《电大行政管理 形成性考核》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电大行政管理 形成性考核（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中央电大2012行政管理 形成性考核2_0001 照搬照套能得97分一、单项选择题（共20道试题，共40分。每小题只有一个选项是正确的）1.根据工作需要，通过签订合同的方式选用外部人员在一定的任期内担任一定的行政领导职务的制度是（B ）。A. 选任制B. 聘任制C. 考任制D. 委任制2.现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（A）于1855年成立的文官委员会。A. 英国B. 美国C. 日本D. 法国3.我国由人民代表投票选举产生政府领导的制度属于（A ）。A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制4.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（C ）。A.
2、 选任制B. 考任制C. 委任制D. 聘任制5.综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理被称为（C）。 A. 行政决策B. 行政改革C. 机关行政D. 行政监督6.人事行政机关实行党统一领导制的国家有（C ）。A. 法国B. 美国C. 中国D. 英国7.中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（B）。A. 选任制B. 考任制C. 委任制D. 聘任制8.构成公共组织结构的基本要素是（A），它是公共组织结构的支撑点和联络点。A. 行政职位 B. 职能目标C. 行政职权D. 行政人员9.部外制是（A）用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一
3、种人事行政机构。A. 美国B. 日本C. 英国D. 法国10.对于公文管理，周恩来总理曾指示说，第一要（A ），第二要准确，第三要迅速。 A. 保密B. 公开C. 及时D. 自动11.机关行政具有机关行政的事务性、机关行政的（D）和机关行政的实效性等特征。A. 偶然性B. 专业性C. 特殊性D. 综合性12.我国的办公自动化起源于20世纪（B）年代，虽然时间不长，但发展却极其迅速。 A. 60B. 70 C. 80D. 9013.下列不属于机关行政职责的是（B）。A. 处理事务B. 实施监督C. 参与政务D. 搞好服务14.公共组织结构方式取决于公共组织的（C）、职位和职权以及人员划分等诸要素
4、的构成方式。A. 行政职位B. 行政职权C. 职能目标D. 行政人员15.一般来说，管理幅度和管理层次成（A ）。A. 反比B. 正比C. 没关系D. 平行16.科学管理时期的组织理论，也叫（A ）组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。A. 传统B. 现代C. 人际D. 当代17.人事分类主要表现为两种形式，一种是职位分类，另一种是（A）。A. 品位分类B. 态度分类C. 资历分类D. 学历分类18.公共组织结构的纵向结构，是公共组织的（C ）结构。A. 职能B. 权位C. 层级D. 机制19.下列不属于行政领导权力的来源的是（C ）。A. 归属权B. 奖惩权力C. 决策权
5、力D. 合法权力20.职位分类最早产生于19世纪的（A ），后被许多国家所效仿。A. 美国B. 中国C. 法国D. 英国二、多项选择题（共10道试题，共20分。每小题至少有两个或两个以上的选项是正确的，多选少选均不得分。）1.人事行政应遵循的基本原则有（ABCDE）。A. 德才兼备的原则 B. 知人善任原则 C. 公平竞争原则 D. 功绩原则E. 依法管理原则2.机关行政的职责可以概括为（ABC）。A. 参与政务 B. 处理事务C. 搞好服务D. 进行决策E. 执行公务3.非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（ABCDE）。A. 在制度建设方面有倡导作用 B. 监督市场 C. 监督政府D.
6、中介作用 E. 维护良好的社会价值4.韦伯认为的权力有（ABD）。A. 世袭的权力B. 魅力的权力C. 经济权力D. 合法的权力E. 宗教权力5.按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（ABC）。A. 高层领导者B. 中层领导者C. 基层领导者D. 政治领导者E. 经济领导者6.较为常见的行政领导者产生方式主要有是（ACDE）。A. 选任制B. 世袭制 C. 委任制D. 考任制E. 聘任制7.下列国家实行品位分类制度的有（AC）。A. 英国 B. 美国C. 法国 D. 日本 E. 中国8.机关行政的特征包括（CD）。A. 法制性 B. 综合性 C. 事务性D. 时效性E. 权威性9
7、.非营利组织的特点主要有（ABCDE）。A. 非政府性B. 自治性 C. 志愿性D. 非营利性E. 组织性10.行政领导权力的来源主要有（ACDE）。A. 归属权 B. 决策权力 C. 专业知识权D. 奖惩权力E. 合法权力三、判断题（共20道试题，共40分。只需判断对错，不用说明理由）1.一般来说，管理幅度跟管理层次成正比，管理幅度越大，管理层次越多。 2.我国人事行政机关实行的是党统一领导制。3.公共组织复式结构是当代公共组织结构的特点之一。 4.行为科学时期的组织理论是以组织结构为中心的组织理论。 5.新公共行政主张参与行政。 6.机关行政的职责是可以概括为参与政务处理事务和搞好服务三个
8、方面。7.我国的办公自动化起源于20世纪90年代，虽然时间不长，但发展却及其迅速。8.科学管理时期的组织理论过分地强调组织结构和规章制度而不重视人。 9.对于公文管理，周恩来总理曾指示说，第一要保密，第二要准确，第三要迅速。10.人事行政的管理主体是国家的人事行政机关。11.人事分类主要表现为两种形式，一种是职位分类，另一种是学位分类。12.考任制源于我国的科举制，现已被世界各国所采用。13.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于选任制。 14.从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。15.我国人事行政机关的类型是属于部外制，即把政党制度排除在政府之外的的一种人事行政机构。16.忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是行政道德的核心内容。17.行政机关档案的形式多种多样，包括文件资料、照片、音像制品、技术图纸等，其中文字档案是其主要形式。 18.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是选任制。19.行政机关档案的功能主要在于其具有保密作用和参考作用。 20.我国国家公务员的级别分为十五级。
