万店镇塔湾小学—“青蓝工程”实行方案为增进青年教师迅速成长，进一步开发我校师资培训资源，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，为青年教师在教诲、教学工作岗位上脱颖而出创造条件，为学校可持续发展奠定人才基本，以人才促发展，进一步提高学校教诲教学质量，推动全校教师队伍整体素质提高，形成我校教师队伍梯队式发展良好态势，特制定我校“青蓝工程”实行方案一、指引思想通过“青蓝工程”方案实行，充分发挥其育人功能，给学校教师搭建互帮互学平台，增进青年教师迅速成长起来，勇挑重任，独当一面，逐渐使她们向骨干型教师发展，增进我校全体教师队伍整体素质提高，进一步提高我校教诲教学质量二、组织机构组长：张天合 副组长：魏武斌 宫经诚 刘友波成员：宫体波 许 波 王 新 聂少明 胡 方职 责： 1、定期召开青年教师培养工作会议，研究分析青年教师发展状况，加强对青蓝工程实行组织、管理、指引 2、选配好指引教师，督促贯彻师徒结对 3、组织贯彻方案，加强对活动全程、全面、全员管理 4、负责对青蓝工程工作进行考核评估和先进表扬 三、参加对象及组合形式聘请一批师德崇高、经验丰富、教诲教学成就突出先进骨干教师为我校五年教龄如下青年教师“导师”采用师徒“一对一”结对子方式。
学校举办隆重“拜师会”师徒双方当场订立合同书1、“青方”：原则上是师德良好、工作踏实、好学上进教龄为5年如下青年教师2、“蓝方”：原则上必要是师德崇高、爱岗敬业、具备丰富教诲教学经验，教学效果突出教师3、指引教师由个人申请，由处、政教处组织贯彻，学校“青蓝工程”领导小组研究拟定青蓝工程”中师徒结对原则上采用同窗科组合，实行学校安排、双向选取和自愿组合办法四、指引教师职责1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教诲事业在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样 2、每年制定一份有针对性培养方案，指引青年教师制定一种为期一年个人成长提高筹划撰写一份培训总结 3、师傅每学期要检查2次徒弟教案、作业布置和批改、教学反思等，规范教学行为，师傅检查后，写好评语和结论逐渐提高被指引教师分析教材解决教材能力4、每学期师徒共同备课达4次，互相听课评课要达6次，并提交评课记录（附教案或“导学案”）5、指引青年教师积极参加教学科研活动，在学校上一次创优课或报告课6、每学期指引青年教师阅读一本教诲教学理论书籍，并指引青年教师结合实践写一篇教诲教学论文 7、理解青年教师在教诲教学工作中困难与规定，竭力协助解决。
认真指引青年教师分析学生状况和班级现状，制定班级管理办法，传授班级管理办法和艺术 五、青年教师职责：1、认真贯彻新《中小学教师职业道德规范》，自觉执行师德原则，爱岗敬业，为人师表 2、认真钻研教诲教学理论，认真执行教学常规，积极争取指引教师协助，虚心学习，有疑必问 3、在师傅主导下制定一种为期一年个人成长提高筹划4、每学期师徒共同备课达4次，每学期听课不少于16节（其中师傅课不少于6节），重要听同窗科课，倡导跨年级、跨学科听课要认真写好听课笔记5、每学期保证认真阅读一本或以上教诲理论专著，并认真写好不少于5000字读书笔记；积极参加学校各项竞赛和研讨活动 6、青年教师积极参加教学科研活动，每学期在学校上一次创优课或报告课 7、每学期至少上交一篇教学反思1篇、教诲教学论文1篇8、设计一份学科导学案或高效课堂教案，撰写一篇有关联说课稿，制作一种有关联PPT课件六、考核评比及奖励办法： 每年对青蓝双方教师进行一次考核，考核小组依照看全面、看发展、看近期原则评比出先进结对师徒1、教学业务考核，重要从教学效果、教学常规、公开课或教学比赛等方面评比 2、班级管理考核，参照学校先进班级评比成果考核。
3、教科研能力考核，重要是考核其在课题研究和论文撰写等方面状况 学校在年结束时对履行状况进行常规检查和成绩评估，视青年教师提高发展及获得教学科研成果状况，评出“先进师徒对子”予以表扬对于教学水平提高较快、获得了一定成绩青年教师，采用恰当形式予以奖励，同步对指引教师予以表扬和物质奖励，评估成果将作为个人评优评模重要根据 万店镇塔湾小学党支部 万店镇塔湾小学政教处 万店镇塔湾小学教务处 10月10日 万店镇塔湾小学“青蓝工程”结对子登记表青年教师教师班主任彭如意金艳梅刘友波刘媛宫体波宫体波刘静刘金红刘友波张红运宫经诚宫经成胡方胡道旺刘友波刘阳李汉友宫体波王莹宫体波郑姗姗吴富强万店镇塔湾小学— “青蓝工程”启动典礼一、活动目依照我校教师队伍实际状况，启动青蓝系列工程，即导师引路、师徒结对，旨在充分发挥骨干教师传帮带作用，促使青年教师在较短时间内适应教诲岗位基本规定，实现师德、教学艺术和教诲管理能力同步提高，实现互助共赢，进而保证我校教诲教学质量稳中有升，不断提高我校办学名誉。
二、活动主题青蓝结对，互助共赢三、活动时间 11月15日午自习四、活动地点 一（2）班教室五、活动参加人员 张天合、魏武斌、宫经诚 、刘友波、宫体波、许 波、王 新、聂少明、胡 方彭如意、金艳梅、刘媛、刘静、刘金红、张红运、刘阳、李汉友、王莹、郑姗姗、吴富强 六、活动流程1、处许波教师宣布座谈会开始，并宣读活动方案2、订立“青蓝工程”师徒结对合同书3、导师代表胡道旺教师作《 》专项发言4、青年教师代表刘阳作《 》专项发言5、教务处主任宫体波作《 》专项发言6、刘友波副校长作《 》专项发言6、宫经诚副校长作《 》专项发言7、魏武斌校长作《 》专项发言8、张天合校长作座谈会总结性发言，并对青年教师提出新规定和但愿 万店镇塔湾小学 -11-15万店镇塔湾小学—“青蓝工程”师徒结对合同书为了加快青年教师成长步伐，加大青年教师岗位成才力度，做到“以老带新，以优促新”，我校决定以青蓝工程为依托，以师徒结对为基本形式，提高青年教师教诲教学水平。
经学校行政研究决定，聘请 教师为 指引，聘期一年现订立师徒结对合同书如下：一、指引教师（蓝方）职责1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教诲事业在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样 2、每年制定一份有针对性培养方案，指引青年教师制定一种为期一年个人成长提高筹划撰写一份培训总结 3、师傅每学期要检查2次徒弟教案、作业布置和批改、教学反思等，规范教学行为，师傅检查后，写好评语和结论逐渐提高被指引教师分析教材解决教材能力4、每学期师徒共同备课达4次，互相听课评课要达6次，并提交评课记录（附教案或“导学案” ）5、指引青年教师积极参加教学科研活动，在学校上一次创优课或报告课6、每学期指引青年教师阅读一本教诲教学理论书籍，并指引青年教师结合实践写一篇教诲教学论文 7、理解青年教师在教诲教学工作中困难与规定，竭力协助解决认真指引青年教师分析学生状况和班级现状，制定班级管理办法，传授班级管理办法和艺术 二、青年教师（青方）职责：1、认真贯彻新《中小学教师职业道德规范》，自觉执行师德原则，爱岗敬业，为人师表 2、认真钻研教诲教学理论，认真执行教学常规，积极争取指引教师协助，虚心学习，有疑必问。
3、在师傅主导下制定一种为期一年个人成长提高筹划4、每学期师徒共同备课达4次，每学期听课不少于16节（其中师傅课不少于6节），重要听同窗科课，倡导跨年级、跨学科听课要认真写好听课笔记5、每学期保证认真阅读一本或以上教诲理论专著，并认真写好不少于5000字读书笔记；积极参加学校各项竞赛和研讨活动 6、青年教师积极参加教学科研活动，每学期在学校上一次创优课或报告课 7、每学期至少上交一篇教学反思1篇、教诲教学论文1篇8、设计一份学科导学案或高效课堂教案，撰写一篇有关联说课稿，制作一种有关联PPT课件阐明：青蓝双方各守其责，团结一致，共同实行青蓝工程合同书内容将列入教师个人年度考核及教研组考核，由教务科执行，并负责抽查和考核 本合同书自订立之日起生效，合同书一式三份，青蓝各执一份，学校存档一份 蓝方：师傅（签名） 青方：徒弟（签名） 20 年 月 20 年 月。