一大障碍,所以现有老小区也是个不错的选择,再说老校区安装后的使用率根本上能达百分之百,对我们公司售气量的增加能作出很大的奉献。 在xx年中我公司的用户及售气情况也是增长也是非常乐观的,具体情况如下: 1

4、、完成协议签订3282户,比去年增长了34.1%; 2、完成通气点火3173户,比去年增长了33.3%,使柘城天然气用户到达7896户; 3、完成商业用户协议签订32户,比去年增长了113.4%,使柘城天然气商业用户到达了166户 4、工业用户协议签订及通气完成了零突破,发展工业用户一户,并完成通气,实现了安全稳定运行。 5、营业厅完成年度总收入622.6968万元,比去年增长了42.8%; 6、营业厅完成年度总售气量158.1205万方,比去年增长了48.6%。 三、员工业务水平提高方面 一个部门工作做的好不好,与每个员工的自身素质是离不开的,这个素质不仅仅是指我们自己的道德修养,同时也是我

5、们自身的专业水平及效劳理念。所以在提高员工业务水平上,我时刻要求员工们一是要提高自我的修养,二是通过专业技能及客服礼仪的培训,三是团队协作精神的说教来提高员工的业务水平。 在这一年中我在作出各个操作规程的同时,也对一线员工进行了各个规程的专项培训,使他们能在平时工作中运用进去,同时也要求他们理论实际相结合,到达一个较高的专业水平。同时规定每个月照开月例会,并形成会议纪要。在会议上对部门存在的问题进行剖析并改良,还要对下一阶段的重点工作进行安排部署,使员工能在不同阶段明白不同的重心所在。 四、安全管理方面 燃气行业是个高危行业,安全工作是所有工作的重中之重,所以在每个工作环节首先考虑的是安全。我

6、们部门在工作中对安全层层把关,首先第一步从工程接手开始,在验收中查看工程质量及现有的环境安全;第二步,在用户签订?用气协议?时,我们的客服人员会给客户讲解安全用气常识及协议上的标准要求等,签订完成后我公司的客服人员会向客户发放我 们的?安全用气手册?;第三步,我公司通气人员在上门通气时,第一是要确定安全的燃气设施不漏气,然后通气完成后会向用户讲解安全用气常识及平时用气考前须知,最后在?通气派工单?上签字确认;第四步,我公司针对居民用户每年进行一次入户安全检查其中商业用户每月进行一次,在检查中对用户的用气情况、燃气设施情况、是否漏气、安全常识的了解情况等进行检查,查出问题立即整改或规定日期整改并

7、下达整改通知单;第六步,我公司在接到有用户反映有漏气情况,我公司会立即派出维修人员上门检修。这样形成一个比拟程序化的安全管理流程,一步步把关,确保燃气安全运营。其中在xx年中具体做出的工作成绩如下: 1、完成工商业入户安全检查及工商业抄表2022余户次,共计查出私接9次、漏气5次、其他安全隐患假设干次,均已整改完成; 2、完成居民用户入户安全检查4850户,在检查中发现私接热水器的15户、燃气设施漏气的32户、软管老化的576户、偷气的1户、其他隐患假设干,现已均对用户整改及处分完成; 3、安全检查及抄表中发现燃气表中存在坏表情况燃气表不过气、燃气表不走字、燃气表显示屏不显字、燃气表耗电量大等

8、,其中商业16块、居民32块,现已更改及维修完成; 4、完成调压箱漏气维修5次、燃气表箱中管道及设施漏气4次、更换坏燃气表箱16个、完成管道漏气维修2次、阀门井维修5座; 5、针对小区内电线在我公司燃气设备上乱搭现象,作出警示标贴并在各个小区内燃气表箱及调压箱上张贴,张贴达2500张; 6、每月参加柘城电视台举办的政风行风栏目,其中在节目中对燃气用气安全常识及外部施工需要注意的事项等安全常识进行宣讲,完成宣讲2次; 7、引进居民用户报警器厂家,并向用户宣讲,在两月内已完成安装近500套。 五、管理人员组织与协调方面 由于上半年公司人员流失,导致管网运营及客服人员人员严重不足。大胆启用新进大学生

9、担当重任,在重压和适当的疏导中,短短几个月,已经可以独立完本钱职工作。认真协调部门内部员工人员的关系,组建有活力、有干劲、团结向上的部门集体。 六、工作不足及对自我要求方面 xx年已经过去,在这一年中虽然取得了一些成绩,但也存一些不足,比方,在工作中有时眼高手低,不能深入下去认真思考问题;还比方,有时做事容易冲动,情绪化。希望,同时我也坚信在公司领导及同事的帮助支持与自我的提高低一定能做得更好,改掉不足,更上一层楼。我有决心、也有信心做好本职工作,为公司的发展奉献自己的力量。 七、2022年工作展望 在2022年工作中始终围绕着安全生产是第一要务的方针,在确保安全稳定运营的前提下,把工作效率、

10、工作质量再提高一个台阶,抱着没有最好只有更好的工作态度进行做事。具体计划如下: 1、要把工作中的各个规程进一步细化、培训,形成更加高效合理的管理机制; 2、签订协议通气率要到达98%以上、隐患整改率达100%、 抢险,报修上门整改率达100%; 3、对公司的应急预案进一步完善,并组织员工学习、演练,使我公司在抢险中能到达一个较高的水平,并对抢险中注意的事项进行研讨学习; 4、认真做好入户安检工作,在16年的安检中入户安检率要到达95%以上; 5、认真做好关于不锈钢波纹软管在居民用户中的推广使用工作及报警器的推广使用工作,尽可能多的给安全运营减少隐患,为2022年安全事故为零,作出最大努力; 6

11、、巡线工作进一步加强,对每个阀门井进行排查、编号、列出具体型号、阀门井钥匙型号等信息,并完善到柘城管网图中,形成一个抢险作战图。 燃气述职报告范文篇二:尊敬的各位领导、同仁们: 大家上午好。今天xx区域公司领导深入我公司对我们的工作进行指导、评议。在此,我代表xx公司向各位领导表示热烈的欢送和衷心的感谢。上半年,在xx区域公司领导的正确领导下,我公司以目标责任制管理为指导,紧紧围绕年初区域公司制定的目标任务,大力开发燃气用户市场;狠抓燃气工程建设;加快公司证照的办理;不断强化企业内控制度的建设,在区域领导的大力支持下和全体员工的共同努力下,上半年公司的工作有了整体的提高,但离区域公司的任务要求

12、也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作综合汇报如下,请各位领导和同仁给予评价。 一、突出重点,全力抓好目标责任制管理。 一是明确目标任务,层层分解,认真落实区域公司制定的目标任务,公司召开目标责任制专题会议,对公司全年的任务市场开发1747户、回款962.81万元、安装2063户向各部室分解;二是加快市场开发,加大工业用户的开发,上半年完成恺贝包装、建宇铝业2户工业用户、银光食堂、国税局食堂2户公服用户的开发任务,居民燃气用户开发有西关小学、瑞丰园小区、泉子山小区、新时代二期、畜牧局家属院、钟罗山花园。三是加快工程建设,工程安装时间过半,任务完成过半,全体工程人员不分昼夜,不畏酷暑,上半年完

13、成工业用户、公服户、居民用户的安装任务总计1000多余户。四是安全运营665天,公司加强安全管理,坚持安全管理、预防为主的管理思想,截止目前总开通居民燃气用户2100余户。五是加大费用支出,为有效减少费用支出,公司把客服中心搬迁,一年为公司节约费用1.6万元。六是加强综合办公室管理,上半年公司接待中石油天然气公司领导研讨?光山之子徐子仁书稿?修订得到中石油天然气公司领导充分认可,同时,狠抓人力资源管理,截止上半年公司无劳动纠纷发生。七是加强了物资管理,实行严格出入库管理程序,对重要管件实行封闭管理、对仓库物资进行有序陈列摆放,物资管理较上年大大提高。 二、落实加气站工程建设,推动公司发展。 根

14、据区域公司工作要求,加快加气站建设,公司制定了加气站建设方案,成立了加气站建设领导小组,加气站建设工作全面展开。一是公司加紧施工手续办理,目前加气站选址、环评、立项、消防、地震、安评等手续已经办理完毕;二是委托新地燃气设计院设计了施工图纸;三是签订施工合同,组织工程施工;四是在区域公司的大力支持下设备安装即将完毕。 三、加快证照办理,完善公司经营资质。 上半年完成了加气站立项、地震批复、安全评价、办公楼立项、公司员工特种设备操作证办理等工作。同时,在上半年工作中,通过向县长及时汇报,争取到了土地指标,并且完成了土地出让合同的签订工作,土地证的办理工作正在加快办理中。其次,通过与建设局领导沟通,

15、委托xx建筑规划设计院田教授给予编制?XX县区燃气专项规划?,编制工作本月已经全面开展。 四、加强硬件投资,满足经营生产需要。 随着公司的快速发展,公司经报区域公司领导的同意,对公司的储气、输配系统进行优化,一是组织运营部完成了场站1000立方米燃气减压站的安装工作,并试投入使用;二是公司的燃气储气罐安装工程也正在加紧施工中。 五、加强安全管理,保证了公司安全生产运营。 公司建立安全管理机制,实行了安全责任制管理,层层签订了安全责任书,成立了安全领导小组、特种设备安全管理小组、社会安全群管小组,通过不断完善安全管理机制,公司的场站安全、输配安全、用户安全、以及车辆安全、设备安全、仓库安全等得到了有效的保障。 总结,上半年的工作,虽然取得了一点小小的成绩,但是离区域公司制定的目标任务该有很大的差距,还有诸多工作问题需要亟待解决。 1、目标责任任务还需进一步加强落实,特别是公司的回款任务需要尽快解决。 2、沟通需要加强,班子领导之间的沟通、公司部门之间的沟通、员工之间的沟通、用

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 其它文档 > 租房合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号