《高温作业的劳动保护管理.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高温作业的劳动保护管理.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。管理制度参考范本高温作业的劳动保护管理 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_工作地点具有生产性热源，其平均湿球黑球温度（亦称WBGT指数，）等于或大于25E的作业称为高温
2、作业。高温作业可分为三种类型：第一种，高温、强辐射型作业，如冶金工业的炼焦、炼铁、铸造、锻造，火力发电的锅炉间等。第二种，高温、高湿型作业，如造纸、印染等行业。第三种，夏季露天作业，如南方夏季筑路、架桥作业等。高温作业时人体可出现一系列生理性改变，主要为体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的改变。中暑是高温环境下发生的急性疾病，按发病机理可分为热射病、日射病、热衰竭和热痉挛。为使基层单位在职业病登记和报告中易于识别，在防暑降温措施暂行办法（1960年劳动部、卫生部、全国总工会联合公布）中将中暑分为：先兆中暑：在高温作业过程中出现头晕、头痛、眼花、耳鸣、心悸恶心、四肢
3、无力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，尚能坚持工作者。轻症中暑：具有前述症状，而一度被迫停止工作，但经短时休息，症状消失，并能恢复工作者。重症中暑：具有前述中暑症状，被迫停止工作，或在工作中突然晕倒，皮肤干燥无汗，体温在40C以上或发生热痉挛者。为了防止在高温作业中发生中暑，必须采取综合性防暑降温措施：1车间温、湿度应符合工业企业设计卫生标准，由于工艺要求湿度较高的车间，也应满足相关标准。2进行合理的劳动组织管理，合理安排工作时间与休息时间。3加强宣传教育，认真遵守高温作业的各项管理制度。4改革工艺过程，改进生产设备和作业方法，改善高温作业条件，合理布置热源，尽量隔绝热源。加强通风，降低车间温度。5对高温作业工人做好就业前、入暑前的体检工作，对患有职业禁忌症的工人，不得安排其从事高温作业。6夏季供给合理的饮料和营养，合理使用个人防护用品。7做好中暑患者的治疗工作。页码 / 总页数
