Used in Hui, C., Lee, C. and Rousseau, D. M. Psychological contracts in China: Investigating instrumentality and generalizability, Journal of Applied Psychology, 2004, volume 89(2), 311-322: Consider your relationship with your current employer and identify the extent to which your employer has made the following obligations to you.一,就您与目前公司的关系来看,请问在以下描述的各项公司对你之承诺或义务中公司做到何种程度呢? 使用每题右边的五点量表来圈选最适宜的答案.一很有相很已点少一当大做也些程程到没度度(1) 容许我的雇用期限123456(2) 关心我的个人福利123456(3) 只支付我所做特定工作的薪金123456(4) 支持我达成最高水平的表现123456(5) 培训我的技能以增加我在公司的价值。
123456(6) 帮助我学习在公司以外同样适用的技能123456(7) 给我工作保障123456(8) 对将来是否继续雇用我并不做任何承诺123456(9) 牺牲企业的短期目标以满足员工的愿望123456(10) 仅让我有限度的参与公司(决策)123456(11) 帮助我适应不断提高的同业标准123456(12) 提供我在公司内部开展的时机123456(13) 提高我在公司外的曝光率123456(14) 提供我长期稳定的薪资123456(15) 短期雇用123456(16) 响应员工的意见和福利123456(17) 只对我目前的工作提供培训123456(18) 支持我到达不断提升的目标123456(19) 提供公司内部升迁的时机123456(20) 分配给我的工作能提高我在外受聘的时机123456(22) 对是否继续雇用我并不做任何承诺123456(23) 在做决定时会考虑我个人的意愿123456(24) 指派我做某些只具特定，明确职责的工作123456(25) 根据市场的压力而时常改变对我的要求123456(26) 在公司内部的曝光率和可见度123456(27) 给我在公司外的潜在工作时机。
123456(28) 稳定的雇用我123456(29) 可以随时终止对我的雇用炒我鱿鱼！)123456(30) 关心我的长期福祉123456(31) 只要求我做受聘时所规定的工作123456(32) 给我设定更难更有挑战性的绩效目标123456(33) 给我晋升的时机123456(34) 让我与外界接触以寻找其他的就业时机123456(35) 提供职员的家庭稳定的福利123456transitional二,请问以下各项中有多大程度能适宜地形容你与公司的关系？使用每题右边的五点量表来圈选最适宜的答案.一很有相很已点少一当大是也些程程这不度度样(1) 对我隐瞒讯息123456(2) 难以知道公司目前与我维持怎样的关系123456(3) 再增加对我的要求的同时，减少给我的报酬123456(4) 不信任我123456(5) 难以预测我将来与公司的关系123456(6) 对我的承诺越来越少123456(7) 在我未参与决定的情况下，进行改革123456(8) 我与公司将来的关系并不明确123456(9) 在未来几年，福利将减少123456(10) 不让我知道重要的讯息123456(11) 公司对其员工的承诺不明确。
123456(12) 工作时间越长，薪资越低123456(13) 不信任其职员123456(14) 公司对我的承诺不明确123456(15) 工作越来越多，薪水给得越来越少123456Your obligations to your employer三、以下各题是有关你对公司做过的承诺或义务请说明你已实现的程度使用每题右边的五点量表来圈选最适宜的答案.一很有相很已点少一当大实也些程程现没度度有实现(1) 我可随时辞职123456(2) 忠于这家公司123456(3) 只做必需做的工作123456(4) 接受不断提高的工作要求123456(5) 努力从事有助于公司的工作123456(6) 加强与公司外的联系以提高自己的事业潜力123456(7) 长期为这家公司效劳123456(8) 将来我对这公司并无任何义务123456(9) 为公司做出个人牺牲123456(10) 只做职责范围内的工作123456(11) 将把公司做的更成功做为自己的责任123456(12) 与公司的同事多方接触以增加我的见识123456(13) 不断努力以增加我的受雇时机123456(14) 没有到其他地方找工作。
123456(15) 我可选择随时离职123456(16) 公司的事就是我的事123456(17) 只做有报酬的工作123456(18) 接受不断变化的工作要求123456(19) 学习技能以增加我对公司的价值123456(20) 增加其他雇主对我的认识123456(21) 不惜一切保住我目前的工作123456(22) 只在这里工作一段时间123456(23) 保卫公司的形象123456(24) 完成有限数量的职责123456(25) 对于不断变化的工作要求 , 给予积极地响应123456(26) 使我对公司越来越有价值123456(27) 培养技能以增加未来的就业时机123456(28) 做一个稳定的员工123456(29) 我已经就我的未来对公司做了一些承诺123456(30) 献身效劳本公司123456(31) 只做我受聘时承诺的职责123456(32) 不断超越我过去的能力123456(33) 积极寻求公司内部培训和开展的时机123456(34) 追求能加强我受雇时机的工作职责123456(35) 没有方案在其他地方找工作123456Your transitional relationship with employer四 , 在以下各项描述中, 请使用五点量表来圈选最适宜描述您与公司的关系的表达。
一很有相很已点少一当大是也些程程这不度度样(1) 我不能相信公司告诉我的话123456(2) 我对自己对公司应尽的义务不明确123456(3) 我的工作保障程度逐渐降低123456(4) 我对这家公司没有什么期望123456(5) 我难以预测彼此将来的关系123456(6) 我的工作量越来越多，薪水却越来越少123456(7) 我不信任这家公司123456(8) 我不能预料我将来与公司的关系123456(9) 我做的越多，钱赚的越少123456(10) 公司的承诺和公司实际的付出有差距123456(11) 我难以预料我将来会给公司什么样的承诺123456(12) 我预期我从公司所获得的东西将会越来越少123456(13) 公司的言行不一123456(14) 我对公司的承诺并不明确123456(15)我预计公司对我的要求将不断增加，同时我的报酬会不断减少123456Contract fulfillment五.在以下各题中，请使用五点量表来圈选最适宜的答案一很有相很已点少一当大是也些程程这不度度样(1) 总的来说 , 公司对我的承诺实现了多少?123456(2) 总的来说 , 我对公司的承诺做到了多少?123456(3) 大致来说 , 公司在履行其诺言做到怎样程度?123456(。