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1、护士长工作计划范文四篇 制订好工作计划以后再开展工作能够大幅度的提升工作效率，及提升工作质量。下面是xx整理搜集的，欢迎阅读参考！护士长工作计划 1新年伊始，各科室依据医院中心工作，围绕创立全国、全拾优质护理服务示范医院”的目标，制订了本科室的护理工作计划，内容翔实，方法详细，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室整年的护理工作做了详细的工作进度安排。各科室在质量安全、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想措施、动脑筋，出台了很多专科特色鲜明工作方法和细则，汇总以下，供大家学习借鉴。1、质量安全“讲究规范、重视细节”心胸外依据病种细化规范交*内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必需测
2、量血氧饱和度;心脏病人必需听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理，每个月学习新药知识，落实注射用药安全操作及使用规程，实施科内制订的药品不良反应处理步骤;神经内科建立护士安全档案，实施月安全积分和年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分和年度评先、评优挂钩。骨二科制订并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，经过情景模拟的形式进行培训和考评，提升护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评选一次最好质控员及最好质量个人，给表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃.另外，部分科室总结、提
3、炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两立即，两不准，一确保。两立即：立即主动更换液体，不出现流空现象，降低呼叫铃声;立即发觉并处理输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一确保：确保输液病人“三送”到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意，病人放心。注意输液反应的预防，抓好三个步骤的质控。(1)药品检验步骤：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体和药品的使用期;看玻璃瓶有没有裂纹;看瓶盖有没有松动;看液体有没有杂质、变色
4、、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药品的配伍禁忌、熟悉给药路径和方法。五掌握：掌握药品的性能、掌握药品的关键作用、掌握药品常见剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床表现和处理方法。(2)加药步骤：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药品、液体的输入次序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超出2小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。(3)操作步骤：掌握一个“严”字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器，输液管包装和使用期等符合要求。出现输液反应按5个程序处理：停止该组输液，对症处理，检验、汇报，*，并按要求认真
5、填写输液反应统计。肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四面;五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调整室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣传教育、问询需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药品过敏阳性标识做到病历右上角、暂时医嘱、白板、床头、长久诊疗本有标志，做到五统一。这些举措将更加好的保障护理质量和患者安全。2、教学培训“立足专业、结合临床”呼吸内护理人员培养目标清楚、计划详细;儿一科就“患者最满意什么样的护士”、“患者最反感的语言和行为”、“最令患者感动的语言和行为”、“患者最不能容忍的易引发纠纷的
6、语言和行为”开展全科讨论，解读患者需求;重视人文知识学习、提升护士情商;儿二科开展护士命题论文写作训练，激励护士工作中勤思索，提升论文写作能力;肝胆外科激励3年内年轻护士书写“工作反思日志”，统计参加危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、体会和对护理工作、对人生、对事物的看法和感悟，月会议上自我评价，带教老师指点，帮助和督促她们养成回顾、检验、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交*时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的关键，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，立即发觉病情改变，给正确评定和提供有效干预方法，产科加强专科特殊服务技术如*按摩、新生儿沐寓抚
7、触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制订了骨干考评指标;血液内科签署“责任护士责任状”，使责任护士主动担当病房管理的责任，主动参加病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训计划翔实，专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成立低年资护士培训小组，利用“经典病例回顾分析、情景模拟、专题讲座定时考评和随机抽查”等多个形式，从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培训考评。3、护理服务“追求病人满意”手术室继续开展“星级护士”的评选;注射室拟增设便民贮物柜，方便病人存药品和物品;妇科开展“优质护理服务优秀个人”竞赛，每半年评选表彰一次，继续实施专业护士竞争上岗等活动，开展2次
8、病人返科评议活动，了解社会对愉快团体的认可度;胃肠外科实施出院病人投票评选当月“护士之星”，充足挖掘和调动护士的工作主动性。妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每个月进行汇总分析;眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术后病人准备写字板，为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等。手术室合理调整手术室内温湿度，准备保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充足确保当日全部手术病人术中有温盐水冲洗，预防病人术中低体温。添置果冻凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肤保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等，确保患儿头型美、耳廓不变形，使护理服务更人性化。4、健康教育、护患沟通“突出专科特色”
9、注射室建立常见健康教育知识剪贴本，置于便民服务台，便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提升护士沟通和健教能力;新生儿科制作病区工作环境及工作步骤光盘，制订宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展第二届“玫瑰之友”造口联谊会，关爱造口人士，提升生活质量;乳腺科10月份举行“粉红丝带、和美同行”乳腺癌病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通统计本;骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计划;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提升术后生活自理能力，减轻恐惧心理，防范跌倒、撞伤等意外事件;产科制作并启用荆州市中心医院愉快母亲服务手册，将零碎的健康教育知识系统化、规范化、实
10、效化;新生儿病房在接待室创立护理团体人员目录和“我们的心声、家长的期望、宝宝的幸福”交流平台。护士长工作计划 2新的一年，新的起点。为深入落实“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，依据护理部相关精神，结合我科实际，制订本计划。一、改进服务态度，提升护理质量1、护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家眷、医疗、后勤、设备人员。护士长每七天下相关科室最少一次，加强和医生的沟通，搜集病人信息，取得了解、信任和支持，以更加好配合手术。2、护理工作的性质从针对手术诊疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格
11、实施保护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。改进服务态度，确保以最好护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人发明温馨舒适的手术环境，达成满意度95%以上。3、护理工作的范围从术中配合手术向手术全期的整体护理。利用晨会、护士例会、护理查房等多种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理诊疗操作要和病人打招呼，采取激励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。围手术期健康宣传教育覆盖率达100%。4、制订严格的科室规章制度及奖惩方法。科室和护理人员签定护理质量和护理安全责任状。每个月组织一次差错事故讨论分析，针对重复出
12、现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。5、严格消du隔离，消du隔离合格率达100%。拟申请增购紫外线消du机、熏箱及高压消du锅，以确保消du效果，立即供给术中物品。并由每个月一次的细菌培养增至半月一次。深入完善中班工作制度，严格控制人员流动。严格实施无菌操作技术，对违反无菌标准的人和事给立即纠正，预防院内感染，确保无菌切口感染率0.5%。6、抢救药械完好率100%，交接班时认真查对，接到抢救病人，能在最短的时间内快速开始手术抢救，抢救中能灵敏、灵活、熟练地配合。7、合理收费，遇有疑问及纠纷立即核查处理，定时对科室医疗和办公用具进行清点领取，降低浪费及损耗。专员负责医疗设备的保养，做到对
13、仪器设备性能及使用情况心中有数，确保临床正常运转。8、建立完善的护理质量监控体系，开展数量加质量的护理评定，经过统计手术台次、满意度调查、有没有差错疏忽及投诉、团体精神、检验卫生区等指标，完善和促进护理工作，同时从中选拔优异人才、护理骨干，评选最满意护士。二、加强护士修养，树立“天使”形象1、基础功训练和专科技术训练相结合。基础功培训内容包含政治思想、职业素质、医德医风、临床操作技能等。专科技术训练要求不停学习新的理论和技术，加深护理理论的了解，加强手术室技术培训。2、护士长提升思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提升护理管理水平和护理管理
14、质量。3、转变服务观念，改进服务态度。任何人任何情况下全部不得推诿手术。推广“一对一全程服务”，由一位护士负责一位手术病人的术前访视、接送病人、术中关心、术后随访等一切和手术相关的身心护理。4、为每一位护士发明学习机会，经过院内科内听课、参与自学、络检索等多个路径，使护士不停接收新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提升护理能力和水平。三、钻研护理科研，搞好护理教学1、认真组织小讲课，“三基”理论，操作训练。开展新手术、新业务前，请专科医生讲解相关的解剖学及手术步骤，方便熟练地配合新技术的开展。调动护士主动性，激励开展新技术、新方法，使今年开展的tvlc、tvrp等项目愈加成熟，减轻患者
15、痛苦，不停提升护理质量。护士长工作计划 3我所担任护士长工作已经有三年的时间，这三年中深知管理好一个团体所需要的精力和耐力，经过努力也培养出了一批优异的护士，看着她们年底的评级我心里深感抚慰。护理工作算是医院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为自己做出了护士终年度工作计划。一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质一 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练和考评工作1、关键加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考评，强化她们的学习意识，上半年以强化基础护理知识为主，增加考评次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论和技能的培训和考评计划，每十二个月组织考试、考评23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基础技能考评：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基础技能必需全部达标，考评要求在实际工作中抽考。其它层次的安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考评，理论考试和临床应用相结合，检验遵章守规的实施情况。二 加强人文知识的学习，提升护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的当代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及详细的实施计划。安排全院性
