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1、学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。2019计生工作总结今年来，在市挂钩部门和区计生局的关心指导下，我镇按照“狠抓常规、整治弱项、重点帮扶、全面提升”的工作思路，进一步统一思想认识，认真分析计生形势和存在
2、的问题，采取强有力、有针对性的措施，建立严厉的通报、督查、责任追究制度，有力保障计生工作任务落实，取得显著成效。XX年，全镇总人口xxxxx人。育龄妇女xxxxx人，占总人口xx.94；已婚育妇xxxxx人，占总人口xx.75;已婚育妇中无孩xxx人，占已婚育妇6.52；一孩育妇xxxx人，占已婚育妇36.56%，同比上升了3.78个百分点；二孩育妇4022人，占已婚育妇36.59，同比上升了0.50个百分点，其中二女育妇582人，占总人口的10.98，同比上升0.61个千分点；多孩育妇xxxx人，占已婚育妇19.56，同比下降2.29%，全年出生xxx人，其中男xxx人，总性别比为106.1
3、6:100；符合政策生育xxx人，符合政策率为96.35；出生人口中一孩出生471人，男235人，一孩率为78.24，一孩性别比为99.58:100，二孩出生xxx7人，男xx人，二孩率18.45，其中二女出生xx人，占二孩出生的38.89，二孩性别比为132.60:100；多孩出生4人，其中政策内2人，多孩率为0.38；发放当年度生育证xxx本，占总人口13.01，其中一孩523本，二孩xxx本；当年领取独生子女父母光荣证227本，全镇领取独生子女父母光荣证育妇共xxxx人，领证率为xx.xx；共落实四术xxx例，其中结扎xxx例(二女扎37例)，放环xxx例，人引xx例；女性初婚xxx人，
4、晚婚xxx人，晚婚率56.67。具体体现在“六抓六促”： 1、抓责任落实，促分层面管理体制完善。一是落实责任。制定XX年人口与计划生育工作意见，向各村、镇直各有关单位颁发计生工作责任状，做到目标明确、职责分明。二是兑现奖惩。今年来，共有2个村（居）被取消XX年度综合性荣誉称号和综合性评先评优资格、2个工作片、4名村（居）主干、3名计生服务员被通报批评，解聘2名村级计生服务员、1名流动人口计生协管员。三是强化督查。建立千分制平时考评机制，开展不定期督查，先后对得分低于850分的2个村实行季度重点整治，并扣全年考评分30分。四是启动问责。建立半月计生量化考评制度，凡是排名倒数三名的村，对相关片、村
5、责任人进行预警告；连续两次倒数三名的，村主干必须在镇级计生例会上做检讨和表态发言，并进行诫勉谈话；3次（含3次）以上的立即启动问责机制，动用组织措施。五是加大投入。在财政预算时确保人均达到7.5元以上，力争比去年人均提高l元。六是分类指导。以各村（居）上一年度的考核情况为主要依据，综合考虑村（居）班子的战斗力、计生基础、村财、事业心、协会建设和群众婚育观念等方面因素，把全镇22个村（居）的计生工作分为好、中、差三个层面。确定综合评定前5名的村（居）为第一层面；综合评定后5名的为第三层面；其他的12个为第二层面。对第一层面的给更多的自主权，促进摸索自主管理的路子；第二层面的仍按照常规方式管理；第
6、三层面的增派23名镇干部，加强对计生工作的指导，促进第三层面村（居）向第二或第一层面转化。 2、抓依法管理，促重难点工作突破。一是强化幸福社区计生管理。我们成立工作组，抽调3名业务熟、协调能力强的干部进驻，配合社区抓好计生工作。在具体工作中，我们分阶段安排工作任务，制定阶段性奖惩机制，逐例分析情况，采取有效措施，坚决依法落实。特别是在社会抚养费的征收上，已申请法院强制执行11例、电视曝光5例，通过综合措施，努力突破这一难点，逐步消除历史旧帐，做到每周有进度、每旬有突破、每月有成效。二是强化未婚青年管理教育。组织开展各村（居）未婚大龄青年再核实工作，共登记造册230人。在管理上，我们通过举办培训班、入户宣传，向未婚青年进行政策宣传，并要求其父母对子女加强教育和监管，同时建立针对26名重点访视对象的跟踪管理制度，运用社会舆论、村规民约、广播宣传等综合措施，督促其自觉遵守计划生育法律法规，有力遏制早婚早育现象。三是强化流动人口计划生育管理。积极创建村（居）包村组?html / - / - sp; 页码 / 总页数
