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1、人事請假制度东莞伸东电子有限公司文 件 名 称 请假管理制度文件类型 生效日期 文件编号 版本/版次 总页次 作业规范(三阶文件)QAP-E005 A/5 4 核准审核制订版本/版次 页次 变更描述 变更日期 制/修订人 A/O新发行修改假种、外宿条件和增加停薪留职20_3/12/4 刁景峰 A/4修改 5.1.1 法定假日内容及删除 5.4.4 20_/8/18 刁景峰 A/5修改假种与薪资给付 20_/9/17 刁景峰受控章 : 发行章 : 文件 类别 作业规范 (三阶文件) 东莞伸东电子有限公司 文件 编号 QAP-E005 请假管理制度义:无.5.作业内容: 5.1.给假管理规定:5.
2、1.1 法定节假日: 5.1.1.1.元旦:1 天.5.1.1.2.春节:3 天.5.1.1.3.清明节:1 天 5.1.1.4.劳动节:1 天.5.1.1.5.端午节:1 天 5.1.1.6.中秋节:1 天 5.1.1.7.国庆节:3 天.5.1.2.每周星期六、日.5.1.3.节假日若适逢星期六、日,假期顺延.5.1.4.以上给假日均为有薪假.5.1.5.月薪制人员实行责任制.5.1.6.以上给假日,本厂可视实际工作需要与其他日期互换,互换后的休假日有关薪资及加班给付与假日相同.5.2.请假管理规定: 5.2.1.除事假与停留职外,其他假均为有薪假.5.2.2.全厂请假率应控制在 5%以内
3、,由各单位主管控制,人事全面统筹.5.2.3.春节分批请假办法另定.5.2.4.请假最终批准许可权: 5.2.4.1 课长可批准所属员工请假 2 天,经(副)理可批准 4 天,超过 4 天由总(副)经理或其代理人 批准5.2.4.2.课长级(含)以上人员请假由总(副)经理或其代理人核准.5.2.5.请假人员应留有联系电话或联系地址,以便公司有事及时通知.5.2.6.除作业员外,其他人员请假 3 天以上者,须有职务代理人,且应与职务代理人将工作交接清楚,否则不予批准.5.2.7.事假.5.2.7.1.请假者应事先填写,并与职务代理人交接好后,经权责主管核准,报人事签核后, 方为有效.课长级以上人
4、员请假超过 3 天需附职务交接书方为完成请假手续。核准: 版本版次 A/5 受控章: 发行章: 审核: 页次 1/4 制定: 生效日期文件 类别 作业规范 (三阶文件) 东莞伸东电子有限公司 文件 编号 QAP-E005 请假管理制度5.2.8.病假.5.2.8.1.因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时可请病休假 5.2.8.2.医疗期为入厂工作不满 5 年的最长为 3 个月; 入厂工作己满 5 年不满 10 年的为 6 个月;入厂工作 10 年以上 15 年以下为 12 个月; 入厂工作 15 年以上 20 以下的为 18 个月；入厂工作 20 年以上的为 24 个月。5.2.15.1.公
5、司女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.生育时遇有难产的（如剖腹产、度会阴破裂者）,增加产假三十天.核准: 版本版次 A/5 受控章: 发行章: 审核: 页次 2/4 制定: 生效日期文件 类别 作业规范 (三阶文件) 东莞伸东电子有限公司 文件 编号 QAP-E005 请假管理制度5.2.15.2.公司女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假. 5.2.15.3.产假公司足额支付员工工资.5.2.16.请假者回厂后上班前,应将红色一联从保安室取回,予人事销假,人事按请假者实际报到上班时间于请假单实假栏填写
6、该员实际请假时间,未按规定到人事销假者,假期未满提前上班者则视为上班无效.5.2.17.未经请假或请假未准而擅离岗位者以旷工论处.5.3.员工外出管理规定.5.3.1.经理级以下员工因公在上班时间外出或在下班门禁管制时间内外出,须事先填写,呈权责主管核准,报人事签核后,方为有效.5.3.2.核准权限:上班时间内因公外出一律由部门经理核准,经理级由总(副)经理核准.6.参考文件.6.1.奖惩管理办法.6.2.出入管制办法 7.使用表单.7.1.请假单.7.2.外出申请单 7.3 职务交接书 7.4 停薪留职书核准: 版本版次 A/5 受控章: 发行章: 审核: 页次 3/4 制定: 生效日期文件
7、 类别 作业规范 (三阶文件) 东莞伸东电子有限公司 文件 编号 QAP-E005 请假管理制度8.附记事项: 8.1.请假作业流程图.(8.1).请假作业流程图:权责单位核准: 版本版次 A/5 受控章: 发行章: 审核: 页次 4/4 制定: 生效日期請假者填寫請假單 所屬單位組長/班長審核 課長/(總)經理核准 人事登記存檔 門衛審查放行 人事核對請假時數 請假者 組長/班長 課長/(總)經理 人事 保安 人事 东莞伸东电子有限公司 职务交接书交职人姓名职务接职人姓名职务移交日期现工作完成状况:现工作遗留问题:交接相关文件资料:交职人签名_:接职人签名_:监交人签名_:备 注 此职务交接
8、书必须在交职人离职时按实际工作状况如实完整填写,若因交接事项有遗漏发生问题, 追究交职者责任,若交接书上已有填写的事项发生问题,追究接职者责任.FOR-C019,A/0 东莞伸东电子有限公司请假单NO:请假人工号部门/单位职务代理人请假 事由假别 提供的证明资料请假 时间年月日时分 实假 时间年月日时分 至年月日时分 至年月日时分 共计:天时共计:天时备注 注意事项: 1.表格内容需如实填写.经所属权责主管批准,人事签核后,方为有效.2.代理人栏由职务代理人填写.3.请假者回厂后,应将从保安室取回,到人事销假.(总)经理:课长:组长/班长:人事:FOR-C016,A/0东莞伸东电子有限公司请假
9、单NO:请假人工号部门/单位职务代理人请假 事由假别 提供的证明资料请假 时间年月日时分 实假 时间年月日时分 至年月日时分 至年月日时分 共计:天时共计:天时备注 注意事项: 1.表格内容需如实填写.经所属权责主管批准,人事签核后,方为有效.2.代理人栏由职务代理人填写.3.请假者回厂后,应将从保安室取回, 到人事销假.(总)经理:课长:组长/班长:人事:一聯.紅色 門衛一聯.紅色 門衛东莞伸东电子有限公司 单 外宿申请单NO: 姓名工号部门/单位申 请 事 由有 效 证 明时 间年月日起到年月日止共计晚 外 宿 地 点联 系 电 话说明 1.申请人在外宿期间,若发生任何意外、事故,均由本人
10、自负; 公司概不负责.2.申请外宿超过一个月以上公司取消其厂内住宿资格床位,若需返厂入住者回厂后另作申请安排, 主管审核 组长课长经理人事FOR-C027,A/0东莞伸东电子有限公司 单 外宿申请单NO: 姓名工号部门/单位申 请 事 由有 效 证 明时 间年月日起到年月日止共计晚 外 宿 地 点联 系 电 话说明 1.申请人在外宿期间,若发生任何意外、事故,均由本人自负; 公司概不负责.2.申请外宿超过一个月以上公司取消其厂内住宿资格床位,若需返厂入住者回厂后另作申请安排, 主管审核 组长课长经理人事FOR-C027,A/0一 式 兩 聯 : 一 聯 白色.人 事 / 一 聯紅色.門衛 一 式 兩 聯 : 一 聯 白色.人 事 / 一 聯紅色.門衛 东莞伸东电子有限公司 停薪留职书姓名工号职务部门/单位进厂日期申请离厂日期停薪离职理由2.遗留问题:接职人签名_:部门/单位意见管理部意见总(副)经 理意见人事门卫 收交厂证、厂服: 备注 1.本单一式两份一联人事,一联门卫.2.申请停薪留职人员必须与职务交接人把工作交接清楚经核准后方可离厂,否则视为自动离职.东莞伸东电子有限公司 停薪留职人员复职单姓名工号停薪留职前职务部门/单位进厂日期停薪留职日期管理部意见原单位主管意见(工作安排)新到单位主管意见此栏为变更单位职务时填写 总(副)经 理意见薪资变更情况备注第 页 共 页
