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1、医教科2023年工作总结 2023年，医教科在院党政班子的正确领导下，在各临床医技科室和其他职能部门的大力支持下，积极开展各项工作，现将2023年工作总结如下： 一、已完成的目标： 1、顺利完成“二甲创立办交予的任务，顺利通过专家评审组的评审。 2、完成了新进技术人员的继续教育ic卡的办理，按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。 3、成功举办了三次市级继续教育项目。并完成了2023年上半年市级继续医学教育项目的申报工作，共申报2个市级继续医学教育项目，以提高我院人员的专业水平。 4、组织完成xx市第一周期中医药重点学科建设材料辩论
2、。 5、完成护士注册3人次，医师注册4人次，护士变更3人次，医师变更3人次。 5、组织完成院内培训近20次。 6、继续发动中医药专业技术人员参加中医药继续教育项目并获得相应学分。 7、建立中医药专业技术人员电子技术档案，并逐步完善各种考评记录。 8、组织并配合体检中心的体检工作，并打印体检报告1000余份。 9、顺利完成全院医务人员继续教育学分验证工作。 10、承当医院图书验证、图书订阅工作。 11、其余领导交予的任务以及配合临床科室工作。 二、存在的缺乏与困难之处 无科研项目；论文发表数目极少。个别人员对继续医学教育工作不够重视。进修、短期培训等无法实际登记、存档，大局部短期培训、学术会议已
3、参加，但未在医教科备案，亦无回执单等证明材料。 三、2023年工作方案 一继续做好在院在岗培训 2023年将继续做好全院人员的在岗培训，方案采用理论授课与实际考核 相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内方案开展“三基，“西学中集中培训学习12次；催促各科室每月两次业务学习，并不定期检查。 积极争取邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联合举办省级学术讲座；随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习气氛的不断好转。 二外出进修学习 标准外出进修学习管理，继续采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿
4、意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，并组织进修回院人员的进修成果汇报与交流活动，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。 三鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。 四加大论文发表鼓励力度。争取在省、市级以上刊物发表学术论文，以提高医院知名度。 五继续做好继续教育学分管理工作。 六做好继续教育项目的申报、举办及管理工作。 七继续组织并配合体检工作，完善健康教育材料，争取开展多种形式的预防保健活动，如送医下乡义诊，进社区、学校、福利院等健康知识宣传活动。 八积极做好领导交予的任务。 医教科 2023.12.31 第二
5、篇。医教科2023年工作总结医疗工作是医院的中心工作。2023年度，医教科在院部的正确领导下，在广阔医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研方面，做了一些工作，现总结如下。 1.2023年度医疗工作根本概况 2023年度，在这一年中，门诊总人次为135327人次，急诊4547人次；住院人次为3153人次，病床使用率77%；全年手术人次为1613人次。门诊与入院诊断符合率、入院与出院诊断符合率、住院患者3日确诊率，治愈好转率、危重病人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等均到达二甲医院要求。另外，医教科组织和安排外来人员体检共1204人次。 2.完善质量管理制度加强医疗质量管理 2.1健全和完善医
6、疗质量管理体系 2023年在院长的领导下，在分管院长直接指导下，由医教科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会诊、查对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗过失事故报告等关键性制度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、医疗护理常规和技术操作常规。制定了关于急诊用药的有关规定、合理检查、合理用药、合理治疗管理制度、xx县区中医院关于三合理标准和抗感染药物分级用药标准实施的奖惩方法。组织学习省卫生厅颁发的局部常见病、多发病合理检查、合理用药、合理治疗的试行标准以及xx省医院抗感染药物使用管理标准，临床医生人手一册，并严格执行。成立了抗感
7、染药物管理和三合理制度执行组织网络，医院三合理检查考核小组每月对全院医生合理检查、合理用药、合理治疗三合理执行情况以及病历完成情况进行检查，及时杜绝安全隐患，对检查中发现不符合规定的医生，院部按照相关规定处理。制定合理使用抗生素制度，通过网络，规定各级医生的分级用药处方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情况进行分析，每月对前50位的药物进行排名，及时了解合理使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗纠纷多发、易发的因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签字制度、感染控制制度、值班及交接班制度，并认真履行向患者及家属如实告知诊治情况义务，实行特殊检查、特殊治疗、特殊用药同意签字制度。院部定期或不定期到
8、各科室检查各项规章制度执行情况，并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决严肃处理，有力地抑制了各种违章违规行为。 2.3狠抓医疗文件质量 病历质量是医疗质量和医疗水平的具体体现，也是医院总体水平的一个方面。院领导一直把它作为质量管理的重点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。我们主要做了以下几方面的工作。一是标准病历书写，按省卫生厅病历书写标准，统一格式。病历书写标准全院所有临床医生人手一册，要求各科组织学习。二是加强病历检查力度，平时还不定期到科室对在院病历抽查，检查内容包括病史完成时间、诊断、用药原那么等。每个季度出一份病历处方质量检查情况简报，并下发各科室。每月对各病区的出院归档病历逐份进行检查、
9、评分，指出存在问题，并反响到科室，反复强调提高病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级医师查房制度，其结果是我院病案内涵质量有了一定提高。三是病历归档更及时。病案室工作人员每周定期去病区收集病历，绝大局部病历都能在病人出院时及时归档，从根本上改变了过去病历每月或每季度归档一次的局面。四是每季屡次抽查处方合格率均达98%以上，处方质量也有很大进步。 3.抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故 3.1加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗安全教育，组织2次全院性会议，并通过院周会等强调医疗安全，不断强化职工的医疗安全意识。 3.2 严格执行医疗安全制度，如首诊首科负责制度、三级查房制度，三查七对制
10、度、交接班制度、疑难病案讨论制度、手术审批制度、值班交接班制度及保护性医疗制度等。加强医疗安全报告制度，做到重大医疗事件立即报告，严重过失及时报告，一般过失如实报告。 3.3制定医疗事故防范和处理预案，年初院科签定医疗安全责任书，责任落实到人。 3.4 在分管院长带着下，每月组织全院医疗安全大检查，检查人员在班在岗情况，急救器械及药品应急情况，医疗过失登记情况，三级查房情况等，每次检查结果都有详细记录。医教科每季进行医疗过失、缺陷、纠纷分析，对医疗安全隐患进行通报并提出防范措施。 4.做好医疗医技人员的三基训练和继续医学教育工作 4.1 经常请本院各科业务骨干举办各种讲座，2023年医教科组织
11、举办初级医务人员业务学习、sars业务培训等业务讲座计11次，培训覆盖率100%。 4.2 安排好新分配同志的各科轮转，并催促各科认真做好带教工作。转科结束后，除对其在各科轮转其间的学习和工作情况进行考核外，还加强三基训练，合格率100%。 4.3鼓励在职人员参加成人教育，医院予以政策优惠。医疗工作是医院的中心工作。2023年度，医教科在院部的正确领导下，在广阔医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研方面，做了一些工作，现总结如下。 1.2023年度医疗工作根本概况 2023年度，在这一年中，门诊总人次为135327人次，急诊4547人次；住院人次为3153人次，病床使用率77%；全年手术人次为
12、1613人次。门诊与入院诊断符合率、入院与出院诊断符合率、住院患者3日确诊率，治愈好转率、危重病人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等均到达二甲医院要求。另外，医教科组织和安排外来人员体检共1204人次。 2.完善质量管理制度加强医疗质量管理 2.1健全和完善医疗质量管理体系 2023年在院长的领导下，在分管院长直接指导下，由医教科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会诊、查对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗过失事故报告等关键性制度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、医疗护理常规和技术操作常规。制定了关于急诊用药的有关规定
13、、合理检查、合理用药、合理治疗管理制度、xx县区中医院关于三合理标准和抗感染药物分级用药标准实施的奖惩方法。组织学习省卫生厅颁发的局部常见病、多发病合理检查、合理用药、合理治疗的试行标准以及xx省医院抗感染药物使用管理标准，临床医生人手一册，并严格执行。成立了抗感染药物管理和三合理制度执行组织网络，医院三合理检查考核小组每月对全院医生合理检查、合理用药、合理治疗三合理执行情况以及病历完成情况进行检查，及时杜绝安全隐患，对检查中发现不符合规定的医生，院部按照相关规定处理。制定合理使用抗生素制度，通过网络，规定各级医生的分级用药处方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情况进行分析，每月对前50位的药
14、物进行排名，及时了解合理使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗纠纷多发、易发的因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签字制度、感染控制制度、值班及交接班制度，并认真履行向患者及家属如实告知诊治情况义务，实行特殊检查、特殊治疗、特殊用药同意签字制度。院部定期或不定期到各科室检查各项规章制度执行情况，并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决严肃处理，有力地抑制了各种违章违规行为。 2.3狠抓医疗文件质量 病历质量是医疗质量和医疗水平的具体体现，也是医院总体水平的一个方面。院领导一直把它作为质量管理的重点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。我们主要做了以下几方面的工作。一是标准病历书写，按省卫生厅病历书写标准
15、，统一格式。病历书写标准全院所有临床医生人手一册，要求各科组织学习。二是加强病历检查力度，平时还不定期到科室对在院病历抽查，检查内容包括病史完成时间、诊断、用药原那么等。每个季度出一份病历处方质量检查情况简报，并下发各科室。每月对各病区的出院归档病历逐份进行检查、评分，指出存在问题，并反响到科室，反复强调提高病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级医师查房制度，其结果是我院病案内涵质量有了一定提高。三是病历归档更及时。病案室工作人员每周定期去病区收集病历，绝大局部病历都能在病人出院时及时归档，从根本上改变了过去病历每月或每季度归档一次的局面。四是每季屡次抽查处方合格率均达98%以上，处方质量也有很大进步。 3.抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故 3.1加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗安全教育，组织2次全院性会议，并通过院周会等强调医疗安全，不断强化职工的医疗安全意识。 3.2 严格执行医
