员工旷工解雇通知书范文5312员工旷工解雇通知书【篇一：旷工解雇通知书】旷工解雇通知书＿＿＿＿先生 /女士：因为你常常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，依照公司的《员工解雇离职管理方法》的规定，在 30 日内办理相应的离职手续特此通知单位签章【篇二：员工解雇通知书标准格式】解雇员工通知书格式及范文汇总解雇通知书是公司与员工排除劳动合同所使用的文书依照规定，解雇员工应该向员工签发通知书当员工违犯劳动合同商定，或许严重违犯法违纪，或许公司依据业务重组的需要，能够依照劳动合同的商定和法律法例的有关规定解雇员工公司一旦向员工出具了解雇通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济赔偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要凭证企业对此应该谨慎解雇员工通知书主要内容包含：被解雇员工的姓名，解雇的原由，解雇的待遇和赔偿的办理等特别提示：制作解雇通知书的基本要求是把解雇的原由解说清楚属于员工自己的原由此被解雇的，对造成公司损失的，公司有权追查员工的责任，要求员工依照劳动合同的商定肩负赔偿责任假如属于公司自身的原由，比方家产构造的调整而进行的减员，公司应该予相应的赔偿■解雇员工通知书格式格式一通知________ 先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第 ____ 条第____ 款的规定，决定终止合同，请您于 ____ 年____ 月____ 日走开本公司。
您的全部待遇依照 ________ 规定办理 有限责任公司1 / 7年代日格式二解雇通知书________ 先生/女士：因为本公司的经营目标和业务发生重要的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不切合公司的要求，故请您于 ____ 年____ 月____ 日走开本公司感谢您多年来对本公司的支持和帮助您的全部待遇均依照国家法律法例、我公司的 ________ 规定和劳动合同的商定办理 有限责任公司年代日●公司解雇员工排除劳动合同通知书怎样制作与送到对于公司解雇员工，公司排除或停止员工劳动合同，怎样制作有关法律文书，并有效地向劳动者送到，是一个常常被用人单位忽视的问题事实上，公司解雇员工，或排除员工劳动合同，或停止员工劳动合同的有关文书，将是劳动争议中最为重要的凭证不一样的劳动合同排除或停止文书合用不一样的法律规则，它将直接影响到公司所涉劳动争议的办理结果一、公司解雇员工、排除劳动合同或停止劳动合同样应制作的法律文书类型因为成立劳动关系，一定签订书面劳动合同，使得公司解雇员工，即系排除劳动合同，我们建议用排除劳动合同通知书假如是停止劳动合同，则用停止劳动合同通知书假如公司与员工磋商排除劳动合同，则能够签订排除协议或排除劳动合同协议。
下面，笔者依据自己的律师实务经验，分别说说几种文书的制作要点与注意事项一、公司解雇员工排除劳动合同通知书的制作重点与注意事项1、要简要说明排除劳动合同即解雇员工的原由，这波及到能否支付经济赔偿金问题2、排除劳动合同通知书应该明确排除时间，这关系到劳动关系终结时间、薪资支付与劳动争议仲裁时效的起算等3、排除劳动合同通知书载明的事实一定有凭证予以证明，没有凭证证明的事实不单在法律上无心义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷办理过程带来困难4、排除劳动合同通知书应该简洁简要，但文义应清楚、无歧义 ?全文■有关范本：【解雇员工通知书】员工解雇通知书 (范本)解雇通知书xxx ，我公司与你于 2007 年代日签订了劳动合同，两方成立了劳动关系但在劳动合同执行过程中，公司发现你不可以胜任本员工作，劳动向度差而且因为你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你解雇，停止与你的劳动关系请你接到本解雇通知后，到公司有关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月薪资的经济赔偿金及相应保险费赔偿同时，接到本解雇通知后，你不得以公司名义再展开任何业务活动，不然造成的全部结果由你自己肩负此致xxx 有限公司年代日●试用期解雇通知书 (中英文 )通知因你试用期未经过查核，不切合本公司在录取你以前所宣布的你所任职位的录取条件。
特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位能够排除劳动合同”予以解雇请于年代日点至公司人力资源部办理离职移交锋续英文：notice on employment terminationmr.(ms.)xxxx: we are sorry to inform you that our employment in probationshall be terminated on xth spetember 2009. the reason is thatyou are not qualified to the requirement of recruitment, whichis xxxxxx.xxxxxxx co.,ltd【篇三：员工解雇通知书】员工解雇通知书：我公司 ( 广州有限公司 )与你于年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方成立了劳动关系在劳动合同执行过程中，因为：1、 2、以下空白为此，本公司决定与你排除劳动合同，停止与你的劳动关系请你接到本解雇通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理有关离职手续同时，也特别感谢你向来以来勤劳的工作，并承诺在任职的最后一个月能准时按质达成上司交代的工作任务，且勿擅自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！2012 年 09 月 21 日员工确认书：自己已了解《员工解雇通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续员工署名：年代日广州天河高新技术开发区工业园建工路 8 号海旺工业大厦 3 层 tel: 020-38383116zip: 510630。